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[上海]我享我家2012招聘 宣讲会

(全职,发布于2011-10-18) 相关搜索
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我享我家

一.公司简介

Mehom我享我家家居生活馆,创立于2009年,品牌隶属于中国民营企业500强三弘集团旗下,发展至今已是全国首屈一指的软装饰居家用品品牌,集产品自主设计、研发,生产、品牌专卖于一体的家居家纺家饰一站式购物平台,倾力打造的涵盖了卧室床品、客餐厨用、布艺家纺、花艺花器、和居家摆设等多款高品质系列化的家居家纺家饰用品,赢得了千千万万个中国家庭和消费者的认可与信赖,时刻为都市消费者传递着全新的居家生***验。发展定位:打造家纺家居产品一站式购物的零售终端,形成自有和加盟相结合的连锁零售体系;计划在未来15年在全国拥有至少6000家门店,销售额达到150亿,成就中国家纺家居领袖企业。

我享我家家居用品有限公司还专营全国知名的羽绒品牌产品飞利弘(Feelhom)羽绒制品,该产品与 Wal-MartIKEATargetNAUTICA、日本伊藤洋华堂、波司登等国际知名企业一直保持战略合作伙伴关系。我们的产品远销美国、欧洲、日本等发达国家和地区以及国内大部分地区,年销售额已超过30亿元

二. 企业文化

【企业愿景】:以平价的方式普及家居时尚,聚焦设计与零售;成就以家用纺织品为核心的中国居家用品领导者。

【企业定位】:打造家纺家居产品一站式购物的零售终端;形成自有和加盟相结合的连锁零售体系。

【企业使命】:倡导家居时尚,提升生活美学。

三.招聘职位及要求

    岗位:  店长  店铺经理(共60人)

1)岗位要求:

 1.1)18周岁以上、女身高160cm以上、男身高170cm以上。

1.2)身体健康、性格开朗、形象气质佳、喜欢与人沟通交流。

1.3)具有吃苦精神,具有较强的团队合作精神。

2)福利: 公司为员工买保险、免费提供住宿。

四、薪酬福利

1、工资结构

岗前培训期(1个月)

学习成长期(3—6个月)

店长期(6-12个月)

店铺经理

(6-12个月累积)

备注说明

级别工资

1、根据不同层次区分;2、满足员工基本生活保证。

绩效工资

1、单位整体效益挂钩;2、部门整体业绩挂钩;

3、个人表现能力挂钩。

工龄工资

1、每年根据行业标准调整。2、满一年每月增加25元、满2年增加到50元每月;

津补贴

∨ 

根据不同区域而定。

奖金(/)业务(∨)

/

1、根据工作实际表现每月对优秀员工进行奖励。

综合金额合计

1500元/月

1800-2000元/月

3000 提成/月

年薪6万以上

1. 根据个人能力进行晋职(级)。

2. 具体差异根据城市而定。

五、职业生涯规划设计

1、职业生涯规划

职业发展通道

技术通道

发展通道

兴趣通道

基层岗位

企业文化及产品知识

各岗位熟悉

1、员工的个人兴趣爱好;

2、企业的储备人才机制。

轮岗培养

各岗位技能掌握

职务晋升

员工可以申请转岗;

定岗阶段

技能发展

岗位晋升

根据职业规划岗位晋级

2、培训规划设计

培训对象

培训内容

培训指导思想

入职培训

企业文化、产品知识

基础技能

企业文化

成长期培训

行业知识培训

岗位达标培训

业务技能

定岗培养

业务技能培训

经营管理培训

持续发展

五、招聘安排

日期

时间

地点

1027

15:00

长江职业学院

1028

09:30

湖北省农业厅大厦纳杰人才广场二楼

1029

09:30

湖北省农业厅大厦纳杰人才广场三楼

五、联系方式

1、公司网址:ww***.cn[点击查看]

2、公司邮箱:recruit@ 

3、公司地址:上海市闵行区剑川路955号

4、邮编:    200240

5、联系人:  刘先生

6、联系电话:02134708013

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