[宿迁]交通银行宿迁分行2012招聘

交通银行宿迁分行自开业以来，以超前的经营理念、鲜明的

服务特色和多彩的企业文化，在宿迁地区树立了"效益佳、服务优、形

象好"的精品分行口碑。为满足业务发展的需要，我行现面向社会公开

招聘工作人员，热忱邀请优秀人才加入，共创交通银行美好未来。

一、招聘岗位及招聘条件

（一）分行营业部副总经理（主持工作）1名：（工作地点：宿迁市）

职位描述：负责制定分行营业部业务发展规划和经营目标，承担本外币业务的支付结算、国际结算业务的操作，推动分行个金、零贷业务的发展，规范内部管理，防范操作风险。

应聘人员条件：

1、年龄38周岁以下，本科及以上学历。

2、五年以上银行工作经历，其中三年以上管理岗位工作经验，拥有银行经营网点管理经验者优先。

3、具备财会、金融等相关专业知识，熟悉国家财经纪律、法规、规章、政策。

4、具备良好的营销拓展和社会活动能力，具备较强的组织协调和团队管理能力。

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）业务营销负责人2名：（为以后沭阳地区设点储备人才,拟聘新设支行副行长）

职位描述：根据国家法律、法规、金融政策和交通银行在沭阳地区的中长期发展规划，协助地区负责人制定业务营销计划，规范内部管理，完善业务流程，推进交通银行在沭阳地区公司、个金业务的市场拓展工作，确保完成分行下达的各项经营指标。

应聘人员条件：

1、年龄在38周岁以下，本科及以上学历。

2、五年以上银行工作经验，其中三年以上公司或个金业务管理经验。

3、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管部门的有关法律、法规。

4、具备良好的营销拓展和社会活动能力，具备较强的组织协调和团队管理能力。

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）公司业务管理经理1名：（为沭阳地区设点储备人才）

职位描述：根据分行公司业务工作目标和任务，协助业务营销负责人拟定交通银行在沭阳地区的公司业务发展计划，组织实施公司业务销售活动，管理沭阳地区公司业务销售人员，确保完成地区公司业务发展目标。

应聘人员条件：

1、年龄在35周岁以下，本科及以上学历。

2、四年以上银行工作经验，其中二年以上公司业务工作经验。

3、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管部门的有关法律、法规。

4、较强的市场拓展和协调沟通能力,较强的文字和分析汇总能力。

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）个金业务管理经理1名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：根据分行个金业务工作目标和任务，协助业务营销负责人拟定交通银行在沭阳地区的个金业务发展计划，组织实施个金业务销售活动，管理沭阳地区个金业务销售人员，确保完成地区个金业务发展目标。

应聘人员条件：

1、年龄在35周岁以下，本科及以上学历。

2、四年以上银行工作经验，其中二年以上个金业务工作经验。

3、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管部门的有关法律、法规。

4、较强的市场拓展和协调沟通能力,较强的文字和分析汇总能力。

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（五）沃德客户经理1名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：负责沃德财富客户维护工作，提供各类理财服务，实现交叉销售，提升客户贡献度，促进交通银行在沭阳地区沃德理财业务的快速、稳健发展，提升沃德财富品牌形象。

应聘人员条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历。

2、具有AFP、CFP等证书者优先。

3、能够熟练运用office办公系统，能够全面了解金融市场的基本原理和变动状况、并进行简单的趋势分析。

4、具备良好的公关、社会活动能力和营销能力。

5、特别优秀者，可适当放宽限制条件。

（六）对公客户经理若干名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：承担交通银行在沭阳地区的资产、负债、中间业务和新产品推广等工作指标和任务；拓展目标客户、维护现有客户关系及为其提供专业化服务；受理授信客户的业务申请，对授信客户进行信息收集和资信调查，承担客户资信评估、授信申报、信贷发放和贷后风险管理等环节工作；完成其他与业务相关的事务性工作。

应聘人员条件：

1、年龄在35周岁以下，本科及以上学历。

2、有二年以上银行公司业务工作经历。

3、熟悉企业财务管理或熟悉金融法律法规。

4、具备良好的公关、社会活动能力和营销能力。

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（七）助理对公客户经理若干名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：承担本外币各类业务指标；承担目标客户拓展、现有客户关系维护和新产品推广等工作；对授信客户进行信息收集和资信调查，协助做好客户资信评估、授信申报、信贷发放和贷后风险管理等环节工作；完成其他与业务相关的事务性工作。

应聘人员条件：

1、年龄在30周岁以下，本科及以上学历。

2、了解银行授信业务的相关知识和实务，了解银行授信业务流程。

3、有一年以上银行公司业务工作经历。具备一定的公关、社会活动能力和营销能力，有银行工作经验者优先。

（八）零售信贷客户经理若干名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：负责交通银行在沭阳地区零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作。

应聘招聘条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历。

2、有二年以上银行营销或信贷工作经历。

3、熟悉企业财务管理或熟悉金融法律法规。

4、具备良好的公关、社会活动能力和营销能力。

5、特别优秀者，可适当放宽限制条件。

（九）助理零售信贷客户经理若干名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：协助做好零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作。

应聘招聘条件：

1、年龄30周岁以下，本科及以上学历。

2、了解企业财务管理或熟悉金融法律法规。

3、一年以上零售信贷业务工作经历。具备良好的沟通和营销能力，有银行工作经验者优先。

（十）助理客户服务经理1名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：为客户提供投资理财服务，开展针对网点客户的产品和服务营销，促进个金产品销售，识别和挖掘潜在的优质客户。

应聘人员条件：

1、年龄30周岁以下，本科及以上学历。

2、有相关营销岗位工作经历者优先。

3、能够熟练运用office办公系统，了解金融市场的基本原理和变动状况。

4、具有较强亲和力，有良好的沟通能力和应急处理能力，具有一定的营销组织策划能力。

5、身高：男172cm以上，女162cm以上，形象好，素质佳。

（十一）综合柜员若干名：（为以后沭阳地区设点储备人才）

职位描述：根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求，以及交通银行业务处理流程及管理办法，实施本外币对公、对私业务操作，编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展。

应聘人员条件：

1、年龄30周岁以下，本科及以上学历。

2、具备银行会计基础知识和经验者优先。

3、具备财会、金融等相关专业知识。了解国家财经纪律、法规、规章、政策。

4、具备一定的文字能力和沟通、分析、协调能力。

5、身高：男172cm以上，女162cm以上，形象好，素质佳。

二、应聘须知

（一）报名时间

 2011年10月27日至2011年11月3日

（二）报名方式（二种方式任选其一）

 1、下载"交通银行应聘登记表"（请勿改动格式），所填表格内容须具体、真实，照片须扫描粘贴在照片处，并附上本人身份证、学历学位证、职业资格证、专业技术职称等相关证书以及个人工作业绩和获奖情况等资料扫描件，于2011年11月3日前以邮件形式发至交通银行宿迁分行办公室信箱"suqian_bgs@"，在邮件主题处注明"姓名、应聘岗位"。

2、下载"交通银行应聘登记表"，表格填写须具体、真实，贴好照片，附上本人身份证、学历学位证、职业资格证、专业技术职称等相关证书复印件，以及个人工作业绩和获奖情况等资料，于2011年11月3日前（以邮戳为准）邮寄或送至"宿迁市西湖路139号  交通银行宿迁分行办公室"收，邮政编码：223800，信封上标明"简历"字样。

（三）招聘说明

对应聘初选合格者我们将在报名结束后发出笔试通知，笔试合格者参加面试。未入选者不另行通知。简历中请勿夹带原件，本行对简历内容保密，所有简历一经投递不再退回，敬请谅解！

应聘者对本人投递简历的真实性负责，如有虚假信息，我行将立即取消其应聘资格，如已签订劳动合同，我行将视为欺诈行为，并依法解除劳动合同。

咨询电话：0527-81668956，0527-81668908（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）

报名下载                交通银行股份有限公司宿迁分行

                               二○一一年十月二十六日

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