欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[全国]海航国际旅游岛开发建设(集团)有限公司2011招聘 宣讲会

(全职,发布于2011-03-03) 相关搜索
说明:

此信息由华中科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者华中科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

海航国际旅游岛开发建设(集团)有限公司

发布时间:2011年3月3日  [浏览次数 11]

一、海航集团简介

经过18年的发展壮大,海航集团由一家单一的航空运输企业,转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大链条为支柱,涵盖“吃、住、行、游、购、娱”六大产业要素的现代服务业综合运营商。产业覆盖航空运输、旅游服务、现代物流、金融服务、商贸零售、房地产开发与管理、机场管理和其他相关产业。

截至201012月,海航集团资产总值达到3300亿,2010年营业收入近1000亿元,为社会提供约80000个就业岗位。在“2010中国500强”中,海航集团排名第179位。2010年海航集团旗下香港航空荣获“Skytrax四星航空公司”称号;2011110,海航集团旗下海南航空荣膺中国内地首家、全球第七家“Skytrax五星航空公司”称号。

海航集团旗下拥有中国最好的航空公司,亚洲最大的公务机公司,中国最大的支线航空公司,中国最大的租赁公司,中国第一家也是唯一一家海陆空一体化综合大型物流集团,中国第三大机场管理集团,中国第三大酒店管理集团……

海航集团在发展中形成了“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具特色的企业文化体系,把“为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨,为天下人谋福祉,追求“大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。通过树立和践行“爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的理念,让全体干部员工明确海航事业的内涵,形成国际化视角和世界级企业的思维模式。

海航集团秉承“以人为本,量才录用”的用人理念,通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动,同时海航集团还为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。

 

二、海岛建设简介

海航国际旅游岛开发建设(集团)有限公司(简称“海岛建设”)是中国五百强企业海航集团有限公司直管重点企业,下设海航地产、海岛高尔夫、海岛酒店、海岛商业、海岛农业、海岛物业、海岛游艇邮轮、海岛健康医疗、海岛填海等九大业态。公司于20101012经国家工商总局核准,在海南省洋浦行政管理局正式注册成立,注册资本金30亿元。截至目前,海岛建设资产规模已超过150亿元人民币,员工总数6000余人。

海岛建设依托海南国际旅游岛建设,全面统筹海航在琼产业资源,大项目突破、全产业联动,全力充当海航集团推动国际旅游岛建设的排头兵和推动器,以规模效应和产业集群效应实现海航新的发展和腾飞。海岛建设将依托海航现代服务业综合运营商资源优势,积极构建海岛建设发展共同体,以全产业链经营为核心,以多元化资本运作为支撑,以高效资产管理为手段,以土地运营和物业开发为载体,致力于发展成为海南国际旅游岛最佳建设运营商。至2015年,实现资产规模过1800亿元,最终成为国际旅游岛建设的坚定倡导者和践行者。

 

三、招聘主题

寻找海航未来的CEOTo be the one of the dream team

 

四、招聘职位及需求

㈠ 招聘职位

人力资源类                          1

财务类                              2

行政/宣传/公关/后勤类               3

审计/法律类                         1

基建/房地产/工程承包/装修类         9

金融/证券/投资/项目类               1

市场营销/开发策划/销售类            6

酒店/旅游管理类                     4

物业管理/服务类                     12

商业零售类                          5

生产技术类                          2

合计                                46

 

㈡ 应聘资格

1.全国各高校2011年应届毕业生。

2.20117月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证。

3.非英语专业本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩(改革后四/六级考试分数达到425分);英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书(毕业时须获得TEM-8证书);小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书。
   
注:具体请详细查看各职位类别的应聘要求。

4.在学校表现良好,无违法违纪行为发生,无补考记录。

5.积极参加学生会及社团活动,有丰富社会实践活动、获得市级(含)以上表彰奖励、个人学术论文在市级(含)以上刊物发表的学生可优先考虑。

 

五、时间安排

㈠ 宣讲会时间

西安站:长安大学20113118:30-10:30

        西安建筑科技大学201131114:00-16:00

武汉站:武汉理工大学31314:00-16:00

华中科技大学2011315(具体时间待定);

长沙站:湖南大学31714:30-16:30

        湖南师范大学31815:00-17:00

 

㈡ 简历投递时间

1.西安站:即日-3月1612:00

2.武汉站:即日-3月2112:00

3.长沙站:即日-3月2612:00

请登录海航人才社区hr***com[点击查看] 投递简历。

 

㈢ 笔面试时间

海岛建设2011年春季校园招聘笔面试行程安排如下:

招聘地区

简历投递截至时间12:00

网络考试通知

网络考试(09:00-10:30

现场笔试(09:00-11:00

面试开始时间

西安

316

317

318

320

321

武汉

321

322

323

325

326

长沙

326

327

328

330

331

注:1.笔面试地点具体公布;2.面试时间均暂定,如有变化会及时通告,请以最新公布为准。

 

六、简历投递方式

㈠ 简历投递方式

海岛建设2011年春季校园招聘面向全国各高校毕业生收取简历,但只在西安、武汉、长沙3个城市设置笔面试考点,请各位同学登录海航集团人才社区网站查看招聘职位详情,选择最方便参加的考点城市,最多投递3个中意的职位进行网申。

㈡ 简历投递流程

在海航集团人才社区首页(hr***com[点击查看])注册并完成电子简历填写;

登录“海航集团人才社区”网站后,点击“校园招聘”栏目,点击“HNA”方格,查看海岛建设(海航地产)招聘职位信息,点击“投递简历”,选择您中意的3个职位;

3.首先点击您最中意职位的“应聘”按钮(请慎重选择笔面试地点),完成简历投递,其次可以再选择2个备选职位;

4.在海航集团人才社区“个人空间”页面进行简历投递跟踪,查看“即时消息”通知。

㈢ 温馨提示

1. 您最多只能应聘3个职位,其中第1个职位系统将默认为您的第一志愿,企业在简历筛选中将给予最为重要的关注,其余两个职位为参考职位,请根据笔面试地点、自身条件及职业兴趣谨慎选择。

2.填写简历时请准确、完整地提供相关信息,同时需要您提供证件照和生活照(均为电子版)各1张,其中生活照要求大小不超过512k

3.对于入选的简历,我们将通过海航集团官方网站、电子邮件、手机短信等多种方式发布后续笔面试、体检及签约安排,敬请留意。

4.对于未能入选的简历,我们会在时间允许的情况下尽量回复。

 

七、联系方式

总部地址:海南省海口市美兰区国兴大道7号新海航大厦22层海岛建设人力资源部

    编:570006

联 系 人:人力资源部 何璐 边树荣

联系电话:0898-68876821  68876887

海岛建设公司网址:

ww***com[点击查看]

互动论坛网址:hn***.cn[点击查看]

 

八、薪酬福利

海航集团、海岛建设为员工提供以市场为标杆,以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇,以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境。

海航集团、海岛建设依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金,办理商业补充医疗保险和雇主责任险;提供优于国家规定的带薪年休假,以及其它人性化的多种休假福利;员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利。并可在海岛建设下属成员企业消费时(吃、住、行、游、购、娱)享受内部员工销售折扣;

对于达到一定职级的优秀人才,海航集团、海岛建设提供住房贷款贴息、一次性购车补贴、补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。

九、职业发展(技术与管理双通道)

海航集团秉承“以人为本,量才录用”的用人理念,通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动;实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。

1.50多个职位类别,上千职位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路;

2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出,跻身管理岗位和技术岗位,充分实现自己的人生价值,目前海航集团已选拔了5150多名后备管理干部,他们已经为海航事业发展的中坚力量;

3.通过“国际储备人才”项目为优秀干部员工提供国际化的视野和训练,为打造“世界级企业”和“世界级品牌”奠定坚实的基础;

4.2008年底启动的高潜质人才选拔和培养计划(HPT)直接为集团管理团队输送高素质管理人才,它培养造就了一大批年轻有为的干部精英,开辟了职业发展新通道;

5.20109月启动的海岛建设杰出青年军培训项目为海岛建设输送全面发展的中高层后备管理人才,为一大批年轻有为者开辟了职业发展的新通道。

在海航,30岁成为航空公司财务总监、29岁成为集团总部总经理的优秀人才比比皆是。

 

谁是海航未来的CEO

To be the one of the dream team!

成就世界级企业、世界级品牌的梦想,海航集团、海岛建设期待您的加盟!

 

 

by mls

[关闭窗口]

如何写一份简单、直接、高效的求职信?


在寒冷中颤抖过的人倍觉太阳的温暖,经历过各种人生烦恼的人,才懂得生命的珍贵。 [怀特曼] ,www.yingjiesheng.com@,