[湖北]襄阳博远教育培训学校2012招聘

本校现招聘如下职位：

★一、办公室主任（1名）

一、       主要工作职责

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、配合学校其它部门的工作。

 

二、招聘要求

学历：具有大学本科以上文化程度，具有较强的政策理论水平。2-5年人力行政管理工作经验，至少2年以上办公室主任经验；

工作经历： 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有良好的公共关系处理能力和书面写作能力。  有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

 

★二、招生处处长（1名）

一、       主要工作职责

1、主持招生办公室工作，组织本办公室人员学习国家和省市有关招生政策，提高政策水平；加强政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟和办事效率、能力。

2、负责招生工作的计划和安排工作，对外出招生人员进行培训。

3、做好招生广告宣传工作。

4、负责招生办公室的管理，招生的报名和录取等工作。

5、招生期间，协助学校领导检查招生点招生情况，现场办公，及时处理有关事宜。

6、招生工作结束，做好工作总结，并对招生工作组织研讨，吸取经验教训，创新发展思路。

7、检查监督下面各招生点工作进度，并向领导汇报。

8、定期举办各招生员经验交流会，并进行评比及制定相关奖罚制度。

9、制定本年度招生工作方案并监督实施。

10、与下面各中专、高中学校搞好外交关系，创造良好的招生外部环境。

11、完成学校领导交办的其他工作。

 

二、招聘要求

学历：大专学历市场营销、管理、公共关系

工作经历：.有较强的沟通能力，责任心强，有较强的目标达成意识；.有良好的团队合作精神，有相关招生渠道，及相关经验者优先

要求具备的胜任特质：

具有良好的管理、分析、组织、协调、公关能力、创新能力；

思路清晰、反应敏捷，具有较强的语言表达能力及自我学习的能力。

 

★三、招生主管（3名）

一、       主要工作职责

1.负责学校各个时期各个班型的招生工作；
2.负责学校招生工作的组织与实施，加强教务部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策；
3.负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报；
4.负责组织、协调招生咨询宣传工作，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量；
5. 建设和维护招生录取信息网；
6.加强招生研究和招生改革工作，不断适应教育改革的需要；
7.完成领导交办的其他工作

二、招聘要求

1、专科及以上学历；
2.对培训学校市场有较深刻的了解,应届毕业生优先；
3.有效收集各类信息，敏锐把握市场动态，市场方向能力；
4.能够独立组织，制定招生规化，执行招生策略；
5.工作努力，积极进取，良好的沟能，协调，组织能力；
6.有高度的热情，良好的团队合作精神。

★四、招生专员（若干，可兼职）

一、       主要工作职责

1、负责招生市场策划、管理和组织落实；本信息来源于第一招聘

2、实施招生工作计划,负责区域招生管理工作；

3、进行宣传推广等招生工作的沟通和协调；

4、反馈合作院校招生情况，提出和落实解决方案。

 

二、招聘要求

1、熟悉招生工作；

2、较强的市场开拓能力和良好的人际沟通能力；

3、勤恳敬业，强烈的责任心和较好的亲和力；

4、具有良好的市场开拓能力，工作积极主动，有责任心、能承受较强工作压力；

5、熟悉招生宣传工作，有学校渠道者优先

★五、学工处处长（1名）

1、主持教务处全面工作，做好本处人员的管理和思想教育工作；主持召开处务会议。
2、主持拟订学院年度、学期教学工作计划，经院长审批后，检查、督促各系（部）贯彻落实。做好年   度、学期教务处工作总结。并负责向学院领导汇报教学工作，提出改进教学、提高教学质量的意见。
3、主持制定和实施教学管理的规章制度。严格教学管理，稳定教学秩序，提高教学质量。
4、组织各系（部）制订和实施各专业教学计划和课程教学大纲。
5、主持制定或修订教学评估体系，开展教学评估工作。
6、开展课程建设、教学改革等项工作。
7、开展教学和教学管理工作研究，组织全院教学经验交流和观摩教学活动。
8、负责处理教学工作中出现的教学事故。
9、提出学期教师需求计划，协助人事处制定和实施教师业务培训计划。根据教师在教学中存在的问题提出加强师德师风建设的意见，并组织做好相关的工作。
10、提出各种归属教务处管理的教学经费预算计划，负责这部分教学经费的分配和管理。
11、负责教师引进、考核、转正和工资定级等工作。
12、提出院、系两级教学目标管理各项指标的内容并组织实施。主持对系（部）教学工作的考核和教务处各类人员的考核。

 

二、招聘要求

1、学历、年龄：大学及以上，30岁及以上
2、专业：教育学、心理学等相关专业；具有较强的政策理论水平；取得教师资格证
3、经验：3年及以上相同或类似岗位的工作经验，熟悉高校的学生教学工作
4、技能与素质：热爱教育事业，品行优秀，作风正派；勤勉、务实，有较强的责任感；有较强的授课能力；普通话、计算机达到国家规定水平

★七、出纳兼人事行政（3名）

一、主要工作职能

1、办理现金收付，审核审批有据。
2、认真登日记帐，保证日清月结。
3、保管库存现金。
4、有的较强的应变能力和沟通能力。
5、必须是本地户口。
6、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，不准用
公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。
7、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结， 每日结算，账款相符。

 

二、招聘要求

1、年龄30岁--45岁之间，大专以上学历，除此年龄勿扰。本信息来源于百姓网

2、三年以上相关职位经验。

3、做事细心负责，对工作具有稳定性。

4、持有会计从业资格证，能独立完成会计账务操作。

5、对学校财务处理有一定的熟悉程度。

电话：3591976

 

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