和泓地产—成都公司2012年校园招聘

一、集团公司简介

和泓地产集团,成立于2001年，是致力于完美人生体验的专业地产开发商和服务商。目前，和泓地产集团的足迹遍布北京、天津、重庆、成都、贵阳、沈阳、唐山、西安、三亚等城市，旗下拥有十四家子公司。

公司网址：ww***.cn[点击查看]

二、成都公司2012年校园招聘岗位信息

1、成都公司—综合管理部—总经理秘书

岗位职责：

1、 协助公司领导处理公司公文、行政事务，能独立协助公司各部门间的沟通与协调，及完成公司与集团之间的联系汇报工作。

2、 执行公司领导交办的各类事项（各类报销、预订等工作）。

3、 负责总经办文件的汇签、收发、管理工作。

4、 做好公司级会议的记录、并整理成文。

5、 严格执行保密制度，做好各项保密工作。

6、 公司领导相关事务的接待工作。

7、 有关文稿的撰写及审批流程的跟踪。

8、 公司会议、报告的安排。

9、 公司机密资料的存档和保管。

岗位要求：
1、本科及以上学历，中文、新闻学等相关专业；

2、具有较强的工作责任心，能够对工作始终保持高度热情；

3、重视细节，能够主动对工作进行反复检查，对方案细节认真考虑核实；

4、具备扎实的写作功底，能够撰写大型的文案等公司级材料；

5、有一定的组织协调与人际沟通能力。

2、成都公司—营销策划部—客服助理

岗位职责：

1、建立部门资料档案，对资料的收集和保存负责；

2、负责客户维护中心内务及对内外接发文工作及相关资料的录入；

3、协助产权办理/按揭协助办理等方面相关具体手续的办理；

4、协助物业管理的日常事务。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、工作系统性及原则性强，有工作责任心；

3、学习能力强，有上进心，能承受一定的工作压力；

4、优秀的沟通、协调能力和团队协作精神。

三、 招聘流程

（一）投递简历
请将个人简历投递至chengduhr@邮箱

（二） 面试
接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试；面试分为专业面试、综合面试，我们将及时通知每轮面试结果。
（四）面试结果
在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议

四、职业发展通道

动态评估    展翼计划对学员成长过程中各个阶段的学习、业绩、胜任能力等进行360⁰评估、及时了解、关注学员工作业绩和能力成长。对能力和业绩优秀的学员将会提拔关注，并对表现非正常的学员进行重点辅导，帮助学员提升业绩水平和岗位胜任力。

公平竞争    公司注重内部人才选拔，只要有能力的人才，便有机会脱颖而出。根据公开、公平、公正的原则，通过择优聘任，竞争上岗，获得行政职位晋升与专业职级晋升的双通道职业生涯提升，为员工开辟一条广阔的晋升通道和自我尽情展示的舞台。

五、培养与学习机制

集中培训     每期展翼计划新生首先组织参加为期约半月的入职集中培训。培训将分阶段对学员进行团队训练、职业化训练 、专业化训练等课程，为职业发展做好充足准备，让学员实现从学生到职业人的转变。此外，展翼计划新生在36个月的成长期内，将得到管理能力的发展，除通用类、专业类课程外，还将安排管理类课程培训，作为学员未来成长为管理者必备能力基础 。

轮岗学习    实践是最有效的学习方法，轮岗学习将帮助学员在实践中了解入职岗位以外的部门的工作内容、工作思路和操作流程，开拓视野，方便学员在日后涉及横向沟通，清楚各方实际情况，日后协作更加得心应手。

导师机制    为引导学员更好更快地成长，展翼计划引入导师机制。

职业导航师：学员入职时，由部门的资深业务骨干担任职业导师，负责学员的任务分配和岗位专业技能提升，帮助学员短时间内全面发展，并关注跟进学员工作情况，帮助学员认知发展状况，改进绩效。

职业引导人：人力资源管理中心将安排职业引导人，由集团与城市公司人力资源部联动，共同跟进学员成长各环节，帮助学员融入并适应环境，并持续提升。

专业辅导人：在学员轮岗期间，轮岗部门将安排资深骨干担任专业辅导人，就部门核心业务的知识，流程和制度地学员进行详细介绍。