[深圳]深圳市金宏威技术股份有限公司2012校园招聘

金宏威2012届校园招聘简介

深圳市金宏威技术股份有限公司是国家级高新技术企业。公司成立于2000年8月，注册资金1.35亿人民币，拥有近1000名高素质员工。运营总部位于深圳，在北京、广州、江苏、湖北、四川、广西、云南、贵州、海南、新疆、吉林、甘肃、江西、内蒙古等地设有常驻办事处，在国内共建立了20多个销售机构。2010年，企业经营稳健增长，总销售额超过8亿，顺利实现了市场扩张和企业转型，全面进入国家电网领域市场。金宏威业务涵盖新能源、自动化、系统集成等领域，重点聚焦电力市场，同时广泛服务于各行各业、在技术研发、设备生产、方案设计、工程维护等方面，取得了长足的进步、积累了丰富的经验，为全国客户提供了安全可靠、技术先进的系列电源、光伏系统、其琛充换电站、配网自动化、工业通信、信息网络等解决方案。

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【销售与经营】

2010年，金宏威自助研发的额产品形成了规模销售，成为广州亚运会配网自动化工程的主承建商，承建广州、东莞、贵阳、南宁、珠海、遵义等配网自动化建设项目，承建南方电网2010年重要试点项目。新能源产品突破广东、广州、贵州、云南、湖北、青海、内蒙等省区，承建桂林汽车充电站，全站包括管理、营销、监控、充电桩等完整解决方案，承建广东深圳汽车充电桩、云南汽车充电桩、承建可悲保定涞源、广东河源、云南楚雄、湖北黄陂邓迪的光伏发电项目。金宏威自助研发的产品和解决方案已经广泛应用于国家电网、南方电网、武大发电集团、核电、广播电视、石油石化等用户。除了自有产品的研发与销售，金宏威先后与APC、华为、H3C、Fortinet、Radware、McDATA等公司建立紧密的合作伙伴关系，连续多年是是华为公司的核心代理商及重要合作伙伴，H3C公司的行业集成商和增值服务代理商。

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【研发与技术】

金宏威研发中心总部设在深圳，在西安设有研发分部。研发中心拥有几百名工程师，其中硕士占30%，博士占5%，以及多位资深专家教授。配备产品展示厅、独立的培训室，拥有国内外先进的试验设备和测试软件，也专门为各条产品线配备了实验室、测试室。自主研发产品涉及电力、轨道交通、煤炭、钢铁、石油、石化、教育、广播电视、军工等多个行业。系列产品通过KEMA、泰尔、3C、开普、中国电科院实验室等权威认证。金宏威公司全面了解电力客户各类需求。通过与高校及科研机构的合作，建立了产学研相结合的产品开发模式。每年在国内知名院校进行专场的校园招聘，选取优秀的研究生和本科生，优秀的员工通过层层选拔进入技术中心，为研发队伍补充新鲜血液。

【产能建设】

金宏威公司于2004年初通过了ISO9001质量体系认证，生产基地位于深圳市西丽镇，包含倍速链自动化生产线，测试生产线，工作岛生产线。生产基地离研发中心仅十分钟车程，利于研发在项目转产时进行技术沟通和交流。生产管理运用日本和欧美先进的生产管理模式，秉承“全员参与、坚持预防、持续改进”的质量方针。产品涵盖公司三大产品线，包括交换机、充电桩、通信电源模块等。

【工程服务】

金宏威拥有30个备件中心，技术支持中心服务网点及备件库网络遍布在北京、广东、江苏、湖北、四川、广西、云南、贵州、海南、新疆、吉林、甘肃、江西等全国二十几个省市，各网点均配有工程用车。金宏威组建了高素质的讲师队伍，定期对客户进行技术指导培训，此队伍具有五年专业培训经验，平均客户满意度已达到94.8%。

金宏威2012届毕业生招聘信息

Ø  招聘基本条件：
u  2012年应届本科、硕士毕业生；

u  英语四级成绩必须达标（425分以上）；

1. 研发岗位招聘专业要求：计算机、电力电子、通信、电力系统及其自动化等相关专业；

2. 其他岗位要求理工科专业，沟通表达能力较好，有较强的团队合作意识；

3. 有社会实践服从外派、学生干部工作背景优先考虑；有文体方面特长者优先考虑。
 

Ø  招聘岗位

n  研发体系：硬件工程师、软件工程师、测试工程师；

n  销售体系： 客户经理；

n  职能管理体系：人力资源专员、行政助理；

n  售前技术支持体系： 产品经理；

n  售后技术服务体系：软调工程师、网络工程师。
 

薪资待遇及员工福利：

u  关于薪酬：具有竞争力的薪酬福利待遇

每年提供至少14个月以上的薪酬待遇，并视岗位及个人绩效不定期调薪，应届生入职一年后本科达5-8万年薪，研究生6-10万年薪，外派员工另外有外派补助。

u  关于福利：

保险：按国家规定为员工购买社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险，除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险

体检：每年组织全体员工进行体检，费用公司承担

员工活动：不定期举办各类员工活动，例如；旅游、户外拓展、各项体育项目比赛、趣味运动会等

员工假期：人性化休假制度，外派员工更有每年多5天的带薪年假

贺礼及慰问品：传统节日发放礼品，员工生日发放贺卡及生日礼金等

u  关于培训：完善的培训体系

入职培训：应届毕业生安排2-3个月集中入职培训

在职培训：包含职业技能类培训、职业素养类培训和管理类培训等

校园招聘会行程安排
2012届校园招聘将于2011年10月中旬正式启动，具体时间及地点敬请关注公司网站、各校就业网站及BBS上的招聘信息！

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