[江西]南昌海立2012年校园招聘

 “海立睿能，扬帆未来”

——南昌海立2012年校园招聘简章

南昌海立电器有限公司2012年校园招聘现已正式启动，欢迎广大莘莘学子中的精英贤才倾情加盟，与您一起扬帆未来。

一、集团简介

上海海立(集团)股份有限公司成立于1954年， 1992年改制为股份有限公司。海立股份旗下拥有上海日立电器有限公司等七家被投资企业，主要产品包括家用空调压缩机、除湿机压缩机、热泵专用压缩机、特种制冷设备、铸造、商用冷柜及汽车起动机等。

上海海立集团秉承“核心制造、价值创造”的经营理念，海立集团专心致志，以募集所得资金集中投资于制冷压缩机制造业本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。，始终保持国内制冷压缩机行业的领先地位。目前，公司主业空调压缩机的年产规模达1800万台，位列全球第二，产品销往世界160多个国家和地区。

Restore the power of nature with science and technology .（用科技还原自然的力量）

二、公司简介

上海日立电器有限公司创建于1993年1月，专业设计、生产、销售家用制冷压缩机，累计总投资57380万美元，年生产能力1800万台（含子公司）。并于2008年投资建设全资子公司南昌海立电器有限公司，总体规划600万台，占地34万平方米，2009年4月18日正式建成投产。

南昌海立电器有限公司(以下简称为“南昌海立”或“公司”)成立于2007年12月18日，公司占地总面积518.35亩（合34.5万平方米）。

主营业务为生产和销售具有当今世界先进水平的高效、节能、环保型空调压缩机。

公司07年注册成立，08年举行奠基仪式，09年4月一期项目建成投产，6月首批空调压缩机出厂。2011年6月29日，公司一、二、三期项目顺利通过了竣工验收。四期项目于2011年第三季度竣工投产。公司现已形成完整的600万台空调压缩机生产能力。

二、人才培养

人才模式：

用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

基本原则：

提供机会，注重能力，激励有功

"管理、技术互补"的 "大Y型"职业发展模式：

0～2阶段 1-3年探索期 员工自我了解,工作和社会经验的积累,基础职业能力的提升,不断寻找机会，确定方向

3～4阶段 3-5年成长期,确定职业方向,能力发展,承担更多责任

5～6阶段 5年以上发展期,寻求专业突破

三、福利待遇

（一）员工生活：为丰富员工的业余生活，公司在宿舍设置员工休闲娱乐区（如乒乓球室、台球室、图书室等），建有篮球场、足球场。

（二）公司为员工提供工作餐以及住宿、上下班班车接送；

（三）公司按照国家规定支付员工的五险一金、带薪年休假；

（四）按照公司的集体合同，定期享受体检以及旅游；

（五）福利房政策；

（六）培训：1、员工享有去总部进行岗位培训的机会；

            2、员工享有参加外部公开课的机会；

            3、员工参与内部培训分享；

            4、享有出国进修学习的机会；

四、招聘需求

五、
应聘条件

（一）
学历要求：2012年全日制本科及以上学历应届毕业生；
　　（二） 成绩要求：成绩良好，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上。熟练操作办公及专业软件；
　　（三） 素质要求：1、具有良好的个人素质，身体健康，勇于挑战，愿意与公司共同成长；2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；3、具有良好的职业心态，脚踏实地，能承受一定的工作压力；

六、招聘流程

校园宣讲会→投交简历/筛选资料→测评→面试→审核资料→签约

审核资料中应包括毕业生推荐表、成绩单等重要信息；面试时请带上毕业生推荐表、成绩单、英语四/六级证书原件及复印件。 研究生请提供本科成绩单、毕业论文简介或开题报告等材料。

七、应聘方式

1、宣讲会现场接收纸质简历，欢迎广大学子积极参加；

2、在线投递简历：zhaopinnc@；

邮件题目请按此格式编写：姓名，应聘岗位——学校，专业，毕业时间，学历

公司地址：江西省南昌市经济技术开发区梅林大道88号

联系电话：0791-88534560