[湖南]湖南省汝城县2011招聘（选调）机关事业单位工作人员

 

注：卫生部门乡镇卫生院28名职位分别是：临床医学7名（三星、南洞、小垣、益将、暖水、岭秀、马桥各1名），护理专业10名（文明2名，三星、南洞、集龙、热水、盈洞、小垣、外沙、田庄各1名），妇幼卫生3名（文明、田庄、暖水各1名），医学影像3名（三星、集龙、濠头各1名），医学检验2名（三星、马桥各1名），中医专业1名（热水卫生院），西药1名（文明卫生院），中医骨伤1名（三星卫生院）。

二、报考资格

1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；

2、符合招聘(选调)岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期，（如26周岁以下为1985年5月10日至1993年5月10日期间出生）。

3、事业单位招聘的工作人员，在聘用单位最低服务年限5年后方可调动工作单位。

4、本县在岗在编工作人员参加选调职位报名考试的，必须是副科级（不含副科）以下的工作人员。

三、方法与原则

1.招聘(选调)方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、技能测试（部分）、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。

2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3（卫生部门妇幼专业、医技专业开考比例可放宽到1：2），否则相应减少招聘（选调）职位数。特殊情况经领导小组研究决定。

四、报名

1、报名时间：2011年5月3日至2011年 5月10日。

2、报名地点：汝城县政务中心（电力大厦二楼）。

3、资料要求：报名时需带本人学历证书(或学历证书电子注册备案表)、相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。2011年全日制应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生推荐书》报名（教师资格证可由所在学校出具证明）。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》（可从汝城县人民政府门户网站下载），原有工作单位的须由原工作单位提供同意报考的证明，报名费200元。考生报名与参考时使用的身份证必须一致，考生可由其它人携需带本人相关证件代理报考。

4、领取准考证。考试准考证到县人力资源和社会保障局考试指导中心领取，领取时间为2011年5月13日（持考生本人身份证和报名收费收据）。

5、本县在岗在编人员只能报考选调职位（县纪委监察局、卫生局、事业单位登记管理局、县政府信息中心、供销合作联社五个单位的七个职位之一）。

6、卫生部门乡镇卫生院职位录用，按考生所报职位录取分配。

五、考试

考试总分以100分计算。

考试分笔试、面试（教师类含试教）二部分。（其中：商务局招商联络工作人员考试分笔试、技能测式、面试三部分）。

1、笔试：

笔试内容为综合基础知识和招聘（选调）职位相应的专业知识两部分（报考妇幼、西药、中医、中医骨伤、影像、检验专业的参加临床医学专业考试）。

⑴笔试内容及其它说明具体见下表：

⑵、笔试时间：2011年5月15日(医保中心信息管理人员、县政府信息中心计算机技术人员上午考《综合知识》，下午考《计算机专业知识》；县纪委监察局文秘人员上午考《综合知识》，5月17日考《调研能力测试》)，地点另定。

2、商务局招商联络工作人员技能测试：

⑴、参考对象：按录用职位的1：10确定（报考人数不够20名时，所有考生参加技能测试）；

⑵、考（测）试内容：招商技能（商务礼仪、招商推介、才艺展示）；

⑶、考试时间及地点：2011年5月18日，地点另定

3、面试：

⑴、面试对象的确定：

①、商务局招商联络工作人员根据笔试和技能测试的成绩折算比例计算进入面试对象的成绩依据。

②、其它职位以笔试成绩为进入面试对象的成绩依据。

⑵、面试比例：1：2（最后一名成绩相同则均进入面试对象，县纪委监察局案件检查工作人员、文秘人员和商务局招商联络工作人员的面试比例为1：3）。

⑶、面试形式：结构化面谈。

⑷、面试时间：2011年 5月24日，地点另定。

⑸、面试成绩所占比例：面试成绩占考试总成绩的30% （教师类50%）

4、考试成绩计分办法：

⑴、商务局招商联络工作人员：

考试总成绩=笔试成绩×40%＋招商技能测试成绩×30% 面试成绩×30%

⑵、教师类：

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

⑶、县纪委监察局案件检查工作人员和文秘人员：

案件检查工作人员：

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30% 考核得分

文秘人员：

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30% 考核得分 上稿得分

上稿得分计分办法：凡在中央、省、市级党报党刊（含纪检监察报刊媒体）发表文章1篇以上的，分别另加8分、5分、2分。

⑷、其它职位：

考试总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

六、资格审查

为方便考生，报名时只进行资格初审。资格审查在面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人毕业证（2011年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供和报考资格不符合者，取消面试资格。

七、体检

考试结束后，按相应职位笔试、技能测试、面试（试教）的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘（选调）计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。

八、考核

体检合格人员作为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。

2011年应届毕业生，在2011年7月31日前不能提供正式学历证书和相关资格证书的，不予录用。

如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

县纪委监察局案件检查工作人员和文秘人员考核对象的比例为1：2，考核结果作为量化计分，计入考试综合成绩，考核档次分优秀、良好、一般、差，比例按10：8：6：4，然后根据综合成绩和考察分数计算考生的总分（考核总分为20分）。

九、公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

十、待遇

新聘人员实行聘用（任）制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。选调人员职务（职称）不变，工资、福利等待遇按相关政策办理。

 

汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员领导小组

二○一一年四月二十六日

 

附：《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》 报名登记表.doc