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宜宾学院2010-2011学年度诚聘高层次人才优惠政策
1、国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干；教育部跨世纪学术骨干；获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费80万元，10年内分步到位，服务年限至少10年；
（3）科研启动金10－100万元；
（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件，保证工作用车；
（5）妥善解决配偶的工作。
2、省部级学术技术带头人
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费50万元，5年分步到位,服务年限至少8年；
（3）科研启动金；
1人文社科10－20万元；
2理、工、农科20－30万元；
（4）工作条件：配备实验室一间，视情况配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件；
（5）妥善解决配偶的工作。
3、博士生导师
（1）提供住房一套（两年内免房租）；
（2）安家费30万元，5年分步到位,服务年限至少8年；
（3）科研启动金；
1人文社科10-15万元；
2理、工、农科15－20万元；
（4）妥善解决配偶的工作。
4、教授（原则上要求年龄为50岁以下）
（1）给予两年的住房补贴（600元/月，按月发放），不提供免租房；如在两年内购买学校福利住房，从得到住房钥匙次月起停发住房补贴；
（2）安家费20万元（具有博士学位的教授25万元），五年分步到位,服务年限至少8年；
（3）根据科研情况提供科研启动金5-20万元；
（4）每年完成额外规定的科研任务，可另享受1万元/年的教授津贴；
（5）妥善解决配偶的工作。
5、博士（原则上要求年龄为45岁以下）
（1）给予两年的住房补贴（600元/月，按月发放），不提供免租房；如在两年内购买学校福利住房，从得到住房钥匙次月起停发住房补贴；
（2）安家费12万元, 5年分步到位,服务年限至少5年；
（3）根据科研情况提供科研启动金5-20万元；完成科研启动项目后，经考核为优秀者，可优先申请学校教学科研创新团队（经费10万元）；
（4）每年完成额外规定的科研任务，可另享受1万元/年的博士津贴；
（5）不具备副教授专业技术职务的，校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗（副教授三级岗）待遇；具备副教授专业技术职务的，校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗（副教授一级岗）待遇。
注：具体需求岗位请见《宜宾学院2010-2011年度人才引进计划》
通讯地址：四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处
学院网址：ww***.cn[点击查看]
联系人:彭老师 尹老师 Tel:0831-3530985 Email:3530985@
宜宾学院2010-2011学年度人才引进计划 总计：42人
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世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
