[江苏]苏州金龙招聘 江苏大学汽车学院专场 宣讲会

为充分发挥校企双方的优势，使高校教育与企业需求更好地对接；学生更快地学到企业岗位所必须的技能；促进合作、就业,达到学校、学生及学生家庭与企业的多方共赢。

由金龙联合汽车工业（苏州）有限公司出资在江苏大学“车辆工程”、“机械工程”、“电气自动化”等工科专业的2008级学生中选拔20－30人，组成首届“海格汽车班”,具体课程和教学计划参见《授课计划》。

    “海格汽车班”的开设是为了苏州金龙汽车公司提前选拔和培养工程技术人员。凡进入“海格汽车班”培训的学生即成为苏州金龙汽车公司的就业签约对象，应在“海格汽车班”培训课程开始前与金龙汽车公司签订相关协议，协议内容将在面试时确认。

报名方式：

2011年8月30日18：00——18:45 在汽车学院311报告厅自备个人简历进行现场报名。

附：

海格汽车班活动时间安排

“海格汽车班”授课计划

一、专业课程为7门，总学时为190，具体课程为：

1) 《内燃机排放控制》

2) 《车辆总线控制原理及应用》

3) 《客车自动变速器电子控制方法》

4) 《内燃机电子控制技术》

5) 《内燃机性能与发展新技术》

6) 《汽车底盘构造》

7) 《汽车电器与电子技术》

二、海格文化课程由江苏大学汽车与交通工程学院安排师资、教室和必要的实验室，具体内容和教学时数以开课前商议为准。

三、授课地点：江苏大学汽车与交通工程学院。

四、时间：2011年9月至12月

五、进度：每周选三个晚上，每次2学时，每周六全天6学时，即每周共12学时，共约需16周。

六、相关实验与实习：2012年1月到苏州金龙公司进行，学校派指导老师，企业派工程师。

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司概况

    金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于世界500强云集的中国新加坡工业园区，简称“苏州金龙”，成立于1998年底。12年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成50万平方米的现代化客车制造基地，年销售额突破70亿元大关，海格客车驰骋全球70多个国家和地区，以年均50%的增速迅猛崛起，开辟了一条可持续的快速发展之路。2010年海格客车销量20758台，销售额70.96亿元；出口2821台，出口额12.33亿元。海格客车荣获“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以80.11亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

　　公司现拥有总资产32亿元，员工5118人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产22000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

    展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承“智赢未来”的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”，实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

公司理念

企业精神：让我们的距离不再遥远

企业使命：成为卓越的以客车为主的专业商用制造厂商，为人们创造更加便捷的生活环境

企业愿景：快速应对客户对公路交通运输的各种需求。

企业价值观体系

公司人才观：尊重、忠诚、相互合作、共同成长

公司市场观：品质至上，沟通至微，服务至优

公司品质观：严肃 严谨 严格 追求零缺陷

公司福利

(一)公积金

公司执行苏州工业园区公积金保障制度。

1、公司根据国家政策以及园区公积金相关规定，视具体情况，为员工提供的保障项目有：

1）养老保障-退休后的基本生活保障；

2）医疗保障-门诊、大病住院等

3）失业保障-失业救济金及失业期间基本医疗保险

4）生育保险-生育保险待遇；

5)工伤保障-医疗救济、生活保障和经济补偿；

6)家庭保障-因病或非工伤死亡后供养直系亲属的基本生活；

7)住房保障-购房或租房补贴

2、公司和员工将按政策规定分别承担相应的比例。

（二）带薪年休假

根据国家有关规定执行年假、婚假、产假、护理假、丧假。

（三）高温费

公司在每年的7月、8月、9月、10月发放高温费，根据员工从事的工作岗位的不同和出勤情况，发放相应额度的高温费

（四）工作餐

公司提供买免费工作午餐

（五）交通

公司为员工提供上、下班班车；

（六）住房

符合公司住宿条件者，公司可提供集体宿舍。宿舍配置有独立卫生间、空调、热水器洗澡设施等。

（七）人文关怀

1、生日祝福：员工生日，将会受到公司发送的短信祝福和生日礼物

2、婚庆庆贺：员工登记结婚，公司工会将会送上结婚纪念品，共同庆贺幸福时刻；

3、生育关怀：女职工生育期间，公司工会将派专人进行慰问；

4、帮助困难员工：公司工会设立帮困基金，当员工本人和家庭遭遇突发困难时（重病、自然灾害等），公司工会将基金章程，帮助员工共度难关；

5、公司每年为员工进行免费健康检查。

更多信息请参见公司主页：ww***com[点击查看]