广州南方人才资源租赁中心
中国移动广东广州分公司
联合招聘
广州南方人才资源租赁中心
广州南方人才资源租赁中心是中国南方人才市场旗下专业从事人才派遣、人事代理、人事外包的人力资源服务公司，是华南地区首家合法具有政府背景的人才租赁服务机构。目前已形成了以人才租赁为主营业务，同时集人事代理、外企服务、人才招聘和配置、培训、人力资源咨询、人事诊断等业务为一体的全方位的人力资源服务管理模式。
中国移动广东广州分公司
中国移动广东广州分公司是中国移动通信集团广东有限公司下属分公司，是广州主要的移动通信运营商。
现由于业务高速增长的需要，广州南方人才资源租赁中心拟展开招聘，成功应聘后与广州南方人才资源租赁中心建立劳动关系，以劳务派遣方式派驻中国移动广东广州分公司工作。
一、技术类职位：
招聘职位一：传输网络维护与管理
工作职责：
1、网络建设、维护：负责光缆线路及各类传送网设备日常维护管理，工程项目管理及配合工作；
2、网管日常维护：负责履行日常维护作业，处理故障及投诉工作；
3、电路资源调度：负责传送网络资源调度，电路配置及开通，资源维护管理及优化工作。
任职要求：
1、普高全日制大学本科学历，电子通信类、光通信类相关专业；通过大学英语4级或以上。
2、熟悉移动通信原理、具备传输网络技术理论基础，具有传输网络建设、维护管理相关工作经验者优先；
3、从事传输专业建设、维护工作一年以上相关工作经验优先考虑；
4、具有良好的工作主动性和创新精神；
5、具有良好的团队合作精神，高度的责任心及较强的分析判断能力。
招聘职位二：支撑系统维护与管理
工作职责：
1．日常维护：开展系统的日常维护管理工作，保障系统的安全稳定高效运行。
2．故障应急处理：根据公司相关规定的需求，有效快速处理业务支撑系统故障。
3．应急保障：针对重要节假日、重要活动加强对支撑系统保障。
4．优化管理：根据公司相关规定的需求，开展系统的优化建设工作；
任职要求：
1、普高全日制大学本科学历，软件工程、通信与信息系统、计算机网络相关专业；通过大学英语4级或以上。
2、熟悉计算机软件、数据库应用，熟悉主流计算机设备，具备一定管理技能；
3、从事通信相关支撑系统维护或建设一年以上工作经验优先考虑；
4、具有良好的工作主动性、创新精神及团队合作精神；
5、有高度的责任心，工作细心、有安全管理意识，有一定组织协调能力。
招聘职位三：无线网络维护与优化
工作职责：
1、网络规划：负责GSM、TD网络基站、室内覆盖、WLAN的规划、技术选址及新站优化工作；
2、网络建设、维护：负责无线网络主设备、动力、直放站和室内覆盖系统设备、无线局域网（WLAN）接入设备的工程建设、例行维护、故障抢修工作；
3、网络优化：开展无线网络测试，用户投诉测试及处理，分析无线网络性能，开展网络指标优化及质量提升工作，维持网络稳定运行；
4、网络支撑：完成无线网络优化各种项目制定、开展、跟进等工作，为网络优化提供技术服务支撑。
任职要求：
1、普高全日制大学本科学历，计算机、通信、电子技术相关专业；通过大学英语4级或以上；
2、熟悉移动通信原理与技术，熟悉计算机网络通信技术；
3、具有一年以上的无线网络优化和维护工作经验者优先考虑；
4、具有良好的工作主动性、创新精神及团队合作精神；
5、有高度的责任心，较强的统计分析能力。
招聘职位四：数据网络维护与管理
工作职责：
1、建设验收：根据工程建设任务，按计划完成核心网和数据网的勘察、设计、建设、验收、转资等工作。
2、日常维护：根据维护制度规范和细则，制定生产手册与计划，执行对核心网、数据网的例行检查、故障处理、软件修改、系统扩容、割接验收、通信保障、资产管理工作。
3、业务开通：根据业务开通流程规范，完成语音、数据等业务的网络开通与测试、故障与投诉处理、技术支撑服务工作。
4、网络优化：负责核心网、数据网的端到端质量分析，充分利用网络资源与技术手段开展优化工作；
5、网络支撑：负责核心网、数据网的网管支撑的长期规划、建设维护与持续优化工作。
任职要求：
1、普高全日制大学本科学历，计算机、网络通信相关专业；通过大学英语4级或以上；
2、熟悉移动通信交换机通信原理与技术、计算机网络通信技术等，考取计算机和数据网专业认证（如思科、华为等设备认证）者优先；
3、具有一年以上的移动通信、数据网络、增值业务的开发、维护工作经验优先考虑；
4、具有良好的工作主动性、创新精神及团队合作精神；
5、有高度的责任心，较强的统计分析能力。
招聘职位五：动力系统维护与管理
工作职责：
1、基础维护：严格执行维护规范，完成动力（电源空调）设备的日常巡检、维护和故障紧急抢修工作。
2、维护分析：开展对配电系统、电源系统和机房空调系统的运行性能分析工作；
3、工程配合：开展高低压配电系统、机房空调系统和基站动力系统的工程方案制定、设计会审、施工配合、工程验收等工作；
4、资料管理：对各种动力系统资料进行整理归档，妥善保管各类文件、图纸、资料等，为维护和日后的工程割接提供依据；
5、项目管理：对维护生产的辅助性项目进行开发管理工作。
任职要求：
1、普高全日制大学本科学历，机械、自动化、电子、电力、空调等相关专业；通过大学英语4级或以上；
2、掌握通信电源及空调的维护技能，具备动力、电力空调等工程改造能力；
3、熟练掌握计算机系统操作，熟悉信息化基础办公技能；
4、具有一年以上电气电子相关工作经验，具有通信电源空调工作经验者优先；
5、工作积极、主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和灵活应变能力。
二、市场类职位：
招聘职位六：服务营销策划
工作职责：
1、研究、策划、设计品牌价值、文化及个性，规划、设计、监控、优化、提升品牌的发展方向，实现提升企业形象、品牌形象和客户忠诚度；
2、制定、设计、优化各项服务营销制度、流程、规范和标准，确保客户服务基础管理规范化、制度化，提升服务营销效率；
3、制定各类服务的业务策划方案和拓展计划。
以上职位最低任职要求：
1、普高全日制大学本科或以上学历，专业不限；
2、国粤语流利，口头文字表达能力强；
3、具备良好的业务推广能力，创新和应变能力；
4、责任心强，工作认真严谨，服务意识强。
5、通过大学英语4级或以上。
招聘职位七：市场运营分析
工作职责：
1、组织市场战略研究，规划、设计、引导、监控市场发展方向，制定业务发展计划、运营目标和市场经营考核体系；
2、通过市场分析向相关人员提供市场预警、进行比较选择的初始方案、以及实施方案的最佳途径；
3、收集、整合和挖掘运营数据，根据客户特征、消费行为进行客户细分，为相关部门提供营销决策支持；
以上职位最低任职要求：
1、普高全日制大学本科或以上学历，专业不限；
2、国粤语流利，口头文字表达能力强；
3、具备良好的业务推广能力，创新和应变能力；
4、责任心强，工作认真严谨，服务意识强。
5、通过大学英语4级或以上。
招聘职位八：后台支撑管理
工作职责：
1、负责服务厅内有价资源的管理；
2、监督各项业务办理规范的执行情况，向上级部门提供有关统计报表/数据；
3、有效支撑营销一线的相关工作；
以上职位最低任职要求：
1、普高全日制大学本科或以上学历，专业不限；
2、国粤语流利，口头文字表达能力强；
3、具备良好的业务推广能力，创新和应变能力；
4、责任心强，工作认真严谨，服务意识强。
5、通过大学英语4级或以上。
招聘职位九：渠道管理
工作职责：
1、 制定区域范围内合作渠道发展计划和服务提升计划；
2、 开展新型营销和服务渠道的建设、拓展工作；
3、 负责渠道促销政策区域的落地实施，策划组织区域内的业务促销、特色营销等活动；
4、 负责分销点和直供点的监控、巡查、业务宣传和业务指导、培训等。
以上职位最低任职要求：
1、普高全日制大学本科或以上学历，专业不限；
2、国粤语流利，口头文字表达能力强；
3、具备良好的业务推广能力，创新和应变能力；
4、责任心强，工作认真严谨，服务意识强。
5、通过大学英语4级或以上。
招聘职位十：客户经理
工作职责：
1、了解客户的需求、挖掘客户的潜在需求，配合相关部门对客户需求进行技术方案、应用方案的开发;
2、负责区域特色项目和信息化拓展的组织策划;
3、负责区域内行业解决方案和信息化方案的策划与推进，
4、负责区域内信息化拓展的公关协调。
以上职位最低任职要求：
1、普高全日制大学本科或以上学历，专业不限；
2、国粤语流利，口头文字表达能力强；
3、具备良好的业务推广能力，创新和应变能力；
4、责任心强，工作认真严谨，服务意识强。
5、通过大学英语4级或以上。
上述职位欢迎符合条件的往届生及2011届毕业生报名应聘；一经录用，公司将提供优厚的薪酬福利和发展空间。
报名方式：有意应聘该职位的人员请登录网站：ww***cn,[点击查看]在首页最新消息栏点击“我中心与中国移动广州分公司联合招聘"公告，下载报名表，登记个人资料后，请按附件形式把表格发邮箱：basy_jia@,主题需注明应聘“广州移动 职位类别名称”，我方收到表格两周内会通知符合条件的求职者参加笔试及后续面试，报名本职位只需填表，不接受简历投递。如有疑问，逢周一至周五（09：30-15：30）致电020-83506251咨询。
特别说明：本职位属于劳务派遣形式，与广州南方人才资源租赁中心签订劳动合同后，派遣至中国移动广州市分公司工作。现特附劳务派遣介绍仅做参考。
劳务派遣是一种全新的人才资源市场配置方式。租赁中心将充分调研客户单位的具体情况，制定相应的人才派遣服务方案。实行人才派遣后，租赁中心将按照客户单位的要求，负责员工的招聘和人员配置，并与员工签订《劳动合同》，办理用工手续，然后派遣到客户单位。在派遣期间，租赁中心负责“管人”，客户单位负责“用人”，“管人”与“用人”相互分离，充分发挥人力资源的专业优势，为客户单位提供高效、优质的人力资源管理服务，使客户单位能够专注于经营和发展，取得更大的成就。
|
