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重庆平洋工贸有限公司2011年校园
招 聘 简 章
一、企业简介:
重庆平洋工贸有限公司成立于一九九二年,是一家专业生产汽车零部件(冲压、焊接)的企业。公司主要为长安福特(二次配套)、重庆长安、长安铃木、河北长安、东风汽车、力帆汽车服务。是中国长安汽车集团公司、东风渝安公司、力帆集团的核心供应商之一。
公司目前有经开和空港两个厂区,经开区厂房位于两江新区金渝大道112号,生产面积2500平方米;渝北区厂房位于渝北区丹湖路11号,生产面积8000余平方米;为扩大生产规模,适应经营发展需要,公司在鱼嘴工业园区筹建新的生产厂区,目前项目正在建设中,占地150亩,预计2012年12月正式投产使用。
公司现有员工600余人,技术质管人员60余人(其中技术工程师23人、质量工程师17人、设备工程师20人),技术工人300余人。公司拥有完备的设计软硬件,具有较强的冲焊件设计开发能力。
公司于2001年通过ISO9001质量管理体系认证,2007年1月份正式通过ISO/TS16949质量管理体系第三方注册认证,并应用先进的技术工具,进行产品质量先期策划,有效降低产品质量风险。
2011年是公司实施135发展战略的重要一年,预计可实现销售额3.5亿元。
二、培养方向、人数、要求:
公司因发展需要,特招聘机械专业或材料成型专业应届毕业生作为以下岗位储备人员:
(一)、生产、计划管理方向,5名:
1.掌握生产进度,负责及时协调生产过程中发生的问题;
2.负责生产计划、物料计划等实施过程中投入产出的组织指挥、协调工作;
3.负责对公司设备、工装、动能设施的管理,组织设备安装、调试、移位、改造、制造和大修等;
4.负责对部门目标的完成情况进行统计分析等。
(二)、模具开发方向,5名:
1.参与组织产品的工时定额和工装、刀具生产的工时定额的编制修订、管理工作;
2.负责协调产品开发过程中的有关技术问题,保证产品开发计划的完成;
3.参与新产品开发技术洽谈,负责编制设计方案;
4.参与新技术、新材料的采用工作,推进先进的设计方法和制造手段;
5.参与产品设计的工艺审查,负责组织工艺路线,材料消耗定额的制定等。
(三)、质量管理方向,2名:
1.负责质量信息的收集与反馈,参与重大或较大质量事故的调查、分析,提出处理意见并监督实施;
2.负责组织检验人员,根据技术资料和质量体系文件的要求,从事从原材料入厂、制造到产成品出厂整个过程的质量检验工作,保证产成品符合质量标准;
3.负责组织公司计量仪器的维护保养,维修、鉴定和管理,并对各部门的计量工作和计量器具使用进行检查、监督和考核等。
(四)、设备管理方向,2名:
1.建立公司设备、工装台帐,统一编号,建立设施管理卡,及时将设备资料归档。负责工装的增加、更新、技术改进管理工作,保存工装技术档案资料和维修记录资料。
2.负责设备、工装完好率和设备、工装故障记录的统计、分析,编制"设备维修计划"、"工装维修计划"并监督实施和考核。
3.督促设备操作人员按规程进行操作和日常的维护保养,监督工装操作规程的贯彻。
4.负责对机电维修人员的业务指导和技术咨询。
5.定期对生产设备和工装进行技术状况检查等。
三、培养模式:
公司对录用的应届生进行全方位的岗前培训和在职培训。所有应届大学生全部到生产一线见习三个月到半年,再根据本人意向、公司需要,选拔到相关管理岗位培养、发展。
㈠、基础培训:
1、公司简介及企业发展战略;2、本行业概况(公司行业地位、发展方向、背景、经营理念、愿景、价值观);3、基本的产品知识及制造与销售情况;4、公司的各类(生产、质量、行政、人事、后勤、劳动、安全等)规章制度与组织结构;5、基本礼仪行为规范、员工职业操守;6、劳动合同、福利与社会保险;7、薪酬和晋升制度;8、员工工伤、辞职等管理程序。9、公司安全生产、质量管理办法。
㈡、针对性培训:
1、工作场所、相关设备的熟悉;2、内部人员的熟悉(本部门上级、同事;其他部门的负责人、主要合作同事等);3、了解业务流程及岗位职责和权限;4、专业的岗位技能培训(岗前培训)。
㈢、在职培训:
通过轮岗实习、关联岗位实习和定岗实习等方式全方面培养业务技能;公司按个人能力和具体情况分配其岗位,但具备同等的晋升机会。
四、薪酬福利:
1、公司为员工提供免费住宿、工作餐和上下班交通车。
2、公司为符合参保条件的员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
3、公司为员工提供工作服、节日礼盒慰问、大聚餐、集体春游活动、清凉饮料、生日祝福、结婚祝福、丧事慰问等福利。
4、公司为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件或必要的劳动保护用品。
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重庆平洋工贸有限公司