职位要求
人力资源招聘顾问(以下简称顾问)的对口适用专业方向,人力资源专业或药学、医学、生命科学专业相关,心理学专业相关,市场营销以及工商管理专业相关,语言类专业相关,本科学历以上。
因为工作所面对的候选人多为医药领域的优秀的职业经理人,他们本身的成功背后有很多值得去借鉴学习的地方,所以通过和他们的交流本身,顾问自己也会得到很好的学习和成长。
现在招聘数名是大三或者研二学生,先在北京,上海实习培养做访寻员,然后在毕业后双向选择录用为正式员工。
我们要求候选人大学本科学历以上,品行端正,身心健康,积极正向,具有踏实,吃苦耐劳的精神,性格方面最好是喜欢和人打交道,有一定的分析头脑和判断力,较强的语言沟通表达能力,对人有影响力和推动力。具有团队合作精神,做事严谨认真,责任心强,坚持不懈的抗压能力,不会轻易受挫和放弃,稳定性好,学习能力强。个人职业方向明确,有猎头或者人力资源招聘的兴趣,职业发展意愿,规划和经验。熟悉招聘流程和相关知识。作为创业公司我们希望候选人有与公司共同成长的长远想法,有较强通过参与公司来实现自己理想的意愿,有一定的参与创业的“赢”的精神和团队意识。
其他方面男女皆可,户籍不限。
访寻员工作范围:
医药代表招聘:在顾问指导下,对医药代表招聘全流程负责,从前期确认职位信息,候选人简历搜寻,电话面试,做报告,安排面试,面试前辅导,跟进,反馈客户信息,协调薪资,离职辅导,试用期跟进等。学习行业知识的同时操作项目。
中高端职位招聘:辅助顾问进行招聘流程的前期工作,简历搜集,电话面试,做报告,同时学习行业知识,积累经验。 |