[南充]太平人寿保险有限公司南充中心支公司2011招聘

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

复业以来，太平人寿始终坚持以价值为导向，走内涵式发展之路，企业实力和品牌竞争力大幅提升，已经成为中国寿险市场的中坚力量。2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB 评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB 上调至A-级，评级展望为“正面”。 在2009亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿位列第9，排名大幅上升，凸显出公司日益强大的品牌价值。

办公室

行政兼电脑岗    1人

岗位职责：

1、分支机构职场的选址、租赁及装修管理；

2、办公家具预算制定及日常管理；

3、与相关部门配合做好大宗物品的招标与采购；

4、承担日常的电脑、打印机等IT设备维护及疑难问题解决，保证设备运行正常；5、单证管理。

岗位要求：

1、性格开朗、善于沟通、责任心强；

2、工作严谨细致、具有良好的团队意识；

3、计算机相关专业。

财务部

出纳岗    1人

岗位职责：

业务收付费的确认，现金收付。

岗位要求：

1、财会类专业，能熟练使用财会系统软件；

2、熟悉企业会计制度及相关的税务法规。

银行保险部

一、业务督导    1人

岗位职责：

1、执行和推动公司银行保险业务管理的各项政策和措施；

2、协助业务团队的组织发展和业务发展；

3、银行保险业务团队的观念建设和技能提升辅导；

4、营业单位经营状况的诊断、分析并提出提升方案。

岗位要求：

1、形象气质佳，较强的语言表达能力，优秀的沟通协调能力；

2、品行端正、性格开朗、工作勤奋，有较强的责任感和团队精神，高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。

二、综合内勤岗    2人 

岗位职责：

1、市场调研、信息收集及分析；

2、负责银行保险业务推动项目的企划、制订。

岗位要求：

1、能熟练运用各项办公软件，有企划工作经验和金融保险业背景者优先；

2、思维活跃、逻辑分析能力强；

3、品行端正、性格开朗、工作勤奋，有较强的责任感和团队精神，高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。

三、客户经理    10人

岗位职责：

1、策划代理网点的销售并组织实施，辅助网点人员提高销售技能；
2、做好银行网点的沟通、协调；
3、做好售后服务工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、具备良好的语言表达和人际协调能力
3、性格开朗、外向，有较强的进取心；

保费部

续收服务专员    2人

岗位职责：

1、做好续期业务推动；

2、督导业务人员做好续收工作的追踪与改善；

3、以客户为本，回访客户并为其提供良好的服务。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2.、具备良好的沟通协调能力；

3、学习能力强，具有高度敬业精神，能承受较大工作压力。

运营服务部

一岗通（柜面客服岗）    3人

岗位职责：

1、变更、给付类保全业务的受理和处理；

2、理赔案件的报案、申请资料的受理（占总工作量20%）；

3、申请资料的审核与受理；

4、业务咨询、培训宣导等。

岗位要求：

1、原则性、保密性强，熟悉电脑操作；

2、有较强的服务意识、心态好、有良好的语言表达和沟通协调能力，能承受工作压力。

 

招聘统一要求

学历、年龄与技能方面：

以上人员除特殊标明外，其余均为全日制大学本科及以上学历（不符合学历标准投递的，视为同意调配至其他岗位），年龄在22-35周岁之间，能熟练运用Word、Powerpoint、Excel等办公软件，有金融行业工作经验者优先。

个人素质方面：

以上人员均要求品行端正，性格开朗，工作勤奋，有较强的责任感和团队精神；高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。

简历投递方式

有意者请将应聘材料发邮件至guojie@

联系电话：13696236179

    公司地址：南充市丝绸路6号广电大厦2楼

公司网站： ww***com[点击查看]

 

 

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