[全国]共济科技2012招聘

济科技2011-2012年度校园招聘简章

共济科技2011-2012校园招聘正火热进行中，欢迎学子踊跃互动！请随时关注校园招聘官网和各高校就业网、BBS！

（ 校园招聘官网：xb***com[点击查看]       共济科技官网：ww***com[点击查看] ）

招聘宣言——加盟共济，发展无限！

共济是行业内发展最快的公司之一，需要大量正直，富有创新精神及强烈进取心的年轻人，需要培养优秀的后备队伍，以适应公司快速发展的需要。加盟共济，是优秀的您最优选择之一！共济的快速发展，将提供您更广阔的职业发展空间，使您个人价值更好地发挥与实现。我们相信：

1、 共济系统的培训体系，结合您的能力特长将让你快速胜任不同岗位；

2、 共济的强劲发展，将提供您广阔的职业发展空间，使您个人价值得以更好发挥与实现；

3、 共济16年的产品技术与项目管理经验沉淀，将提供您快速学习本行业标准与技术； 

4、 共济16年的客户资源积累将提供您与国际顶级公司合作的机会，快速积累经验与技术。

招聘对象——欢迎计算机相关专业优秀本、硕、博毕业生参与共济建设与发展！

（相关专业包括但不限于：软件工程、计算机机科学与技术、自动化控制、信息工程、通讯工程、电子等）

招聘要求——勤奋努力、品学兼优、定位清晰、思维敏锐、积极阳光、坦诚开放、严谨认真！

1、我们重视成绩——成绩可以说明勤奋和自我约束能力，我们要求：您的成绩是班级综合排名前十； 

2、我们重视品德——我们要求：您品学兼优；

3、我们尊重定位——我们要求：您个人定位与职业发展思路清晰，对共济公司和本行业有了解和认同，并愿意脚踏实地发展自己。

4、我们衷心希望——您能够做到：真诚、用心、创新、分享！有担当、善自省、具大局观、追求卓越！

招聘需求——招聘2012届应届生及2013届实习生：本、硕、博。只要是优秀人才，我们都要！

序号	类别	部门	具体岗位	需求人数
1	技术类	研发部	软件工程师（c 、java）	不限
2		技术支持部	技术支持工程师	不限
3		工程部	调试工程师	不限
4		运维部	客服工程师	不限
5	销售类	销售部	销售助理	不限
6	人力资源类	人力资源部	人力资源助理	1人

薪酬福利——我们提供极具竞争力的薪酬福利！

1、本科生年薪5-12万，硕士生年薪7-14万，博士生9-16万；

2、国家法定假期、有薪年假、节日福利等；

3、完备的社保福利（五险一金、商业保险）；

4、深圳或西安集体户口招调、党组织关系调动；

5、免租一年的公寓化宿舍或一年期住宿津贴；

6、每年一次的免费个人全面健康体检；

7、入职后的系统化培训、导师制工作与项目实践；

8、丰富的业余体育文化生活。

简历投递——请登录共济科技校园招聘官网或公司官网，了解具体宣讲会行程安排。

1、请登录共济科技校园招聘官网（xb***com[点击查看]）填写或导入简历；

2、请登录共济科技公司官方网站（ww***com[点击查看]）“诚聘英才”之“应届生专区”；

3、请参加共济科技校园招聘宣讲会，现场投递简历并携带成绩单等证明文件，参加笔试及面试。

注：我们一般不接受将个人简历发送至共济科技招聘邮箱：hr1@。特殊情况不能填写或导入简历时，请在发送简历至招聘邮箱时做到以下：

1）邮件标题要求：应聘岗位 姓名 学校 学历 专业 学分积点或平均成绩 班级排名 英语等级 其分数 手机）
范例：软件开发工程师 张某 西交大 硕士 软件工程 88 第三 英语6级 550  13503094xx7

2）简历直接贴在邮件正文中，并附加附件！同时请提供成绩单、英语考试成绩单等证明材料。未按照以上标题格式投递的应聘者将延后审核简历。

招聘职位：

1、 软件开发工程师  （工作地点：深圳/西安）
任职要求：
1）本科及以上学历，软件工程专业；

2）有志于软件研发，对软件开发有浓厚的兴趣；
3）逻辑思维能力优秀，富有创造力，团队意识佳；
4）熟悉C 、JAVA、C#中的一种语言，有数据库和网络编程经验者优先。

工作内容：软件设计与开发。

2、 测试工程师  （工作地点：深圳/西安） 

任职要求：

 1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）了解IPD-PTM测试流程、规范和工具，熟悉测试工具如CQ、TD和自动化测试工具如QTP、LoadRunner等的使用，并能对输出结果进行有效分析；至少熟悉MySQL、SQL.Sever其中一种数据库操作，对SQL语言熟练运用；熟悉LINUX、WINDOWS操作系统，熟悉C、C 、JAVA其中一种开发语言，具有一定的脚本开发能力，熟悉EXCEL高级应用；
3）有志于软件测试，对软件测试有浓厚的兴趣；逻辑思维能力优秀，富有创造力，团队意识佳。

工作内容：
1）按照计划搭建测试环境、编写测试用例、执行测试、输出测试报告；
2）按照产品的不同版本进行测试，管理版本提交、版本发布；
3）对测试发现的BUG能够进行系统、全面的分析，有效评估版本质量，并同产品相关人员进行充分沟通。 

3、 技术支持工程师（售前）  （工作地点：外派全国） 

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 

2）具备良好的语言表达、沟通协调能力；

3）性格外向，思维敏捷，学习能力强；

4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。

工作内容： 
1）负责客户需求的技术引导、现场勘测、产品介绍、需求及方案沟通等各种售前技术支持工作；
2）负责项目技术方案及预算的编写；
3）负责项目投标文件的编制及述标。

4、 现场调试工程师  （工作地点：外派全国） 

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 

2）具备良好的语言表达、沟通协调能力和客户服务意识；

3）性格稳重，踏实肯干，思维敏捷，学习能力强；

4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。

工作内容：负责公司项目系统的实施、安装、调试、验收、维护等工作；

5、 客服工程师   （工作地点：外派全国）

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 

2）具备良好的语言表达、沟通协调能力和客户服务意识；

3）性格稳重，踏实肯干，思维敏捷，学习能力强；

4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。

工作内容：提供售后技术指导、产品维护及问题处理，保障客户满意度。

6、 销售助理  （工作地点：外派全国）
任职要求：

1）本科及以上学历，市场营销、计算机、自动化等相关理工专业；  

2）对销售工作充满激情，能够适应出差；

3）具有一定的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识；

4）诚实主动，有亲和力，具备良好的职业素养，有较强的应变、语言表达、协调沟通能力；

5）为人勤奋、踏实，责任心强，能承受较大压力。

工作内容： 开拓新客户，维护老客户，完成销售指标与考核标准，做好项目收款、客户培训、考察等需求。

7、 人力资源助理  （工作地点：外派全国）
任职要求：

1） 本科及以上学历，人力资源专业；

2） 热爱人力资源工作，对人力资源管理有良好的理论基础与认识；

3） 诚实，亲和力强，积极主动，具备良好的职业素养，有较强的沟通、组织、执行、应变和人际处理能力。

工作内容：协助人力资源经理做好人力资源选育用留各项管理工作。