职责描述
1.信息收集和调查研究：调研加强区域合作的普遍做法，了解掌握示范区资源，掌握国家政策和法律、法规。
2.做好区域合作相关计划的调研、编纂、组织、实施工作。
3.参与区域合作的联络、工作对接。
4.组织起草合作协议、签约仪式以及工作落实。
5.方案和政策建议：系统梳理示范区和其他区域的需求，注重问题研究，加强项目后评价分析，制定相关推介方案，提出解决问题的建议。
任职要求
1.年龄不超过35岁，即1976年3月1日（含）以后出生；
2.本科及以上学历；
3.对示范区建设有一定了解，熟悉国家的有关政策、法规，具有较强的协调和解决相关工作问题的能力；有较强的组织、协调能力，服务意识；具有相关工作经验。
4.身心健康
请将简历投递至：zhangjinzhe@或通过英才系统在线投递。
公司介绍：
北京双高通过人才测评、管理咨询、管理培训、人才顾问服务、人事代理、人才派遣、国际交流、北京公招网八大平台，为不同需求的客户提供专业化的人力资源开发与管理技术服务。
北京双高已成为首都HR著名品牌，并成长为中国前沿、权威HR开发、测评、咨询机构。
北京双高已经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1000多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市及其他省市党政部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程专业化技术服务工作。
北京双高志信人才派遣有限公司是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。
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