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——2011苏宁电器1200十期管理实习生招聘计划
二十年创业历程,15万苏宁人共同努力、创新进取,成就中国领先、世界苏宁!中国企业500强第50位、中国最大的商业连锁企业、品牌价值508.31亿元……苏宁的成功,源自全体苏宁人执著拼搏、永不言败的创业精神,源自苏宁事业经理人立足企业、成就事业的理想!
“1200工程”早已成为中国企业界员工培训的标志性品牌,苏宁建立了应届大学生培养的成熟体制,1200工程一至九期共引进培养了近2万名高素质应届大学毕业生。
溯源
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生,一批批大学毕业生加入苏宁,成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才,积蓄了力量;同时,也为这些“书生意气,挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生,孜孜以求的事业平台。
创立
2002年底,在集团董事长张近东先生亲自领导下,苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程,在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生,充实到各个部门;并确立了用2—3年的时间培养为部长级管理人员,最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组,全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。
培养
苏宁构建了融“总部集训-终端实习-月度评议-季度总结与实习汇报-定岗任用”为一体的标准化培训体系,1200员工入司1年内,完成培训、轮岗见习考核科目,定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、E-learning系统软硬件平台,通过员工培训发展路径、薪酬激励体系,确保员工获得成长与发展。
发展
坚持“自主培养、内部提拔”的人才培养方针,面向未来、注重潜力,有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系,人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年,成为各体系部长级的核心中层管理人员;入司5-7年,培养成为经理级核心管理干部;最终成为公司高层管理干部,成为集团核心领导团队!
苏宁电器1200工程十期管理实习生招聘岗位
序号 |
类别 |
岗位 |
学历 |
岗位要求 |
岗位职责 |
|
1 |
职能类 |
人力资源管理 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
1、协助执行招聘工作,筛选简历、电话邀约、协助登记进人报告等工作; |
|
2 |
办公室与行政管理 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
1、物业:协助管理全国外租区以及新开店勘察储备人员; |
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3 |
营销类 |
采销管理 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
协助采销经理完成日常销售管理工作,主要包括报告流转、材料整理、数据统计等。 |
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4 |
市场策划 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
协助完成日常市场管理工作,主要包括市场情况反馈与整理、报告流转及其他工作。 |
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5 |
苏宁易购(B2C) |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
1、协助处理产品进销存、在线销售、促销、订单、存货管理; |
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6 |
连发类 |
招商开发专员 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
1、跟进大区外联拜访工作,协助开展日常接待; 6、协助开展人事方面相关工作。 |
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7 |
财务类 |
财务管理 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
1、协助进行档案归档,资料整理、票据审核校验工作; 2、协助资金监督的数据汇总及常规检查。 |
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8 |
服务类 |
物流储运管理 |
本科 |
1、2012年毕业的统招本科毕业生; |
1、协助做好仓储管理相关工作跟进与报表制作; |
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9 |
售后服务管理 |
本科 |
1、2012年毕业的统招本科毕业生; |
部门日常的报表制作与管理,日常作业跟进。 |
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10 |
客户服务管理 |
本科 |
1、2012年应届统招本科毕业生; |
部门日常的报表制作与管理。 |
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11 |
信息类 |
计算机软硬件工程师 |
本科 |
1、2012年毕业的统招本科毕业生; |
1、负责受理、解决有关我司所有信息系统相关操作、业务流程、协助用户解决问题、协助相关业务部门进行相关问题的收集和汇总等工作; |
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12 |
总裁办 |
战略规划专员 |
硕士 |
1、2012年毕业的统招研究生; |
1、协助企业文化理念的资料收集整理; |
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13 |
计划秘书 |
本科 |
1、2012年毕业的统招本科毕业生; |
1、跟进全国空调旺季工作; |
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14 |
人事专员 |
本科 |
1、2012年毕业的统招本科毕业生; |
1、熟悉人事各模块基本工作流程; |
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15 |
法务专员 |
本科/硕士 |
1、2012年毕业的统招本科、硕士毕业生; |
1、协助受理各体系法律咨询; |
一、简历投递方式:
邮箱地址:biyesheng@
邮件主题:姓名 岗位 学校 1200十期实习生应聘
二、招聘流程:
三、联系方式:
苏宁电器集团人力资源管理中心1200工程招聘组
办公电话:02566996699-881132
2011年5月,苏宁启动1200十期实习生计划,面向2012届南京高校毕业生提供数百个实习岗位。面试通过后,我们将安排集中式培训、参观沟通与交流、岗位带教与指导。实习结束后,我们将对每位实习生进行综合考评,实习优秀者可作为1200工程十期员工直接录用。
年轻的苏宁愿与同样年轻的你,立足非凡起点,共创无限未来!