- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：曲阜师范学院
说明：
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山东省青年就业指导中心招聘简章 |
添加时间：2011-06-29 作者： 来源：高校毕业生就业网 添加者：杜忠安 访问量:
山东省青年就业指导中心是经山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅审批备案的就业服务单位。中心以高度的政治责任感和社会责任感，进一步继承以“服务社会，促进就业”的理念，提出了“服务经济发展、提高职业技能、促进劳动就业”的服务宗旨，为企业人力资源管理领域的专业服务和择业者拓宽就业渠道提供了一个良好而广阔的平台。
中心根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅关于紧密配合政府做好就业和再就业工作，更好地服务社会、服务人民的指示精神，以下岗青工和城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力及大中专毕业生为主要服务对象，以全心全意为青年就业和培训再就业服务为宗旨。
中心拥有权威的专家、资深的专职顾问团队。基于对人力资源市场的了解，我中心服务内容涉及人才交流、就业安置、就业指导、农民工职业培训、转业军人培训和职业技能培训等项目，从而充分为社会提供多方面全方位的人力资源服务。
业务拓展经理
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；
4、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；
5、独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；
6、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、市场营销相关专业毕业的候选者，优先考虑；
2、拥有3年以上的专业销售经验，担任过人力资源相关领域销售或知识型产品销售的候选者，对于各行业的人力资源发展动态有独到的见解，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；具有一定的行业分析能力；
3、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应。
4、具备良好的沟通能力及人际交往能力的外向型人才；
5、拥有较强的独立工作能力以及团队配合能力；
网络维护专员
1、 男女不限，计算机专业或相关专业,有一年以上网站业务工作经验；
2、具备优秀的网建项目（web网站）管理能力及网站维护项目的维护经验；
3、精通Photoshop、DreamWeaver、Flash等网页设计工具；精通HTML，有较丰富的网站设计和制作经验；熟悉网站美工设计及数据库编程的技术，熟悉网站制作流程。
4、有扎实的美工功底，创意强，有较好的色彩搭配能力；优秀的撰写方案能力；
5、敏锐的洞察力、团队协作意识强、有高度的责任感、能够承受一定的工作压力；
6、有意者请将个人简历投至邮箱：sdqnjy@
人事业务主管
1、大专及以上学历，
2、具有人才交流，人事代理，人事派遣等就业服务工作经验三年以上；
3、在人力资源公司担任主管及以上职务者优先；
4、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责对业务代表的培训工作；
负责本单位与企业及高校之间的业务联系和市场开拓；
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险
人事代理主管
工作职责：
1.负责劳务派遣、人事代理业务的开展、筹备工作；
2.负责劳务派遣、人事代理业务的市场开发与营销工作；
3.负责招聘、培训、督导本部门工作人员；
4.负责市场开拓，通过各种渠道和社会资源，拓展业务建立广泛的客户群；
5.及时反馈客户意见，把握市场动向，与中心内部各部门密切沟通；
6.及时收集整理市场信息，并提出可行性运作方案；
7.研究客户信息特点，制定洽谈方案，并迅速与之建立联系；
8.推广中心服务项目，做好与客户的联络、沟通协调及后续服务；
9.在项目主管领导下做好渠道业务和客服业务人员的招聘，指导和管理工作。
岗位要求：
1、熟悉劳务派遣（人事代理）行业以及相关法律法规，从事相关项工作3年以上；
2、了解市场动态,有广泛的业务资源者优先；
3、善于沟通，具备较强的管理能力，组织协调能力和团队精神；
4、为人正直,自我管理能力强,对事业有成功的欲望；
5、能进行独立管理部门，有较强的书面和语言表达能力，有创意，具备较强的市场开拓意识；
6、薪资和自己的个人能力及工作业绩成正比，对于工作业绩突出者，中心将给予更大的发展空间。
市场营销总监
1、有丰富的同行业工作经验，熟练操作人事代理、劳务派遣等业务，有一定的社会人脉或企业资源；
2、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
3、拥有较强的独立工作能力以及团队领导和配合能力；
4、要求具有管理经验和市场销售策划能力；
5、薪资面议。
本中心注重个人诚信及实际工作能力，人员正式录用，签订劳务合同及缴纳各项社会保险，待遇从优
人力资源部主管
岗位要求：
1、具有五年以上同行业工作经验；
2、人力资源管理师二级或相关专业本科以上学历；
3、熟悉各类招聘渠道，精通面试技巧与方法的灵活运用；
4、有人力资源管理的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德，较强的抗压能力和高度责任心。
6、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责单位人力资源的统筹规划运用和培养
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险。
业务代表(储备干部)
岗位要求：1、大专及以上学历，性格开朗，善于沟通，爱岗敬业；
2、乐观进取，较强的学习和适应能力，具有高度的责任心和创新精神；
3、有人事代理，劳务派遣等相关工作经验者优先考虑；
4、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责本单位与企业及高校之间的关系维护和市场开发。
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险
人事专员
岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、普通话标准，有责任心，执行力、沟通能力强，有团队协作意识；
3、熟悉国家的劳动法律法规政策；
4、熟练使用Office办公软件；
岗位职责：负责考勤、社保、档案管理等相关人事工作
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险。
地址：济南市历下区南新街66号山东民政大厦西院五楼
联系电话：0531-86928886 58588060
联系人：刘老师
有意者请将个人简历投至邮箱：sdqnjy@
中心根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅关于紧密配合政府做好就业和再就业工作，更好地服务社会、服务人民的指示精神，以下岗青工和城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力及大中专毕业生为主要服务对象，以全心全意为青年就业和培训再就业服务为宗旨。
中心拥有权威的专家、资深的专职顾问团队。基于对人力资源市场的了解，我中心服务内容涉及人才交流、就业安置、就业指导、农民工职业培训、转业军人培训和职业技能培训等项目，从而充分为社会提供多方面全方位的人力资源服务。
业务拓展经理
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；
4、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；
5、独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；
6、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、市场营销相关专业毕业的候选者，优先考虑；
2、拥有3年以上的专业销售经验，担任过人力资源相关领域销售或知识型产品销售的候选者，对于各行业的人力资源发展动态有独到的见解，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；具有一定的行业分析能力；
3、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应。
4、具备良好的沟通能力及人际交往能力的外向型人才；
5、拥有较强的独立工作能力以及团队配合能力；
网络维护专员
1、 男女不限，计算机专业或相关专业,有一年以上网站业务工作经验；
2、具备优秀的网建项目（web网站）管理能力及网站维护项目的维护经验；
3、精通Photoshop、DreamWeaver、Flash等网页设计工具；精通HTML，有较丰富的网站设计和制作经验；熟悉网站美工设计及数据库编程的技术，熟悉网站制作流程。
4、有扎实的美工功底，创意强，有较好的色彩搭配能力；优秀的撰写方案能力；
5、敏锐的洞察力、团队协作意识强、有高度的责任感、能够承受一定的工作压力；
6、有意者请将个人简历投至邮箱：sdqnjy@
人事业务主管
1、大专及以上学历，
2、具有人才交流，人事代理，人事派遣等就业服务工作经验三年以上；
3、在人力资源公司担任主管及以上职务者优先；
4、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责对业务代表的培训工作；
负责本单位与企业及高校之间的业务联系和市场开拓；
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险
人事代理主管
工作职责：
1.负责劳务派遣、人事代理业务的开展、筹备工作；
2.负责劳务派遣、人事代理业务的市场开发与营销工作；
3.负责招聘、培训、督导本部门工作人员；
4.负责市场开拓，通过各种渠道和社会资源，拓展业务建立广泛的客户群；
5.及时反馈客户意见，把握市场动向，与中心内部各部门密切沟通；
6.及时收集整理市场信息，并提出可行性运作方案；
7.研究客户信息特点，制定洽谈方案，并迅速与之建立联系；
8.推广中心服务项目，做好与客户的联络、沟通协调及后续服务；
9.在项目主管领导下做好渠道业务和客服业务人员的招聘，指导和管理工作。
岗位要求：
1、熟悉劳务派遣（人事代理）行业以及相关法律法规，从事相关项工作3年以上；
2、了解市场动态,有广泛的业务资源者优先；
3、善于沟通，具备较强的管理能力，组织协调能力和团队精神；
4、为人正直,自我管理能力强,对事业有成功的欲望；
5、能进行独立管理部门，有较强的书面和语言表达能力，有创意，具备较强的市场开拓意识；
6、薪资和自己的个人能力及工作业绩成正比，对于工作业绩突出者，中心将给予更大的发展空间。
市场营销总监
1、有丰富的同行业工作经验，熟练操作人事代理、劳务派遣等业务，有一定的社会人脉或企业资源；
2、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
3、拥有较强的独立工作能力以及团队领导和配合能力；
4、要求具有管理经验和市场销售策划能力；
5、薪资面议。
本中心注重个人诚信及实际工作能力，人员正式录用，签订劳务合同及缴纳各项社会保险，待遇从优
人力资源部主管
岗位要求：
1、具有五年以上同行业工作经验；
2、人力资源管理师二级或相关专业本科以上学历；
3、熟悉各类招聘渠道，精通面试技巧与方法的灵活运用；
4、有人力资源管理的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德，较强的抗压能力和高度责任心。
6、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责单位人力资源的统筹规划运用和培养
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险。
业务代表(储备干部)
岗位要求：1、大专及以上学历，性格开朗，善于沟通，爱岗敬业；
2、乐观进取，较强的学习和适应能力，具有高度的责任心和创新精神；
3、有人事代理，劳务派遣等相关工作经验者优先考虑；
4、五官端正，德才兼备者优先录用。（附近期免冠照片）
岗位职责：负责本单位与企业及高校之间的关系维护和市场开发。
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险
人事专员
岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、普通话标准，有责任心，执行力、沟通能力强，有团队协作意识；
3、熟悉国家的劳动法律法规政策；
4、熟练使用Office办公软件；
岗位职责：负责考勤、社保、档案管理等相关人事工作
工资待遇：待遇优厚，缴纳五险。
地址：济南市历下区南新街66号山东民政大厦西院五楼
联系电话：0531-86928886 58588060
联系人：刘老师
有意者请将个人简历投至邮箱：sdqnjy@
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让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
