根据《宣城市质量技术监督局关于转发<安徽省质监系统事业单位编制外聘人员管理办法>的通知》(宣质技监[2009]177号)文件规定,因业务开展需要，安徽省不锈钢产品质量检验中心决定向社会公开招聘2名专业检验人员，制定如下招聘方案：
一、选聘原则
（一）学以致用的原则。选聘毕业生所学专业与招聘的专业一致。
（二）公开、公平、公正和竞争择优的原则。
二、选聘范围、选聘对象和条件
（一）范围
省内外全日制普通高校分析化学、无损检测专业本科及以上应、历届毕业生；或从事化学分析五年以上、无损检测三年以上工作经验的专科学历者亦可。有工程师职称者优先。
（二）条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行；
2、应聘人员年龄在18周岁以上（1992年1月1日以前出生）30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
3、适应岗位需要的身体条件；
4、岗位所需要的专业和条件。
三、选聘岗位、人数
无损检测员1人；（无损检测、测控技术与仪器、自动化专业）
化学分析员1人；（化学分析、材料分析专业）
四、选聘程序、办法
招聘工作按照发布招聘方案、组织报名和资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理入编手续等步骤进行。
（一）报名
1、报名时须填写《报名表》一份。一个专业多个岗位在报名时须填报志愿。
2、报考人员须提供以下材料：⑴一寸免冠照片3张；⑵《身份证》、《毕业证书》（或《毕业生推荐表》）及《学生证》原件、复印件；⑶报名时间、地点：2011年2月28日—3月10日、绩溪县质监局，联系电话：0563-8162234、0563-8162613。
报名人数与招聘人数比例一般不小于3：1，报名人数不足3：1的专业，经招聘工作领导小组研究同意可放宽到2：1，达不到这一比例要求的，减少或取消相应职位招聘。
（二）考试
考试分笔试、技能测试、面试三步进行）。笔试、面试工作由县质量技术监督局会同县人力资源和社会保障局、市局人教科组织，技能测试由县质量技术监督局组织。笔试与面试试题由县质量技术监督局负责封闭式命题，并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。考试时间：2011年3月20日；考试地点：笔试、面试、技能测试在县质量技术监督局。
1、笔试（100分）
笔试时间：2011年3月20日上午8：00-10：00
笔试内容：分析化学、无损检测等专业知识。
阅卷时间：3月20日 10：00-12：00
笔试成绩公布：3月20日 12：30
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按拟聘岗位数3：1的比例确定参加技能测试人选（每个岗位笔试成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入技能测试）。
2、技能测试（100分）
技能测试时间：3月20日 13：30-15：30
技能测试内容：主要测试业务能力和工作技能。
合成成绩＝笔试成绩×60%＋技能测试成绩×40%
根据合成成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按拟聘岗位数3：1的比例确定参加面试人选（每个岗位合成成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入面试）。
3、面试（100分）
时间：3月20日下午16：00-18：00
面试采取结构化面试方法。
主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及与职业相关的其他因素。
总成绩＝合成成绩×80%＋面试成绩×20%
总成绩公布时间：3月20日下午19：00
（三）确定拟聘人选
在考核合格人员中根据总成绩从高到低的顺序按拟聘岗位数1：1的比例确定拟聘人选。若拟聘人选自动放弃，则按总成绩从高到低的顺序依次递补（总成绩相同者，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩相同，以技能测试成绩高者优先；笔试和技能测试仍相同的情况下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先）。
（四）公示
拟聘人选将在县质量技术监督局局务公开栏公示七天，时间为3月21日－3月27日。
（五）签订就业协议书
公示结束后，县质量技术监督局与拟聘人员签订就业协议书。
（六）考核、聘用
对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。公示考核结果，签订聘用合同，办理聘用手续。《宣城市质量技术监督局关于转发<安徽省质监系统事业单位编制外聘用人员管理办法>的通知》（宣质技监【2009】177号）文件执行。
招聘考试工作接受监察部门监督，做到信息、过程、结果公开，保证招聘考试工作公开、公平、公正。
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