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天津财经大学珠江学院
引进人才政策
1.凡受聘教师,实行三个月见习期。
2. 学院按国家及天津市有关规定为受聘人员交纳应缴部分的公积金及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(即“五险一金”)。
3.接收教师实行人事代理(学院缴纳代理费),组织关系转入天津财经大学。
4.学院提供校区内教师公寓,公寓建有独立卫浴,配有家具、电视、空调等。
5.对于教学经验丰富的高层次人才(具有博士学位或副教授及以上职称,年龄50岁及以下),学院提供更优惠的政策。
联系方式
联 系 人:陈老师
联系电话:15871475687
E – mail: sale009@
序号 |
教学专业方向或行政岗位 |
学历 |
数量 |
备注 |
1 |
英 语 |
硕士及以上 |
2 |
限男性 |
2 |
审计学 |
2 |
|
|
3 |
会计学 |
3 |
|
|
4 |
财务管理 |
2 |
|
|
5 |
旅游管理/酒店管理 |
2 |
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6 |
市场营销 |
1 |
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7 |
师资、教研科科长 |
硕士及以上 |
1 |
3年以上相关工作经验,中级以上职称,有一定研究成果 |
8 |
行政管理人员 |
硕士 |
3 |
网络、计算机、档案相关专业优先 |
9 |
经济学 |
博士或副教授 |
1 |
|
10 |
金融学 |
1 |
|
|
11 |
国际贸易学 |
1 |
|
|
12 |
企业管理 |
1 |
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