[福建]博洋家纺福建分公司

公司详细资料

博洋家纺福建分公司

所属行业：纺织、服装

企业性质：民营企业

所在区域：泉州市

成立日期：2010

注册资金：万人民币

招聘信息

招聘专业：

市场营销、管理等专业

相关要求

形象佳，亲和力较好，沟通能强，语言表达能力好

备注

单位简介

宁波博洋纺织有限公司成立于1995年，作为中国纺织行业的先驱，是中国著名的家纺产品打造基地，集纺织，服装等多种品牌经营、多元化战略的企业。
博洋家纺拥有强大的产品设计研发团队，每年推出近万款产品，并以其独特的设计魅力、温馨舒适的自然风格博得了消费者和专家的青睐，并被中国企业联合会认证为“中国家纺第一品牌”，“博洋家纺”亦陆续被评为“浙江省著名商标”、“中国名牌产品”、“中国500最具价值品牌”。

人才战略
打造规范、精简、高效的组织体系，为公司的快速成长和高效运作提供保障;基于组织体系的流畅，着力打造一支高度敬业精神和优良业务素质的员工队伍。
战略引导
运用科学的理念规范人才发展管理，制定人才培养及激励规划，致力于为员工创造施展的机会，培养打造一支富有"狼性"的尖刀团队，并充分发挥人才的自主性与创造力，以保持企业持久的竞争优势而不懈探索和努力！
人才发展观
视慧战略之资本；敢勇负创的人才发展观，构划温情，感染致力岗能相宜、品格筑基的心齐目标
引才观
博洋依靠自己的宗旨和文化、成就与机会、政策和待遇，吸引和招揽合格的优秀人才。
育才观
导师制学习，让新进人才能够快速融入到公司发展环境，为骨干人才创造更加愉快的工作氛围和更加适合的事业平台，充分挖掘和发挥人才的潜力。
用人观
博洋严格按照岗位测评结果，让最合适的人到最合适的岗位。应用岗位胜任力模型，通过"人－岗"匹配评估，为招聘、培训、升迁、认知自我、职业生涯规划等提供依据，确保最符合岗位胜任模型要求的人。
留人观
重视员工个人价值的体现，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的学习型组织。
用人理念
博洋家纺在快速发展的过程中，深信人才是公司最具竞争力的因素，坚持不唯学历，注重个人能力。用愿景目标激励人，用关爱和待遇留住人，提升员工不断自我超越，促进人力资本价值的实现。
人才文化
尊重个性，理性批判，鼓励创新，宽容失败，民主自由，乐群和谐。
用人指导思想
重用人，更重育人；重视用好人才，更重视培养人才；重能力，更重品质；重视人才的工作能力，更重视人才的内在品质；重效果，更重目的；重视通过用好人才推动公司的发展，更重视充分满足人才需要，使公司的发展回归于人才的发展。