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明伦校区招聘会时间：2011年4月19日上午10:00 明伦校区招聘会地点：河南大学明伦校区就业中心招聘厅 金明校区招聘会时间：2011年4月19日下午3:00 金明校区招聘会地点：河南大学金明校区锥形楼一楼报告厅 郑州地一大道网络招聘方案 网络招聘使用按钮LOGO：
公司简介： 郑州地一大道位于郑州火车站黄金商圈全路段地下，北起福寿街、南至陇海路、东起大同路、西至郑州火车站，总面积为10万平方米，共分上下两层，全长2.4公里，经营商户1000多户，档口总计2478档，商场内部根据顾客不同的购物需求，分为多个购物区域： 商场拥有43个出入口、46个防火分区、11个宽度为8米的24小时地下过街通道、19部自动扶梯、4部垂直货梯、多处休闲区域，形成内外开合、上下贯通、全面开放、沟通的商业空间，星级的服务标准，为所有商户打造一个信息、资源、客流共享的绿色通道。 地下空间是城市的战略性空间资源，是新型国土资源。郑州地一大道的开发利用提高了城市土地利用效率、缓解郑州火车站中心的人口密度，并凭借着多处地下过街通道实现了人车立体分流、减少火车站地区交通拥堵，从而改善了城市生态环境。 作为中国中部地区最大地下服装批发商城——郑州地一大道在中原地区以全新理念建设的大型服装批发集散地。于2008年3月开工建设，创下23天恢复路面通车的国内人防工程奇迹，2008年12月28日盛大开业，赵薇、刘亦菲、董卿、黄宏四大巨星现场祝贺。 郑州地一大道经营范围：时尚女装、靓仔男装、精品鞋业、精品裤业、羽绒服、童装、针织内衣、地一美食城、日用百货、休闲百货、化妆品等多类品项。 郑州地一大道质量方针:持续提升顾客满意度，双赢，协作，高度责任心。 加入地一大道，您将获得： 1、富有竞争力的薪酬，多种带薪假期，工作餐补贴，完善的社会保险。 2、系统的带薪专业实务培训，多种多样的培训机会，国内外工作考察机会。 3、全国性的发展平台，良好的晋升机会与发展空间。 4、丰富多彩的员工活动，体验快乐丰盛的工作方式。 5、人性化的管理制度，高效的工作氛围，照顾同仁、安全安心的工作环境。 应聘要求及注意事项： 1、天基/智联人才网会员请通过网站直接投递简历（需附一寸免冠照片），请不要用其他方式重复投递。 2、非天基/智联会员请直接将简历投递至公司招聘专用邮箱zzrenhehr@，简历统一要求为word格式，邮件标题和简历文件名称统一要求为“岗位名称 姓名”，简历中应包括一寸免冠照片，并注明你的年龄、身高和体重。 3、收到您的求职简历后，我们会尽快进行阅评，如满足职位要求，我们会在一周内与您沟通面谈事宜。 4、如果您暂时不适合职位要求，我们会将您的简历储备到郑州地一大道人才库，待有合适的职位时会与您取得联系。 5、投寄简历后请您保持手机等通讯方式畅通，以便能够及时的和您取得联系沟通职位相关事宜。 联系方式： 1、函寄方式：将个人简历、薪资要求、联系电话、详细居住地址、相关学历证明及复印件、一寸照片一张，寄至河南省郑州市二七区大同路93号格林兰大酒店4楼郑州地一大道，并在信封上注明应聘职位及地点。 邮编：450000 2、面试地址：河南省郑州市二七区大同路福寿街交叉路口地一大道商场富二层C区人事行政中心办公室 3、咨询电话：0371-60111777/60307585 联系人：赵女士 后附：各招聘工作职责描述及任职要求(共51个职位) 招商客服经理： 工作职责：满足本公司不同时期的经营需求，根据公司整体计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作，不断提升、更新本公司经营商户的质量。 任职要求： 1、30岁-45岁，大专以上学历； 2、5年以上商业地产或大型百货商场工作经历， 3年以上管理工作经验。 3、熟悉零售商业的运作程序及特点。具有较强的写作能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。 4、对商业地产招商、运营的全过程有深入了解，有较强的计划控制、策略调整能力，以及较强的管理和协调能力，对商业工作有独特见解； 5、掌握一定的服装服饰类、生活精品类、餐饮美食类等品牌资源；具有良好的大型百货或商业广场专业知识背景和商业管理经验，熟悉中高档百货品牌，了解市场发展动态，对潮流趋势把握敏锐。 6、具有出色的招商谈判和协调的能力，以及具有较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。 7、认同地一大道的企业文化，有良好的职业操守和和敬业精神，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度。 招商客服主管： 工作职责：协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争提出应对策略。定期收集回访更新有效客户资源并维护关系、做好资源储备工作。 任职要求： 1、23-30岁，统招大学专科及以上学历； 2、要求3年以上本行业工作经验，1年以上管理工作经验； 3、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具有一定的品牌商户资源； 4、具备良好的人际交往能力和应变能力，具备一定得市场营销、心理学、法律、服装专业知识； 5、有良好的职业操守和敬业精神，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度。 招商客服专员： 工作职责：对本行业及相关行业有效信息的收集、整理分析；维护客户关系，开发新客户与客户建立良好合作关系。 任职要求： 1、20-30岁，统招大学专科及以上学历，接受应届市场营销、公共关系、企业管理等相关专业毕业生应聘； 2、具有良好的服务意识，较强的沟通协调能力、化解现场冲突能力、学习和分析总结能力； 3、具备良好的人际交往能力和应变能力，具备一定得市场营销、心理学、法律、服装专业知识。 4、有良好的职业操守和敬业精神，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度。 物业经理： 工作职责：保证管辖物业的设备、设施的日常运行。 任职要求： 1、35-50岁，大专及以上学历； 2、要求8年以上行业工作经验，其中3年以上商业地产物业项目工程管理经验； 3、有较强的强/弱电、暖通、给排水等各类专业知识，熟悉商业地产物业各种设备的施工、维修、保养及管理； 4、熟悉物业管理项目的接管验收，有优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 5、有制作工作计划、培训人员及协调控制计划、调配管理人员的能力； 物业内勤 工作职责：确保部门内务有序进行及档案的及时更新、整理归档。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受行政管理、中文等相关专业毕业生应聘； 2、具备一定的沟通能力和分析、解决问题的能力，熟练掌握计算机办公软件的操作等软件； 3、有较好的沟通、协调能力，责任心强； 高压主管： 工作职责：保证高压配电设备设施的安全运行，确保商场供电系统安全运行，正常供电。 任职要求： 1、30-50岁，高中及以上学历； 2、5年以上大型商业企业高压值班工作经验； 3、熟悉设备容量、规范、位置，操作方法及注意事项，能够指导并进行相关专业的维护工作；具备良好的电气设备运作知识，熟悉安全操作规程； 4、具有初级以上技术操作职称，持有电工上岗证、高压进网操作证。 中控主管： 工作职责：保证商场消防设备和监控系统的正常运行。 任职要求： 1、30-50岁，高中及以上学历； 2、5年以上大型商业企业监控值班和消防系统问题处理等实际工作经验； 3、熟悉地下商场消防规范及消防系统，熟悉动力、照明和供电系统及电业部门的相关规程和规定，能及时对中控室关键设备进行电气维护和维修，保证监控系统安全和正常运行，具备一定的强弱电知识与计算机操作水平； 4、具备较强的组织能力、应变能力，责任心和执行力强；良好的服务意识，认真钻研维修工作技术，吃苦耐劳，工作耐心、细致； 5、具有初级以上技术操作职称，持有消控工证件。 电工主管： 工作职责：负责弱电系统设备设施的维修维护，制定安全运行以及日常维修工作程序，并安排技工对损坏设施及设备作出更换及维修；负责抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题。 任职要求： 1、25-40岁，中专及以上学历； 2、3年以上弱电系统维修维护或运行工作经验，其中2年以上大型物业或楼宇的弱电系统工程主管任职经验； 3、熟悉国家及郑州工程施工建设相关法律法规； 4、持有电工维修证件。 维修主管： 工作职责：保证公共区域设备设施的维修保养计划的实施，满足公司服务要求；监督外单位承担大修、技术改造和工程项目并组织人员密切配合，保证工程符合规定要求，按照预防性维保计划对所有经营区域及公共区域进行巡查，保证设备设施处于良好使用状况。 任职要求： 1、25-35岁，工民建、建筑、装修或机电设备等相关专业专科及以上学历； 2、3年以上房地产建筑或物业管理、商业管理工程维修工作经验，其中2年以上大型物业或楼宇的土建或维修工程主管任职经验； 3、对基础物业设施设备有较深入的认识，能够指导并进行相关专业的维修工作； 4、熟悉国家及郑州工程建设相关法律法规。 高压值班员： 工作职责：完成责任区设备设施的正常运行。 任职要求： 1、30-50岁，高中及以上学历； 2、2年以上大型商业企业高压值班工作经验； 3、熟悉设备容量、规范、位置，操作方法及注意事项；具备良好的电气设备运作知识，熟悉安全操作规程； 4、具有初级以上技术操作职称，持有电工上岗证、高压进网操作证。 中控/消控工： 工作职责：商场内部日常监控、消防控制系统等突发事件联系协调工作，监控系统，消控系统的日常维护保养工作。 任职要求： 1、30-50岁，高中及以上学历； 2、2年以上大型商业企业消控值班和消防系统问题处理等实际工作经验； 3、熟悉地下商场消防规范及消防系统，保证监控系统安全和正常运行，具备一定的强弱电知识与计算机操作水平； 4、具备较强的责任心，执行力强，良好的服务意识。 5、具有初级以上技术操作职称，持有消控工证件。 运行电工： 工作职责：负责公共区域及客户区域照明系统、电气设备、供电线路的维修维护管理。 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，电气工程等相关专业； 2、2年以上大型商业企业相关工作经验； 3、熟练使用配电设备设施操作； 4、诚实敬业、清正廉洁、责任心高、工作严谨细致、主动性强； 5、持有低压运行电工证。 维修工： 工作职责：接受并组织实施工程部经理的运行调度令和日常维修工作令。 任职要求： 1、20-45岁，高中及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、掌握泥瓦工、木工和漆工的基本技能；熟悉墙面、地面、吊顶等多专业的维修技能； 4、具有团队合作及敬业精神，能吃苦耐劳； 5、掌握电焊技能，有商场工作经验优先考虑。 电梯工： 工作职责：确保商场内部扶梯、货梯的正常运行和维修保养工作。 任职要求： 1、25-45岁，高中及以上学历； 2、1年以上电梯公司或大型物业公司电梯维修工作经验； 3、具备电梯专业知识，能处理电梯常见故障，熟悉电梯维护和日常保养； 4、具备良好的沟通协调和团队协作能力、应变能力，责任心和执行力强； 5、有电梯安装维修操作证。 空调工： 工作职责：保证商场内部空调系统的正常运行和日常的维护保养。 任职要求： 1、25-45岁，高中及以上学历； 2、1年以上物业工程或酒店工程空调维修工作经验； 3、能处理商场大型冷水空调机组，小型热泵空调机组，新风机，变风量机级，风机盘管的日常运行，维修保养和巡视检查工作 ； 4、持有空调工维修证或制冷工维修证。 早夜市/餐饮部客服经理： 工作职责：负责商场早夜市及餐饮区招商及整体运营工作。 任职要求： 1、30-45岁，统招大学专科及以上学历； 2、5年及以上同等商场管理经验，其中3年以上餐饮管理工作经验； 3、对餐饮行业有较前瞻的思想，个人具备对餐饮行业整体店面设计、招商、运营等专业能力； 4、良好的人际交往能力和应变能力，具备一定得市场营销、心理学、法律、餐饮行业知识，具有良好写作能力，和计算机办公软件（officeCADPS）的操作能力； 5、有商户资源者优先。 早夜市/餐饮部客服主管： 工作职责：协助部门经理对商场早夜市及餐饮区的招商及日常经营工作进行管理。 任职要求： 1、26-30岁，大专及以上学历； 2、3年以上本行业工作经验，其中1年以上餐饮管理工作经验； 3、具备较强的观察、总结、分析、判断、决策能力。 4、具备一定的沟通、协调能力，良好写作能力和计算机办公软件（officeCADPS）的操作能力。 5、有商户资源者优先； 早夜市/餐饮部客服专员： 工作职责：对本行业及相关行业有效信息的收集、整理分析；维护客户关系，开发新客户与客户建立良好合作关系。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受应届市场营销、公共关系、企业管理、酒店管理等相关专业毕业生应聘； 2、具有良好的服务意识，较强的沟通协调能力、化解现场冲突能力、学习和分析总结能力； 3、具有良好写作能力，和计算机办公软件（officeCADPS）的操作能力。 4、有商场管理工作经验者，有商户资源者优先考虑； 开发部经理：工作职责：负责商场新项目开发及项目前期的市调工作，新品项调研开发工作，开拓地市批发市场及大学生消费市场营销工作，地一商城网站建设工作。任职要求：1、25-45岁，统招大学专科及以上学历；2、5年及以上商场工作经验，其中3年以上市场开发管理工作；3、熟练掌握商业租赁型商场与房地产的营销运作模式、市场开发招商业务及商业管理流程； 4、良好的人际交往能力和应变能力，具备市场营销、心理学、法律专业知识。 开发部主管： 工作职责：负责商场新项目开发及项目前期的市调工作，新品项调研开发工作，开拓地市批发市场及大学生消费市场营销工作，地一商城网站建设工作。任职要求：1、25-35岁，统招大学专科及以上学历；2、3年及以上商场工作经验；3、熟练掌握商业租赁型商场与房地产的营销运作模式、市场开发招商业务及商业管理流程； 4、良好的人际交往能力和应变能力，具备市场营销、心理学、法律专业知识。 开发部专员 工作职责：负责商场新项目开发及项目前期的市调工作，新品项调研开发工作，开拓地市批发市场及大学生消费市场营销工作，地一商城网站建设工作。任职要求：1、25-30岁，统招大学专科及以上学历，接受企业管理，市场营销等相关专业的毕业生应聘；2、3年及以上商场工作经验；3、熟练掌握商业租赁型商场与房地产的营销运作模式、市场开发招商业务及商业管理流程； 4、良好的人际交往能力和应变能力，具备市场营销、心理学、法律专业知识。 安管部经理： 工作职责：根据安管部办公室的职能定位要求，负责组织和实施本部门各项工作计划，确保商场消防治安管理工作，顺畅高效运行。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历； 2、熟悉国家相关法律法规：熟悉安防相关知识、流程及技能； 3、具备优秀的团队管理及领导才能、较强的组织及沟通能力，执行力强；熟悉管理知识，精通消防、防盗、防暴等技能； 4、具备较强的组织沟通协调能力，能够处理突发事件。 安管部内勤： 工作职责：确保部门内务有序进行及档案的及时更新、整理归档。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受行政管理、中文等相关专业毕业生应聘； 2、具备一定的沟通能力和分析、解决问题的能力，熟练掌握计算机办公软件的操作等软件； 3、有较好的沟通、协调能力，责任心强； 安管队长： 工作职责：做好部门人员管理、控制人员流失率，确保辖区安全无事故。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专及以上学历； 2、熟悉国家相关法律法规：熟悉安防相关知识、流程及技能；熟悉管理知识，精通消防、防盗防暴等技能； 3、具备团队管理能力及领导才能、较强的组织及沟通能力，执行力强，能够快速处理突发问题。 安管员： 工作职责：保证工作岗位安全无事故。 任职要求： 1、20-35岁，高中、中专及以上学历； 2、一定的沟通能力和分析和解决问题的能力，能及时处理突发事件； 3、熟悉安防相关知识、流程及技能； 4、退伍军人，有消防、防盗、防暴等技能者，从事过强弱电维修工作者优先考虑。 防火员： 工作职责：做好商场内日常安全防火，确保年度零事故。 任职要求： 1、25-40岁，、高中、中专及以上学历； 2、一定的沟通能力和分析和解决问题的能力，对工作负责认真，原则性、执行力强； 3、精通消防、防火等技能，消防部队转业军人，或持有河南省消防职业技能鉴定站发放的职业资格证书者优先考虑。 夜间值班员： 工作职责：保证夜间商场的财产、消防安全，达到商场夜间无事故。 任职要求： 1、45-55岁，学历不限，能适应夜间工作； 2、要求对工作认真负责，责任心强。 企划经理： 工作职责：主持企划部日常工作，负责项目整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，制定不同阶段的推广主题，并组织实施，编制审核部门工作计划及工作总结，审核部门文件及报告，负责项目周边市场调研，维护开拓媒体关系，卖场氛围营造及满足销售需求的各项道具制作，确保项目销售成功。 任职要求： 1、30 -40岁，性别不限，大专以上学历，工商管理或市场营销相关专业大专以上学历，接受过企业企划管理、管理能力开发等方面的培训； 2、5年以上商业地产或大型百货商场工作经历，同等职务3年以上工作经验； 3、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识，具备市场营销的策划和组织能力，并有成功案例。具有较强文案拟写能力，对企业的营销策划有丰富的经验，具备现代营销管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家相关法律法规； 4、有很好的沟通、协调、管理、创新能力，责任心强，勤力实干，熟练使用各类办公软件； 5、认同地一大道的企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 平面设计师： 工作职责：设计公司整体VI系统，推广公司整体形象；根据季节及活动需求，设计并美化商场购物环境，营造良好的购物氛围；设计制作公司各宣传物料，统一公司各宣传形象。 任职要求： 1、20-35岁，设计专业毕业； 2、3年以上相关行业工作经验，有较好的绘画美术功底； 3、熟练使用办公及相关设计软件，如photoshop，illustrator，coredraw等平面设计软件； 4、有良好的职业操守和和敬业精神，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度； 5、有广告设计（平面和网站）、出版业、大型百货商场或房产项目工作经验者优先考虑。 影视编辑： 工作职责：拍摄制作并备份公司大事记的影像资料，建立完善的大事记资料库；根据商户的促销需求，制作并播放品牌推广视频；运用公司电视媒体开发创收项目。 任职要求： 1、22-35周岁，统招大学专科及以上学历，新闻、影视制作、编导等相关专业毕业； 2、2年以上视频后期制作及相关领域实践工作经验； 3、熟练掌握AE或FUSION、Premiere、Sony Vegas、Photoshop、Affter Effects、Maya、3Dmax等后期制作和剪辑软件，熟悉广告片拍摄录制流，能熟练使用各种型号的摄像机及照相机； 4、思维敏捷，具备良好的领悟能力、沟通能力和团队意识，诚实敬业，工作认真，执行力及抗压性强。 文案策划： 工作职责：配合部门经理制定年、季、月宣传推广方案；树立、宣传、维护和提升公司的形象；策划并组织实施促销活动提升商场业户的销售额。 任职要求： 1、25-35岁，统招大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 2、具有良好的沟通能力和亲和力，具有较强的团队合作意识、较高的工作热情和积极性； 3、3年以上商业营销策划工作经验，具备独立操作大型商业地产项目及大型宣传活动的能力； 4、具有较强的广告专业知识，文案功底深厚，良好的语言表达能力和沟通能力。 企划主管： 工作职责：负责项目推广类、促销类活动的策划、组织与实施，并对活动效果进行监控与评估。 任职要求： 1、25-35岁，统招大学专科及以上学历，管理、市场营销类专业； 2、3年以上大型商场，购物中心策划，营销推广经验； 3、熟悉商业项目市场调研、营销策划、组织推广、协助销售等全程策划经验； 4、具有较强的广告专业知识，文案功底深厚，良好的语言表达能力和沟通能力。 广播员： 工作职责：运用广播推广商户的品牌宣传，提升商户销售业绩；合理规划广播系统播出内容，营造美好购物氛围；最快捷的传达公司各项重要通知。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，接受播音主持、新闻等相关专业毕业生应聘； 2、女性身高1.65以上，男性身高1.75以上，五官端正； 3、1年以上大型商场、超市播音工作经验； 3、具备大型活动的现场主持、电台播音等经验；熟练使用各类播音设备及器材，有一定的文字书写能力； 4、普通话水平不低于一级甲等。 采编播主持人： 工作职责：负责地一大道电视台直播频道具体板块节目的策划工作，节目内容的外采工作及稿件编辑工作，负责所在板块节目的主持、嘉宾访谈等直播主持工作。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，接受播音主持、编导等相关专业毕业生应聘； 2、女性身高1.65以上，男性身高1.75以上，五官端正，口齿清楚，表达流畅； 3、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，节目创意及策划能力强；具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力； 4、热爱并有志于投身电视广播事业，有强烈的事业心和责任感，遵守新闻工作者的职业道德。 设计经理： 工作职责：营造商场良好的购物环境，提升商场的装修效果。 任职要求： 1、 25-35岁，装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、 2年以上相关工作经验，受过环境艺术设计、设计软件操作等方面的培训，有专卖店形象设计经验者优先考虑； 3、具备先进的设计理念及空间概念，具备扎实的美术基础和较强的色彩把握能力，手绘能力强，熟练操作使用设计类软件； 4、具有较强的沟通、协调能力，有较强的领导力； 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 商装设计师： 工作职责：完成商场的装修以及装修亮化，提升商场的装修效果。 任职要求： 1、25-35岁，装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，接受相关专业的应届毕业生； 2、1年以上相关工作经验，受过环境艺术设计、设计软件操作等方面的培训，有专卖店形象设计经验者优先考虑； 3、具备先进的设计理念及空间概念，具备扎实的美术基础和较强的色彩把握能力，手绘能力强，熟练操作使用设计类软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，表达能力强； 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 人资副经理： 工作职责：负责公司人力资源配置、组织制定、推行并持续改进公司各项人力资源政策、制度；规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；最大限度地开发人力资源，促进所在公司经营目标的实现和长远发展。 任职要求： 1、30-45岁，统招大学专科及以上学历； 2、5年以上大型企业人力资源经理工作经验，其中3年以上人力资源管理经验； 3、对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各模块均有较深入的认识； 4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，并熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件； 5、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强； 6、熟悉所在地区政府的相关法律法规及有良好的政府关系者优先，有知名百货工作经验者优先选用。 行政副经理： 工作职责：负责公司总经理的日常事务和对外各项接待工作，各项行政事务与沟通协调工作；负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控，公司资产定期盘查和管理，公司公用事业费用的统计；传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。 任职要求： 1、30-45岁，全日制专科以上学历，中文或管理学专业； 2、5年以上大型企业工作经验，其中3年以上行政经理管理经验； 3、具备良好的文学素质，能够起草重大计划、总结，为大型会议撰稿； 4、熟悉地区政府的相关法律法规，具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系； 5、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，对行政管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作。 人资主管： 工作职责：根据部门人员需求情况，促进人员的优化配置，做好人力资源的统计、分析、预测及调整工作；制订员工的招聘、考核、培训、薪资福利制度；负责甄别、选择、建立和维护郑州区域内的招聘渠道。 任职要求： 1、25-35岁，统招大学专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业； 2、2年以上企业人力资源管理工作相关经验，具有人力资源管理2个以上模块的实操经验； 3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，精通办公软件，文字书写能力突出； 4、强烈的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作能力，执行力及抗压性强。 人资专员： 工作职责：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 任职要求： 1、22-30岁，统招大学专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业，接受应届大学毕业生应聘； 2、1年以上企业人力资源管理工作相关经验，具有人力资源管理2个以上模块的实操经验； 3、对人力资源六大模块当中任意1-2个模块具备独立操作能力，能熟练使用计算机办公软件，文字书写能力突出； 4、强烈的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作能力，执行力及抗压性强。 稽核负责人： 工作职责：依据公司规章制作，对公司各部门员工的岗位纪律、仪容仪表、商场卫生、设备设施完好情况、商场美陈等方面进行检查；根据领导安排的工作任务，负责跟进部门工作执行完成情况。 任职要求： 1、28-35周岁，大专及以上学历，工商管理、行政管理、品质管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上商业管理从业经验，2年以上稽核管理工作经验； 3、具备商业地产经营管理的综合知识，熟悉商业地产运营各环节；具备良好的问题分析能力，协调和沟通能力，较强的团队协作能力、承压能力、应变能力，思维敏捷、富有激情，极强的执行力； 4、为人正直坦诚，诚实稳重，工作严谨，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德；熟练使用office等办公软件。 稽核主管： 工作职责：依据公司规章制作，对公司各部门员工的岗位纪律、仪容仪表、商场卫生、设备设施完好情况、商场美陈等方面进行检查；根据领导安排的工作任务，负责跟进部门工作执行完成情况。 任职要求： 1、22-30周岁，大专及以上学历，工商管理、行政管理、品质管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上商业管理从业经验，1年以上稽核管理工作经验； 3、熟悉商业地产运营各环节，具备良好的问题分析能力，协调和沟通能力，较强的团队协作能力、承压能力、应变能力，思维敏捷、富有激情，极强的执行力； 4、为人正直坦诚，诚实稳重，工作严谨，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德；熟练使用office等办公软件。 行政主管： 工作职责：独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 任职要求： 1、22-35岁，统招大学专科及以上学历，中文或行政管理、公共关系管理等专业； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、文字功底深厚，熟悉公文写作、文件管理、流转及相关规定，熟练使用办公软件和办公自动化设备； 5、具有较强的领导能力、公关能力、协调能力、沟通能力，很强的时间管理能力和服务意识； 6、熟悉所在地区政府的相关法律法规及有良好的政府关系者优先。 行政专员： 工作职责：负责公司行政文档的管理，对内对外公文归档的管理执行，公司固定资产的定期清查，固定资产卡片的登记和管理，办公用品采购、发放、登记、管理 。 任职要求： 1、22-35岁，统招大学专科及以上学历，接受中文或行政管理、公共关系管理等专业应届大学毕业生应聘； 2、1年以上大中型企业相关工作经验； 3、具备良好的文学素质，能够起草大型的计划、总结及各项大型会议的会议撰稿； 4、具备现代行政管理理念和扎实的理论基础；具有良好的沟通协调能力，熟悉办公软件及相关管理软件的使用。 行政内勤： 工作职责：建立和保持良好的政府关系，办公室内务工作的处理。 任职要求： 1、22-40岁，大专及以上学历，接受中文或行政管理、公共关系管理等专业应届大学毕业生应聘； 2、1年以上行政管理工作经验或同岗位工作经验； 3、对政府事务性工作了解，根据公司指引负责处理紧急事件和突发事件，以保护公司利益； 4、有良好的沟通协调能力，具有较强的时间管理能力，执行力及抗压性强。 硬件工程师： 工作职责：负责公司办公电脑的维护管理工作； 任职要求： 1、22-35岁，统招大学专科及以上学历，计算机、电子等相关专业，接受相关专业的应届毕业生应聘； 2、能够熟练使用安装、维护计算机及熟练调试局域网，有监控安防系统施工及维护经验者优先； 3、具有吃苦耐劳的精神，高度的工作热情，勤奋踏实、责任心、上进心强； 4、具有良好的沟通协调能力，熟悉办公软件及相关管理软件的使用。 仓库管理员： 工作职责：做好公司物品的入库、库存商品管理、出库工作；定期应对库存商品进行抽查盘存，并与电脑核对，确保票帐物相符。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历； 2、1年以上大型企业行政仓库管理工作经验； 3、熟悉仓库管理业务流程，懂得基础的财务知识； 4、具有良好的沟通协调能力，能熟练应用办公软件及相关管理软件。 司机： 工作职责：按照行政部及上级分派的出车任务进行工作，包括接送领导、财务、行政用车等；负责车辆的日常维护与保养，保证车辆的安全行驶；负责车辆的年检及各项费用的缴纳等。 任职要求： 1、22-35岁，身高1.75米以上，五官端正，大专及以上学历； 2、持有B1等级驾驶证，并有5年以上实际驾驶经验（面试后现场试驾）； 3、对郑州市县城市交通道路熟悉，能适应长途驾驶（有时需出差河南省内等地）； 4、品德良好，为人诚实，责任心强，可以承担加班压力，能讲普通话； 5、为郑州市本地户口，有部队驾驶经历者优先考虑。 礼仪： 工作职责：负责公司前台接待，电话转接，会议安排、文件流转等相关日常事务性工作。 任职要求： 1、20岁-25岁，统招大学专科及以上学历，接受应届毕业生应聘； 2、女性，身高170cm，形象、气质佳，仪态端庄，声音甜美，接受过正规的礼仪培训； 3、熟练使用计算机办公软件，综合素质良好，具有良好的领悟分析解决问题的能力，有一定的文字书写能力； 4、有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，工作勤奋，责任心强； 5、有大型公司行政工作经验者优先考虑。 客户服务中心经理： 工作职责：为顾客提供优质服务，保证顾客满意，接待解决跟进顾客、业户的投诉。 任职要求： 1、25-35岁，统招大学专科以上学历； 2、5年以上大中型零售企业客服中心经理及相关职位工作经验，3年以上管理工作经验； 3、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念； 4、优秀的分析判断能力、极强的沟通协调和应变能力； 5、具备一定的英语听、说、读、写的能力。 客户服务中心主管： 工作职责：给顾客提供优质服务，保证顾客满意，接待解决跟进顾客、业户的投诉。 任职要求： 1、25-35岁，统招大学专科以上学历； 2、3年以上大中型零售企业客服中心经理及相关职位工作经验，1年以上管理工作经验； 3、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念； 4、优秀的分析判断能力、极强的沟通协调和应变能力； 5、具备一定的英语听、说、读、写的能力。 客户服务中心专员： 工作职责：给顾客提供优质服务，保证顾客满意，接待解决跟进顾客、业户的投诉。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受应届市场营销、公共关系、企业管理、酒店管理等相关专业毕业生应聘； 2、女性身高1.65米以上，男性身高1.75以上，五官端正，有相关礼仪培训经历； 3、具有较强的沟通、协调能力、组织能力，有良好的执行力、善于发现问题解决问题。 4、有酒店管理或商业市场管理经验者优先考虑。 | 
