[天津]天津音乐学院2011招聘（其他专业技术岗位）

 

一、学院简介
          天津音乐学院于1958年10月 建院，是培养艺术创作、表演、音乐理论研究的音乐艺术类专门人才的高等艺术院校，发展和繁荣音乐文化事业、为两个文明建设做贡献是学院的办学宗旨。建院五 十年来，已为国家培养和输送了近万名音乐艺术人才。毕业生中许多人已成为著名作曲家、歌唱家、演奏家、优秀音乐教师和管理骨干，其中有多人次在国际音乐比 赛中获奖，有大量的已毕业或在校的学生在国内各种比赛中获奖。他们为音乐艺术事业的繁荣与发展作出了可喜的贡献。

  二、总体要求
　　以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发【2011】10号）等有关规定，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。

三、应聘条件
    坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；硕士及以上学位；2010届、2011届全日制普通高等学校优秀毕业生（定向生、委托培养生除外）；学业成绩优良、在学期间有学生干部经历者优先考虑；本科及硕士阶段就读于“985”“211”学校优先考虑；经教育部认可的国外高校的优秀应届硕士及以上毕业生优先考虑。

 

四、招聘程序

    （一）报名方式

凡符合条件的应聘者，请登陆rs***.cn[点击查看] 网站招聘专栏，申报相应岗位，并填写相关信息。报名我院岗位只能选择一个，不得兼报。

★报名阶段学院不接待任何形式的来访。

（重要提示：由于公共科目考试是市教委统一时间组织，而应聘者需到本人应聘的学校参加考试，因此，应聘者只能选择一所高校报名。）

    （二）报名时间

    2011年3月25日至3月31日。

    （三）资格审查

报名截止后，人事处根据网上提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，确定笔试人员，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我院本次招聘条件者恕不另行通知）。

 （四）考试和考核

主要采用考试的方式，包括笔试和面试。

1. 笔试分为公共科目考试和专业技能测试。公共科目考试需参加天津市教委组织的统一考试，主要测试应聘者的基本素质和综合能力，并结合岗位测试专业技能。

笔试时间：2011年4月9日上午8:30——10:40，地点另行通知。

★参加笔试人员应携带的材料：

①身份证原件及复印件一份；

②就业协议书（空白）；

③本人纸质简历；

④毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明；
          

⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件；

⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。

2. 面试由学院组织实施、教委监督检查，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，具体内容参见《天津音乐学院招聘工作管理规定》（津音政[2010]18号）。

★面试前我院将对参加面试人员进行现场验证，如有不符合条件或与所提交材料不符者，取消面试资格。应聘材料恕不退还。

★面试时间为2011年4月中下旬，具体时间、地点另行通知。

★面试人员名单将在天津音乐学院人事处网站公布。

（五）心理测试、体检和考察

1．心理测试与面试同期进行，具体时间、地点以当时通知为准。我院采用专业的心理量表，对参加面试的应聘人员进行职业心理测量。心理测试不通过者不予录用。

2．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学院指定三级甲等医院的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。

3. 根据心理测试和体检结果，确定考察人选后，由学院组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

考察的具体方式：与被考察人员签定临时性的工作合同，合同周期一般为5-10个工作日，请被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作。考察的结果将直接作为是否聘用的考量依据。

（六）公示、聘用及待遇

    根据考察结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，学院将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学院与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我院事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。

咨询电话（人事处）：022-24160045，联系人：于老师

电子邮箱：rsc@

举报、投诉电话（纪检委）：022-24160052

                                  

  

天津音乐学院人事处

 

 

附件：天津音乐学院2011年用人计划（其他专业技术岗位）

 

部门	岗位	需求 人数	学历要求	岗位条件
学工部	心理健康 教育人员	1	硕士研究生	中共党员，心理学专业，主要负责学生心理健康教育工作，可兼任心理健康教育课。
纪检委	审计人员	1	硕士研究生	中共党员，具有财经类大学审计专业的全日制研究生学历。从事审计工作。
人事处	人力资源 管理人员	1	硕士研究生	中共党员，人力资源管理或计算机、法律专业，有较强的英语实际应用能力。主要负责人才管理、各类考核专业评价系统的建立及运行等具体工作。
财务处	财会人员	1	硕士研究生	中共党员，具有财经类大学财会相关专业的全日制研究生学历，有会计从业资格证书，能熟练使用计算机和相关财务软件。从事财务具体工作。
办公室	外办秘书	1	硕士研究生	精通英语，具备流利的英语口语交流能力，具备准确的英语书面表达能力，并熟悉计算机操作。负责外事办公室具体行政事务。
	机要秘书	1	硕士研究生	中共党员，文秘、档案、中文等相关专业。负责文件收发及有关机要方面的文字处理等具体工作。
附中	财会人员	1	硕士研究生	中共党员，具有财经类大学财会相关专业的全日制研究生学历，有会计从业资格证书，能熟练使用计算机和相关财务软件。从事财务具体工作。
	校医室 医务人员	1	本科以上	35岁以下，中级以上职称，具有医师执业资格证书和全科医师上岗证，有一定的临床工作经验和处理突发事件的经验。
教学秘书		1	硕士研究生	中共党员，同等条件下音乐专业优先。负责系内教学管理的具体工作。
辅导员		2	硕士研究生	中共党员，人文社科类的相关专业。负责学生管理等具体工作。