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吉林大学第一医院
发布时间：2011年3月11日 [浏览次数 340]
吉林大学第一医院2011年选留毕业生通知
各位同学：
我院2011年选留毕业生工作现在开始，相关事宜通知如下：
一、需求名额
各医疗组需求计划
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组别
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需求 人数
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需求科室
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内 科 组
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43
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神经内科（博士） ICU科 感染科 肝胆胰内科 心血管中心 呼吸内科 内分泌科 高压氧科 泌尿中心（肾内科、透析室）急诊内科 干部病房 肿瘤中心 二部肾病科 二部急救医学科 二部心内科 二部内分泌科 二部风湿科 二部消化内科 二部神经内科 二部呼吸内科
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外 一 组
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14
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妇产门诊 耳鼻咽喉头颈外科 眼二科 妇一科 妇二科 产前诊断中心 二部耳鼻喉科 二部眼科 二部妇产科
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外 二 组
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29
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ICU科 肝胆胰外科 神经外科 胃结直肠外科 脊柱外科 泌尿外一科 甲状腺外科 儿外科 烧伤外科 手足外科 二部结直肠肛门外科 二部胸外科 二部骨科 二部神经外科 二部急救医学科 二部泌尿外科
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儿 科 组
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16
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小儿呼吸泌尿内科 小儿神经血液内科 新生儿科 小儿消化呼吸内科 小儿心血管内科 儿科门诊 二部儿科
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特 殊 组
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36
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放射线科 心血管彩超室 皮肤科 检验科 眼科门诊 胃肠内科（内镜） 肿瘤中心（放疗医学、血液病学） 病理中心 肝胆胰内科 小儿神经血液内科（康复医学、小儿神经） 麻醉科 核医学科 健康管理中心 脊柱外科 心理卫生科 二部麻醉科 二部电诊科 二部检验科 二部放射线科
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★ 最后录取名额以吉林大学审批为准
二、时间及考务安排：请关注网站，以网站通知为准。
2. 笔试时间：暂定2011年3月30日左右，具体考务安排、考场设置请关注网站通知。
3. 考场：吉林省长春市
4. 面试时间：暂定2011年4月9—10日
5. 外语考试语种：英语、日语
特殊说明：报名前请仔细阅读《吉林大学第一医院选留毕业生办法》
联系电话：0431-88782203
吉林大学第一医院期待优秀的你！
人 事 部 二〇一一年三月十日
吉林大学第一医院选留毕业生办法（暂行）
为进一步提高我院人才质量，规范选留毕业生工作，为选留毕业生提供科学依据和制度保障，特制定《吉林大学第一医院选留毕业生办法（暂行）》。
一、选留程序
1、提出申请。用人科室根据工作需要，提出用人申请，说明选留人员理由及所具备的条件，并报人事部。
2、汇总提交。人事部根据科室用人申请，综合相关科室现有人员数量、人员结构、床位、工作量等因素，汇总用人计划提交院务会通过。
3、会议研究。用人计划经院务会研究后，确定医院补充人员计划，并上报吉林大学批准。
4、批准审查。用人计划经学校批准后，将岗位需求和选留条件等信息进行发布，人事部对报名人员进行资格审查，并准备相关考务工作。
5、组织考核。对于资格审查合格者，由选留毕业生工作领导小组制定考核内容和细则，由院务会聘请各学科专家组成面试考核专家组进行考核。
6、签定协议。对考核合格的预留院毕业生，身体检查合格后，与医院签定协议书并报学校审批。
7、培训定科。经学校批准后，预留院人员通过轮转培训考核，考核合格后定科。
二、选留办法
1、医疗组留院的硕士、博士毕业生报名和最后录用科室可不受攻读硕士期间所学三级学科的限制。
2、内科组、外科组和儿科组的预留院人员在二级学科范围内培训考核，根据轮转考核结果，按照本人意向与用人科室双向选择的原则确定最后工作科室。
3、辅助科室（特殊组）预留院人员不受所学专业限制，根据科室工作需要可参加轮转或专业进修。
4、根据轮转成绩和现实表现，各组对考核不合格人员解除聘用合同，具体办法详见第四条。
5、预留院人员轮转期内待遇执行事业单位工资标准，享受医院平均奖金的50%-80%。
三、考核办法
1、考核方式分为笔试和面试
（1）笔试：考试内容为外语和专业综合知识。人事部组织相关人员监考，试卷当场封存，判卷过程由纪委监督。笔试成绩的40%记入总成绩。注：外语试卷分英语及日语两种。
（2）面试名单确定办法：以笔试成绩为依据，按需求人数1.5－2倍比例确定面试名单。
（3）面试：由评审专家考核组（40人左右），在医院纪检监察部门监督下，对进入面试人员实施考核，由专家现场打分，取平均分得出面试成绩，并以60%记入总成绩。
（4）考核排序：按照总成绩由高至低的顺序录取考生。
（5）总成绩低于60分者取消留院资格。
2、根据学校“可以选拔少数、优秀的非部属院校的毕业生留校工作”的精神，我院将需求名额划分出一定比例用于录取非部属院校学生。录取时两类学生分别排队和录取，但非部属院校学生的录取成绩不可低于部属院校学生录取的最低成绩。
3、根据最终考核顺序结合科室需求人数，确定预留院人员名单并上报院务会通过。
四、预留人员录用办法
1、轮转培训期为1-2年，学生被分配若干学科进行轮转和学习，期间对其进行出科考核、病例检查、综合素质评价、科室整体印象、外语考核、临床知识考核等方面的测评。
2、轮转培训结束需解除合同的，按照轮转的总成绩与双向选择相结合的淘汰办法实行。
3、内科组和外科组根据轮转成绩和现实表现，以约10％比例对考核不合格者予以解除合同。
（1）严格以轮转期间的考核成绩为基础，以各组5％左右的比例淘汰末位者。
（2）以轮转成绩为基础，打破三级学科限定，科室与个人实行双向选择，并以各组5％左右的比例淘汰未能选择科室的人员。（3）在实施双向选择中，仍然以轮转成绩为参考，原则上淘汰成绩差的人员，并不得拒收非本学科成绩好的人员。
具体做法：
当同是本专业或非本专业学生选择同一科室时，遵循成绩排序原则；当本专业和非本专业学生选择同一科室时，在考虑成绩排序的同时，可优先考虑本专业学生。
4、儿科组和特殊组根据轮转考核成绩，对于各组别中的末位10%，延长一年轮转考核，如成绩仍为末位10%，则视为考核不合格予以解除合同。
5、解除合同人员由人事部协助办理离校手续。
五、相关规定
1、年龄要求：硕士学位者29周岁及以下，博士学位者33周岁及以下。
2、学历要求：第一学历必须是高中毕业后参加全国统一高考的全日制本科学历，专科或专科升本科考生无考试资格。如不真实填报，一经发现后果自负。
3、医疗组别毕业生教育经历中是中医或中西医结合专业，或中医院校的西医专业是否有考试资格待院务会研究后通知。
4、医疗组别中如毕业院校均为非部署院校的毕业生无考试资格。
5、曾参加过我院留院考核的人员，待取得高一级学位和学历后方可再次参加报考。
6、博士毕业生录取办法
（1）进入预留分数线的30周岁及以下毕业生，如不能进入本专业，可等同于硕士毕业生，参加轮转培训，不受专业限制，通过双向选择确定科室；
（2）进入预留分数线的30周岁以上毕业生，只能选择本专业，方式由科主任组织全科测评，决定是否选留。
7、执业医师证要求：
（1）硕士毕业生应从留院时间起两年内取得执业医师证；
（2）博士毕业生应从留院时间起一年内取得执业医师证。
8、留院人员要遵守并签署医院各组别的留院协议书。
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