[郑州]机械工业第六设计研究院管理人员2011招聘

根据业务发展需要，本院职能管理部门和生产部门急需招聘管理或工科专业应届毕业生从事管理工作。具体岗位如下：

一、院长工作部

1、企业战略研究岗位

专业要求：企业管理、市场营销、工科类相关专业

职位描述：①掌握国家相关政策及行业发展态势，制定适合院情的战略管理办法。

②制定年度工作及院中、长期发展战略，推进战略落实执行；

③负责企业发展战略研究工作，向主管院领导提供战略决策支持，

④负责各部门第一负责人进行考核和评估。

2、综合协调及信息岗离岗位

专业要求：企业管理、工商管理、文秘、新闻、工科类相关专业

职位描述：①负责院各部门行政事务运行的总体协调以及对外行政事务的处理。

②制定、下发院各类行政文件并督导落实，建立院信息库。

③制定并督导落实院规、院纪。

3、接待管理岗位

专业要求：文秘、旅游或酒店管理

职位描述：负责本院接待管理、司机班调度、通讯、办公室分配与协调等管理工作。

二、市场运行部

1、境外工程管理岗位

专业要求：工科类相关专业，特别要求英语能力强。

职位描述：①负责国际工程项目投标信息的收集、研究和管理工作，并对境外工程项目的咨询、设计、监理进行管理。

②为本院及子公司开展国际合作提供相关资讯和帮助，负责境外市场发展规划和国际合作业务的管理协调工作。

③负责与政府相关主管部门建立良好关系及对国外客户的开拓管理和维护。

2、市场战略研究管理岗位

专业要求：企业管理、市场营销、工科类相关专业

职位描述：①对国外市场战略、市场运营策略、本院主营业务、拓展业务、国内外对外合作、工程设计收费进行研究并制定策略。

②负责本院资质及发展、市场信息网络建设和发展的研究及推进工作。

③负责本院市场项目信息的的运用、协调及指导管理工作

④负责本院对外经营宣传用品的制作及宣传广告工作。

3、生产运营管理岗位

专业要求：市场营销、工科类相关专业。

职位描述：①负责本院主营业务合同、客户服务的管理工作。

②负责本院生产计划、经营生产综合信息的管理工作。

③负责本院收入分配管理工作。

4、市场价格信息研究管理岗位

专业要求：市场营销、工科类相关专业。

职位描述：负责收集、整理国内主要建材、设备的市场价格，研究价格的市场走势；为生产部门编制工程造价和工程总成包报价提供依据，并对全院潜在供应商进行评价、管理。

三、技术质量部

1、质量管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、工科类相关专业

职位描述：①负责本院工程设计质量、工程管理质量、工程总承包质量动态信息的收集、分析、整理和发布工作。

②负责本院质量、环境、职业健康安全管理中体系策划、体系标准制定、目标制定和体系运行的管理工作。

③负责客户信息反馈，特殊项目的质量评审、质量回访等信息的管理工作

2、 科技发展管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、工科类相关专业

职位描述：①负责组织技术发展和创新规划、年度计划的制定，科研课题库的建立，与社会合作技术创新课题研究的管理和科技发展基金课题的申请及管理工作。

②负责本院核心业务和拓展业务的产业政策、技术发展方向、生产工艺流程再造等共性问题及新工艺、具有自主知识产权的专有技术非标生产线和设备的研究与管理工作。

③组织绿色工业建筑评价和各专业领先技术前沿的研究与管理工作，以及院内各专业技术委员会和国内各类协会的管理和技术交流工作。

④负责院科研机构的日常管理，组织院专利、科研成果评奖的申报和管理工作。

⑤组织院标准图、各专业通用图、设计深度标准、设计手册、施工知识、的编制、修订和推广工作。

⑥负责院工程设计与工程项目管理技术工具的提升和设计软件的应用的推广管理工作。

四、人事部

1、 人力资源研究管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、人力资源管理、工科类相关专业。

职位描述：①负责研究编制本院人力资源年度计划和中长期战略发展规划，研究国内外人力资源市场，组织招聘工作。

②根据各部门主营业务的发展情况，对全院的人力资源进行合理的配置。

③负责制定人力资源的教育、培训计划、并组织实施；制定岗位工作标准和考核评价体系。

2、 薪酬分配体系研究管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、人力资源管理、工科类相关专业。

职位描述：①负责本院总部及各生产部门之间以及各部门员工之间的收入分配考核体系的研究工作。

②运用薪酬管理原理和流程研究本院薪酬体系，合理设计本院薪酬分配办法。

3、 综合管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、人力资源管理、新闻。

职位描述：①负责院各项工作信息的收集、整理、发布和人力资源的日常管理工作。

②负责本院年度全院竞争上岗的组织工作。

③负责本院员工各类职称证书及注册证书的管理及在职员工和离退休人员的人事档案和考籍档案的管理工作。

五、党群工作部

1、 新闻管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、新闻、审计

职位描述：①负责拟定年度宣传工作方案，制定宣传工作方式。

②负责与本院有关新闻的采集、报道，重大事件宣传板的制作及院内刊物的编印工作。

③负责门户网站的设计、管理，报刊的订阅，起草宣传工作的文件，开展院内宣传，调研员工思想动态。

2、 企业文化建设管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、新闻、审计

职位描述：①学习研究国际集团企业文化，负责制定本院企业文化建设计划，提出创新企业文化建设的思路和方法和本院企业文化提炼、完善、提升的措施。

②起草企业文化建设年度总结，对各部门企业文化建设小组进行年度考核。

3、 审计监察管理岗位

专业要求：企业管理、工商管理、新闻、审计

职位描述：①组织本院内部审计工作，修改、完善院内部审计办法，提出加强院内部审计工作的意见和建议。、

②组织参加上级部门会议和内部审计人员培训，根据院年度计划，组织开展效能监察工作。

六、资产财务部

1、 财务管理岗位

专业要求：会计学、财务管理

职位描述：①根据国家财经政策和本院财务管理制度，组织编制本院财务决算、预算及成本核算的审核工作，对各项财务支出、收支及利润进行核算。

②负责协调本院与当地工商、税务、财政及审计部门的工作，并对二级机构财务工作进行指导、管理。

2、 资本运作及风险管理岗位

专业要求：会计学、财务管理

职位描述：①熟悉国家、国机集团和本院的相关政策、规定、制度。

②负责研究制定、修订本院资本运作的及风险管理方面的相关管理制度，并贯彻执行。

③负责编制资本运作及风险管理方面的年度计划，并起草资本运作及风险管理方面的工作的年终总结。

④负责处理资本运作及风险管理方面的相关事宜，编制报告、报表、统计资料，重大问题向有关领导报告。

七、生产管理和技术管理岗

专业要求：企业管理、工商管理、工科类相关专业。

职位描述：①在总工领导下，负责本部门生产和质量管理工作，抓好项目审计阶段、工程施工阶段的生产和质量管理。

         ②在总工领导下，负责本部门的技术进步工作。

         ③负责协助总工制定部门质量和技术进步方面的质量管理条例、规定和方法、根据院发展实际需要，制定部门质量和进步方面的管理条例、规定和方法，不断修订，以满足院发展需要，并予以监督和执行。

         ④负责协助所总共制定本部门质量目标和年度质量工作报告

         ⑤协助所总工负责本部门各专业人才培养、培训工作。

八、学历要求：1、 二本以上院校符合岗位专业要求的优秀本科生或研究生。

2、 研究生学历本科为二本以上工科院校工程类专业者优先录用。

九、其他要求：1、 身体健康、形象、气质好；

              2、 录用人员本科和硕士研究生学历均应为全国统招全日制学历。

十、薪资待遇

1、工资待遇

（1）试用期:研究生3600元/月，本科生2800元/月。

（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金，除工资外单位还承担养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险金和住房公积金。

2、单位提供单身宿舍，如在不住单身宿舍在外租房，单位提供租房补贴150元/月（家在郑州市区人员不提供）。

十一、发展空间

作为管理人员的岗位发展前景为:管理员—研究员—主任研究员—部门负责人等。发展潜力根据个人能力确定，不拘泥于年龄和工作时间，院里给予足够的发展空间。

十二、招聘联系方式

联系部门：人事部

电  话：0371—67606525；67606032

邮  箱：rsb@

发送个人简历，电子邮件标题格式为：应聘岗位 姓名 性别 学校 所学专业 学历

十三、 简历经筛选后，本院通知符合条件人员到院（地点：郑州市）统一面试。

机械工业第六设计研究院

2011年专职经营人员招聘条件

 

一、招聘要求

1、专业要求:

工科类相关专业(工业工程、工程管理专业，以及土建类、机械类、材料类、市政类、环境工程类、电气信息类、轻工纺织食品类等工程类相关专业)。

2、学历要求：

（1）本科为二本以上院校，所学专业为工科及相关专业；

（2）建筑学、城市规划（总图）、工业设计（总图）、景观、环艺等专业，或其它工科专业学生干部可放宽至三本以上院校。

3、其它要求：

（1）有从事经营工作的愿望；

（2）为人诚实、厚道，具有良好的道德修养；

（3）勤奋耐劳，能吃苦、有恒心、有热情、有责任感；

（4）思维敏捷、口齿伶俐，具有较强的语言表达能力、公关能力和社会交际能力，能与不同层次、不同领域的人员打交道、交朋友;

（5）身体健康、五官端正，形象良好，气质佳。

4、招聘数量：若干。

二、职位描述（本职位绝非传统意义的产品营销，而是设计院的技术宣传、推介、经营）

1、寻找工程项目信息:一是靠自己去寻找，二是靠工程技术人员、亲朋好友和市场网络提供，三靠中机六院本身的影响力和社会资源。

2、分析、筛选项目信息：对项目信息进行的筛选、分析、去伪存真。

3、经营公关：从了解到的项目特点及企业产品类型等项目背景，做好资料准备，主动上门全面推介中机六院，并结合建设项目特点重点介绍中机六院的业绩、技术优势和服务水平等，切实让客户感受到中机六院的大院风范和实力，同时一定要认真倾听和详细了解客户对项目的建设要求和设计意图，这是做好下一步方案设计工作的关键。

4、投标阶段：按照投标要求，配合设计人员做好商务标和技术标材料准备工作和协调工作。

5、签订合同：商谈合同条款，签订合同。

6、设计阶段：设计阶段的主要工作就是设计、设计修改、设计交底，经营人员负责对内、对外的协调和因设计修改引起的设计费用追加的谈判工作。

7、后期服务：后期服务阶段的主要工作包括施工配合和客户维护。

三、发展

1、职称

我院拥有自主评定高级工程师的资格，研究员级高级工程师需上报集团公司批准，作为专职经营人员每一个承接的项目都作为项目主管，拥有签字权，可作为职称评定的依据。

2、发展空间

1）本职位不会让你丢弃自己的专业，反而有利于个人各项业务知识的提升，因为你不是做一个专业，你做的是一个工程。

2）本职位不会影响你的职称评定，你所负责的每个项目都是你的业绩。

3）作为经营人员岗位发展前景为：经营经理——经营副所长——经营总负责人——部门一把手（副院长）等，经营人员是领导干部选拔的主要人选，发展潜力根据个人工作能力确定，不拘泥年龄和工作时间，院里给予足够的发展空间。

4）经营工作作为我院的重要工作，待遇从优。

四、招聘联系方式

电话：0371-67606087

邮箱：scyxb@

 

1.   个人简历电子邮件标题格式为：经营：姓名 性别 学校 所学专业 学历。

2.   简历中请同学们注明籍贯、出生年月、毕业时间等详细信息，并以附件形式发送简历。

3.   请在简历后附加成绩单（研究生需提供本科期间成绩单，如无保留，可到学校档案存放处复印盖章），插入到word里附在简历后面一块发来。