[北京]中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司2011招聘

职位信息
1、人力资源部员工管理管理主管
    负责统筹员工关系管理室的全面工作，负责招聘、培训、绩效、人员编制与职位和劳动关系的管理工作，负责人力资源报表的统计分析和与相关部门的关系维护工作。
职位要求：
 1、年龄28—36岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具有较好的学习能力、与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 3、熟悉人力资源管理基本流程了解，熟练使用办公软件；
 
2、人力资源部招聘管理岗
    负责建立完善招聘体系，直接招聘内勤员工、审核外勤员工的招聘资料等工作。
职位要求：
 1、年龄23—35岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具有较好的学习能力、与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 3、熟悉人力资源管理基本流程了解，熟练使用办公软件；
 
3、人力资源部培训管理岗
    负责建立完善培训体系、培训工作的实施、督查和经验的总结等工作。
职位要求：
 1、年龄23—35岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具有较好的学习能力、与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 3、熟悉人力资源管理基本流程了解，熟练使用办公软件；
 
4、人力资源部绩效管理岗
    负责完善绩效管理流程和制度、 组织实施绩效目标管理的评估与考核工作，负责员工奖惩、年度评优； 各级干部的管理、考核等工作。
职位要求：
 1、年龄23—35岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具有较好的学习能力、与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 3、熟悉人力资源管理基本流程了解，熟练使用办公软件；
 
5、财务柜面出纳
    负责柜面各项投保、理赔业务的现金收付工作。
职位要求：
 1、年龄23—30岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具备金融保险、会计等专业及相关法律法规知识；
 3、具有较好的与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 4、熟练掌握计算机操作，汉字录入60字/分钟以上；
 5、形象气质佳，具有亲和力；
 6、具有柜员工作经验者优先考虑。
 
6、综合柜员
    负责投保资料的审核，各项保全给付及理赔受理工作。
职位要求：
 1、年龄23—30岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具备金融保险、会计等专业及相关法律法规知识；
 3、具有较好的与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 4、熟练掌握计算机操作，汉字录入60字/分钟以上；
 5、形象气质佳，具有亲和力；
 
7、核赔岗
    负责理赔案件的受理、理赔结论判断、理赔计算以及解答客户咨询
职位要求：
 1、年龄25—35岁，全日制大学本科及以上学历；
 2、具备医学、法律、保险专业知识；
 3、具有较好的与人沟通能力、语言表达能力、应变能力；
 4、计算机操作熟练；
 5、形象气质佳，善于与人沟通，具有团队合作精神；
 6、具有核赔工作经验者优先考虑。
 
8、核赔调查岗
负责理赔案件的核赔调查、赔案的缮制处理。
职位要求：
 1、年龄 25-35岁， 医学、金融保险、法律等专业大学本科及以上学历
 2、具有高度的责任心和执行力，有较好的分析判断能力、沟通能力、文字表达能力，驾驶经验丰富；
 3、具有寿险公司相关岗位工作经验或临床医务工作经验者优先，男性优先。
 
9、核保岗
    负责授权范围内的新契约核保和保全核保，业务核保制度、政策与规则的执行与宣导。
职位要求：
 1、年龄 23 — 35岁，全日制大学本科及以上学历，男性优先；
 2、具备医学、金融保险、法律等相关专业知识，计算机操作熟练；
 3、具备责任心，有较好的分析判断能力、沟通能力、文字表达能力；
 4、具有寿险公司相关岗位工作经验，具备临床医务工作经验者优先考虑。
三、注意事项
1、有意者请登录中国国家人才网（ww***.cn[点击查看])投放简历，详情请咨询 010-68372935.
2. 被录用人员试用期3个月，薪资待遇面议。
3. 签定劳动合同，提供社会保险保障、专业培训、具有竞争力的薪酬福利以及广阔的发展空间！

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