一、公司简介:
中国天津人力资源开发服务中心所属天津中天天杰人力资源开发服务有限公司,现面向社会各所大专及以上学校招聘应届毕业生,从事乘务工作,经我公司选聘、体检、培训合格后派遣到用工单位工作。
二、招聘人数和条件:
1.招聘人数:男性30人,女性120人。
2.文化要求:
①大学专科及以上应届毕业生;
②掌握常用英语对话(本科毕业生要求英语水平达到大学英语四级及以上水平、专科毕业生要求英语水平达到大学英语三级及以上水平);
③具有良好的语言和文字表达能力,普通话标准;
④熟练使用计算机,掌握常用办公软件。
3.年龄要求:年满20至24周岁。
4.身体条件:
①身体健康(其中:两眼裸视视力均在0.7以上,两眼相加1.5以上,辨色力正常者);
②男性身高在1.75米至1.82米之间,女性身高在1.65米至1.72米之间;
③五官端正,身材匀称,面容姣好,气质高雅;
④面部及四肢无明显胎记、疤痕、纹身等。
5.职业道德:
遵章守纪,敬业爱岗,服从指挥,团结协作,政治表现好,无不良行为记录。
三、工资、保险福利待遇:
(一)工资待遇:
1.试用期两个月,试用期内工资不低于用工单位属地最低工资标准。
2.试用期满后按用工单位薪酬办法规定执行(月收入2000元以上加绩效)。
3.我公司依据用工单位对劳务派遣人员的考核结果,负责工资的发放。
(二)保险福利待遇:
1.我公司按照国家和用工单位属地有关规定代扣代缴各种社会保险、住房公积金。
2.女职工孕期、产期、哺乳期享受相关待遇。
3.因工负伤、致残、死亡,非因工负伤、患病,按国家及地方有关规定办理。劳动保护待遇与用工单位职工相同。
4.提供住宿和工作期间的工作餐。
四、工作时间:
执行用工单位的综合计算工时制。
五、用工形式:劳务派遣用工。
劳动关系主体单位是劳务派遣公司。劳务派遣人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》。并由劳务派遣公司以劳务派遣用工方式,将劳动者派遣到用工单位工作。《劳动合同》期满后,用工单位根据生产任务需要及劳务派遣人员日常工作表现,经用工单位、劳务派遣公司协商一致后,可续订《劳动合同》。
六、招聘流程
(一)、流程:
由我公司按照用工单位制定的用工条件进行初步筛选、初选合格者进行复试(目测口试),复试合格者参加体格检查符合用工单位有关人员健康标准后进入专业技术、业务知识培训,培训合格后派遣至用工单位。
(二)、报名者须准备下列资料:
1.个人简历附粘贴一寸近期免冠照片一张;
2.毕业证书复印件一张(尚未取得毕业证书的以学校出具的盖红章的毕业证待发证明为准);
3.户口本首页和本人页及身份证复印件各一张。
(上述本人提供的资料无论面试成功与否恕不退还本人。)
八、联系电话:
022-26215543
022-26215516