[山西]山西北化关铝化工有限公司2011招聘

山西北化关铝化工有限公司简介

一、历史与环境

山西北化关铝化工有限公司于2002年6月成立，是由中国北方化学工业总公司（占股份51%）和山西关铝集团有限公司（占股份49%）两国有股东共同出资，对原兵器集团山西北方制药厂（国营第五七五厂）政策性破产后的优良资产（黑索今炸药生产线、工业铵梯炸药生产线和化工中试线）重组而成的有限责任公司，注册资本1632.6万元。

原企业是隶属兵器集团的专业炸药生产企业，新公司成立后继续承担黑索今和钝化黑索今的生产和服务任务，军品生产继续使用原企业代号。

公司在永济市城东区循环经济工业园区内，占地面积82公顷，房屋建筑面积18530平方米，现总资产占用额为7100万元。

二、公司现有产品状况

公司现有两条炸药生产线和一条化工中试线，多年来随着市场需求变化，形成三大系列产品，二十多个品种，即 ① 黑索今系列产品，② 膨化硝铵炸药系列产品，③ 化工中间体及特质产品。

三、公司制度建设和基础管理

1、机构和制度建设及现有人员情况

公司按照现代企业制度建立，有健全的董事会、监事会和管理制度（办法）并规范运行；公司内部设有15个行政单位，目前在册职工369人，其中本科学历28人、大专学历49人、中专及技校学历86人；高级职称9人、中级职称52人、高级技师1人、技师12人。

2、质量及安全环保管理

公司有健全的质量管理和安全生产管理体系，并按要求开展各项活动，质量管理工作获中国新时代认证中心《质量体系认证证书》，安全管理取得兵器集团公司《安全质量标准化企业证书》（一级）、获得山西省民爆行业“安全生产先进单位”、“运城市综治专项工作先进集体”、“永济市安全生产先进企业”称号，获得山西省环境行为评价蓝色级等。

四、经营信誉（证书）

公司自2002年成立以来，诚信经营、依法纳税，正确处理好与各方的关系，在供应商和客户中建立了良好的信誉。公司被运城市授予守合同重信用企业，被当地政府评为诚信纳税企业、纳税大户、财税贡献突出企业，公司总经理被评为优秀企业家等。近年来公司在规模、效益上有较大的发展， 2010年公司销售收入突破亿元，利税达千万元。

公司秉承“想事、干事、成事”的理念，坚持 “军民结合、诚信经营、创新发展”的经营思想，努力为国防建设和经济建设服务。“十二五”期间公司紧紧围绕“打造全国单质炸药深加工基地”加快科研创新，实现快速发展。公司不求做大，但求做精、做专。诚招有志之士到公司施展才华。

联系电话：0359-8150423

联系 人：袁经理、高女士    

传    真：0359-8150411

E-mail：sxbhgl@

                           山西北化关铝化工有限公司

                                 二0一一年三月二十二日

公司拟招聘专业、人数、学历及待遇

一、招聘专业及人数

序号	招聘专业	拟招人数	学 历	备  注
1	机械设计制造及其自动化	1	本科
2	化学工程与工工艺	1-2	本科
3	特种能源工程与烟火技术	1-2	本科
4	电气工程与自动化	1	本科
5	安全工程	1	本科
6	市场营销	1	本科

二、工资待遇：

1、试用期工资：报到第一个月工资1100元/人.月；第二个月起1500元/人.月；半年后工资1700元/人.月；满一年后工资2000元/人.月；以后每年工资按《公司年度工资分配办法》执行。

2、到公司后，半年效益工资按公司发放办法执行。

3、公司按规定给予交纳四险一金（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。）。

                     山西北化关铝化工有限公司

     二0一一年三月二十二日

招聘后的管理

一、经总经理授权，对直接面试合格的应聘者，双方签订协议，到公司报到后填写“员工试用登记表”，安排职前培训进入试用期。

二、新聘人员的试用期一般为三个月，特殊情况人员试用期可适当延长，但最长不超过半年；试用期目的是双方建立初步认识。

三、新人员在试用期满后，经考核合格予以正式录用，经总经理同意，办理“劳务派遣”手续，签订“劳务合同”；对考核不合格者予以辞退。

四、公司安排不少于一年的基层锻炼时间，目的是能进一步了解公司，再根据工作需要，经考核择优进入管理或技术岗位从事管理或技术工作。

五、基层锻炼结束后，应结合公司实际制订适宜的个人职业生涯初步设想报综合管理部，便于培养使用，内容应含以下几个方面。

1、自我评价（优、缺点）；

2、环境分析（机遇和挑战）；

3、职业生涯路线选择（专业技术型、管理型、技能型、其它）；

4、发展目标；

5、行动计划与措施。

六、正式定岗后，参加专业技术职务初级资格评审，个人对所从事的工作有充分认识，有进一步干好工作的决心，将所学知识与公司实际相结合，勤勤恳恳、踏实工作。经过1-2年努力，达到能独立工作水平（一般性工作不需指导并不出错）。

七、加强学习，不断提高专业知识和计算机应用水平，取得相应的资格证书或取得更高层的学历（学位）。

八、工作4-5年，逐步提高自己分析和解决复杂问题的能力，充分发挥自己的专业水平，承担起独立完成高难工作的责任，也可参加一些单项的具有挑战性的培训和资格考试。

                           二0一一年三月二十二日

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