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[北京|安徽]翰林院培训学校2012招聘

(全职,发布于2011-10-13) 相关搜索
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单位名称: 翰林院培训学校
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基本资料
 
所属行业: 其他    联 系 人:
单位性质: 其它    电  话:
成立日期:    传  真:
单位属地:    通讯地址:
员工人数: 邮政编码:
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    翰林院培训学校高薪诚聘

学校简介
翰林院培训学校以小学、初中、高中各科分项教学和国内外外语考试教学为核心竞争力。“分项教学”是翰林院名师通过长期教学研发出来的最能提高学生分数的教学模式。
翰林院培训学校由原全国最知名的教育培训机构的管理、教师团队在蚌埠和淮南地区成立一家专业的教育培训机构。涵盖SAT、雅思、托福、港澳台面试、自主招生等课程,同时包含青少年冬夏令营系统、中小学精品班教学系统和中小学个性化学习中心等多个教育培训平台,此外,翰林院培训学校引进全国最知名 “小桔灯” 作文品牌,是一家集小学、初高中、大学教育培训为一体的综合性教育公司。
翰林院培训学校是市重点招商引资项目,团队曾担任淮南市蚌埠市招商引资专项组全程翻译及外事翻译顾问(如:巴西WHB公司投资专项、美国欧诗安娜亚历山大汽车投资专项、淮南政府城市英语宣传片翻译录制专项等),其名师团队百分之八十以上都是硕士及重本院校以上学历,百分之八十以上都是全国中高考巡讲师。名师团队包含原任教于北京、天津、上海、昆明的明星教师、教材解析员、考纲分析员和试卷编撰工作者。


翰林院教育招聘计划

中小学各科教师(数学/英语/物理/化学/语文/各20名;历史/政治/地理/生物 各10名)
1、本科以上学历,专业能力优秀,具有相应专业背景;2.表达流畅准确,有条理,思维敏捷,语言幽默,归纳精辟合理;3.对初高中各科目学习有丰富经验,责任心强,诚实敬业;4.热爱教学工作,愿意在翰林院教师岗位上长期工作;5.熟悉中、高考各科目的重点、难点或有竞赛奖项者优先考虑。

二、文科部、理科部、少儿部主管(各5人)
受过教育类、管理技能开发等方面的培训;
五年以上教育机构工作经验,三年以上教学部门主管经验;
熟悉中高考命题趋势;
丰富的管理技能,熟悉教育管理业务流程;
积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
人际沟通、交往能力强;
高度的工作热情,良好的团队合作精神;
能力特别突出者条件适当放宽。

咨询部主管 (5名)
本科以上学历;
市场营销相关专业或做过营销,有一定教学经验的优先;
3、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、能力特别突出者条件适当放宽。

课程咨询师(20名):
负责学员学习规划、跟踪事宜。
1、市场营销相关专业;
2、熟练使用办公软件。
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、能力突出者条件适当放宽。

五、平面设计师兼网络管理(5名):1、计算机、设计或通信专业;2、熟练使用photoshop、word、excel等办公软件;3、熟悉网络管理;
4、品行端正、诚实守信。

六、公关市场部专员(20名):
市场营销或企业管理相关专业;
受过市场营销、公共关系等方面的培训;
熟悉学校课程产品及相关产品的市场行情;
独立工作能力和团队合作精神;
具有敬业精神。

七:客服部主管 (5名)

亲和力强,有耐心;
熟悉办公软件,工作认真细致;
3、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
4、人际沟通、交往能力强;
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6、能力特别突出者条件适当放宽。

八:教务客服专员( 15名)
1、亲和力强,有耐心;
2、熟悉办公软件,工作认真细致负责;
3、独立工作能力和团队合作精神;
4、具有敬业精神;
5、人际沟通、交往能力强。




待遇:以上教师岗位一经我校正式录用,享受以下待遇:1. 普通老师年薪4-10万;管理人员年薪10万以上;分校校长年薪20万以上;优秀校长年薪50万以上;2.享受带薪休年假;3.五险;4.法定节假日各种福利、年度旅游;5.接受专业的职业培训、职业规划指导、专业的培训;6.广袤的职业发展通道:教学优秀且具有突出管理能力的老师或员工,学校会优先考虑将其培养为各项目部主管、区域、分校校长。招聘流程:1.简历可投递至:hr@2.老师招聘流程:试讲-磨课-面谈-试岗-入职。


招聘流程:1.简历可投递至:hr@

TEL:010-52167212 (北京)0554-6661228(淮南) 0552-2058809(蚌埠) 2.老师招聘流程:试讲-磨课-面谈-试岗-入职。


ADD:淮南翰林院 华声苑北门(朝阳西路115号)
蚌埠翰林院 中荣街147号新奥燃气三楼


翰林院教育   


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