- 工作地点：北京
- 职位：科技开发处工作人员
- 信息来源：东北农业大学
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为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘科技开发处工作人员1名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列! 一、招聘原则 (一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘； (二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。 二、招聘岗位及人数 科技开发处工作人员1名 三、岗位职责及任职条件 （一）岗位职责： 1、负责知识产权战略实施及专利分析； 2、协助负责专利的咨询、申请、授权、维持等管理工作； 3、分工负责院地合作及科技成果的转化与整合工作； 4、分工负责重大项目的组织策划工作； 5、处理本部门有关资料、数据的统计、上报和管理； 6、完成所领导、部门领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1、具有化工、环境、能源、生物、材料等理工科专业教育背景，硕士以上学位； 2、具有较强的社会联络、对外沟通、语言表达、组织协调能力； 3、具有高度的责任心、产学研合作的清晰思路以及较强的团队合作意识； 4、具有良好的中英文基础和计算机应用能力，一般应通过国家英语六级考试； 5、能出差，年龄一般在35周岁以下； 6、具有相关科研与管理工作经验者优先考虑。 四、招聘程序 未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩。 （二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况（2）工作业绩（3）对应聘岗位理解与认识（4）未来工作设想。请提前准备1-2份推荐信，于竞聘前3天提交。 （三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。 五、聘后管理 1、聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理； 2、执行过程工程研究所各项分配制度； 3、新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。 |
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