[全国]国有控股公司2012招聘

 

各位同学：

某国有控股企业，总部设在北京，拟近期在我校进行2012校园招聘，总计招聘50-60名应届毕业生，具体介绍见附文。有意向的同学可以发送简历至HR@报名,该公司会在收到简历后告知公司详细信息。

下文为此次招聘具体资料：

 
 2012年校园招聘计划

 

一、    公司情况

我公司为国有控股公司，总部设在北京，项目分布于北京、天津、沈阳、重庆、武汉、海南等地，因业务扩展，拟2012年在全国招聘50-60名应届毕业生。

公司本着“尊重、宁静、责任、完美”的核心理念，将为员工提供公平的发展平台、富有挑战的工作内容、完善的培训体系、良好的职业发展途径和富有竞争力的薪酬待遇。

二、    招聘需求

我们对公司员工有着共同的要求：积极主动、诚信正直、善于创新、勤奋好学、吃苦耐劳、关注细节、做事追求完美、可塑性强。

不同的工作职能，我们有不同的素质能力要求：

工程职能

专业知识要求：土木工程、工民建、结构、水暖、机电等。

素质能力要求：强烈的责任心和敬业精神、优秀的计划执行控制能力、出色的沟通能力和组织协调能力、较好的心理素质和应变能力。

职业发展途径：技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--工程副总监--工程总监

成本造价职能

专业知识要求：土木工程、工民建、结构、水暖、机电等。

素质能力要求：出色的信息收集分析能力、强烈的责任心、为人诚信正直、具备成本意识、能够坚持工作原则。

职业发展途径：造价专员--助理造价工程师--造价工程师--高级造价工程师--造价副总监--造价总监

研发设计职能

专业知识要求：建筑、规划等。

素质能力要求：敏锐的商业头脑、出色的创新能力和空间想象力，具备成本意识、优秀的沟通能力和协调能力。

职业发展途径：设计员--助理设计师--设计师--高级设计师--设计副总监--设计总监

投资发展职能

专业知识要求：工程、建筑、规划、区域经济学等。

素质能力要求：敏锐的商业嗅觉、良好的信息收集分析能力和资源整合能力、杰出的沟通技巧和谈判技巧、以业绩为导向的工作风格。

职业发展途径：投资专员--助理投资师--投资师--高级投资师--投资副总监--投资总监

财务职能

专业知识要求：会计、金融相关的专业知识。

素质能力要求：严谨求实的工作态度、关注工作细节、良好的风险控制意识和信息管理分析能力、发自内心的服务意识、坚持工作原则并能抵抗各种诱惑、对主营业务能够深刻了解。

职业发展途径：会计员--助理财务师--财务师--高级财务师--财务副总监--财务总监

人力资源职能

专业知识要求：人力资源、政治学、社会学、心理学、政府管理、人事政策法规制度等。

素质能力要求：具备人际敏感度和组织敏感度、有大局观、具备出色的人际沟通能力和协调能力、发自内心的服务意识、良好的耐心和较强的心理承受力、知识涉猎广泛、有宽广的胸怀和明亮的眼睛。

职业发展途径：人力资源专员--助理人力资源师--人力资源师--高级人力资源师--人力资源副总监--人力资源总监

法务职能

专业知识要求：民商法或经济学法

素质能力要求：思维严谨、做事认真；执行力强、良好的沟通能力和团队合作精神；能够承担工作压力，适应能力强。

职业发展途径：法务专员–助理法务师–法务师–高级法务师–法务副总监–法务总监

三、招聘流程：

递交简历––筛选简历––现场面试––复试––发录用协议

简历投递邮箱：HR@

请以附件方式发送邮件简历，并将邮件主题以“学校-院系-姓名-学号-申请职能”方式命名,如：北京林业大学-经济管理学院-张岗-201023456-金融）

 

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