内容:十堰飞骏汽车零部件有限公司
招 聘 简 章
一、企业简介及产品介绍
十堰飞骏汽车零部件有限公司成立于2002年5月，是一家集研发、制造、销售于一体的股份制民营企业，产品主要涉及汽车专用管件、集成式电磁输油泵及油路预热系统、标准件、非标件、有色金属锻压件几大类产品。
飞骏公司现有员工152人，其中具有高级职称5人，中级职称19人，管理团队13人，85%以上具备中高等以上学历。
2002年12月，公司完成企业徽标、产品标识 注册及ww***.cn[点击查看]网站建设工作；2003年8月公司通过ISO9001：2000质量体系认证，全面展开体系运作及目标管理；2004年5月中国中轻产品质量保障中心授予我公司“质量、信誉双保障示范单位”证书；2005年，公司正式进入军车零部件领域，并被中国人民解放军总装备部车船军事代表局指定为东风军车零部件供应商； 2006年公司规模化迈入产业报国历程，投资兴办希望小学十堰飞鸿文武学校，收养和培育孤儿及贫困儿童；2006年12月公司汽车制动软管通过中国质量认证中心(CQC)产品质量强制认证(CCC认证)。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”；2006年至2008年公司共投入资金2860万元，研发的集成式电磁输油泵、温控式初滤器、加热式输油管、加热式输油导管、转速小时计、高敏感应式汽车电子油门、车身倾斜报警控制器等多项汽车产品领先技术相继取得成功，并成功申报十几项专利；2009年5月公司通过ISO/TS16949：2002质量体系认证。在此期间，由于产品配送及服务品质优异，公司先后被东风汽车有限公司、东风汽车股份有限公司、东风（十堰）特种商用车有限公司、东风随州专用汽车有限公司、东风（十堰）汽车管业有限公司等多家单位评为优秀供应商。
我公司坚持“以人为本、诚信发展、科技兴业”的战略决策, 已经创建以汽车行业科技精英及各类人才为基础的技术研发队伍，专项从事项目研发的机械、电子等科技人员11人, 其中具有高级职称5人，中级职称6人，并与湖北汽车工业学院建立 “产、学、研”长期联盟合作关系, 更加强了本公司技术研发实力及技术力量储备。近几年，先后成功开发多项汽车部件产品。集成式电磁输油泵及低压油路加热系统，是我公司近年来自主研发的主力产品。该产品采用进口芯片和微电脑控制技术，集预热解蜡、低温启动、泵油排气、辅助供油、过滤分水等五大功能于一体，广泛应用于柴油机车低压燃油供给系统，该系列产品处于国际领先地位,获得7项国家专利, 先后通过了国家油泵油嘴质量监督检验中心、国家汽车质量监督检验中心、东风汽车有限公司商用车技术中心、潍柴动力、陕汽重卡等权威部门和主机厂的检验合格。目前该主导产品与东风汽车有限公司商用车公司、湖北三环股份有限公司专用车厂、东风随州专用车有限公司、东风（十堰）特种商用车公司、陕汽集团通力专用车公司、山东潍柴动力等汽车制造厂及发动机厂配套。2009年仅主导产品计划5000万元，根据项目可行性分析报告预测，到2013年年产达20万套集成式电磁输油泵及柴油车低压燃油预热系统时，可实现销售收入2.98亿元，新增税金4800万元，实现利润3600万元，为社会解决就业人数可达500人左右。
在未来的发展中，飞骏公司将继续秉承“服务大众，至诚奉献；倾尽全力，共创辉煌”的宗旨，以高效率向所有用户提供尽善尽美的产品和服务！
二、招聘信息简章
1、市场营销经理：3名
要求：①性别不限 ，年龄35岁以下。
②大专以上学历，市场营销、工商管理、汽车运用技术、车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等相关专业毕业，英语4级以上者优先。
③身体健康，心态正直，具有良好的客户沟通能力，勤勉敬业，有较强的事业心和良好的个人综合素质。
④能出差，熟悉汽车基本结构及装配（尤其懂汽车油路、电路等结构），有驾证者优先。
2、质量工程师：1名
要求：①男性，年龄35岁以下。
②本科及以上学历，汽车运用技术、车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、热能与动力工程、材料成型及控制工程、应用电子技术等相关专业毕业。
③熟练掌握电子产品的设计及生产工艺，精通AutoCAD绘图。
④有内审资格证，具备初级以上的质量专业技术资格，有质检、装配等相关实习经验 。
3、综合管理部文员：1名
要求：①女性 ，年龄20-25岁，形象好气质佳。
②本科及以上学历，综合素质强，适应能力及应变能力突出。
③具备一定的文字基础，公文写作能力强，能熟练操作办公自动化软件。
④能认真执行公司各项规章制度和决策。
4、技术员：2名
要求： ①本科及以上学历，汽车运用技术、车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、热能与动力工程、材料成型及控制工程、应用电子技术等相关专业毕业。
②熟练掌握电子产品的设计及生产工艺，精通AutoCAD绘图。
③有质检、装配等实践经验者优先。
5、采购工程师：1名
要求： ①年龄 25-35岁，大专以上学历。
②市场营销、工商管理、汽车运用技术、车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等相关专业毕业，与顾客沟通能力较强，有责任心。
③有驾驶证及采购经验者优先考虑。
三、薪酬的构成
公司员工的薪酬由基本工资、考勤奖励、各项补贴、年终奖励、其他奖励（或提成）及各项扣除六部分构成，各部分具体金额由总经理办公会讨论决定。
四、福利待遇
1、劳保待遇
凡聘用为公司正式员工的可享受下列劳保待遇：
（1）、每年两套工作服（春夏一套、秋冬一套），离岗时交回公司，不交者按购价在工资中扣除。
（2）、每月1双手套，特殊工种两双（只限发生产工人）。
（3）、特殊工种每年公司免费体检一次 。
（4）、特殊工种根据工作类型每年发专用鞋一双。
2、 福利补贴
凡聘用为公司正式员工的，公司处于盈利状况时，可享受节日补贴，其标准据情另行规定。
3、休假待遇
（1）婚假：达到法定结婚年龄的正式聘用员工结婚，凭结婚证经申请批准，可享受7天带薪婚假。
（2）、产假：符合计划生产育政策的正式聘用女工分娩，可享受90天的产假，产假期间只发基础工资，不发岗位工资、奖金和福利。
（3）、探亲假：在公司工作一年以上的正式聘用员工，其父母、配偶在异地的，每年一次探亲假，时间应选择在法定假期间，公司给予报销一次往返车票（只限汽车票或火车座位票）。
（4）、丧假：在公司工作的正式聘用员工 ，其直系亲属病故，可带薪享受五天丧假。
（5）、法定公休日从业补贴：凡“五.一”、“十.一”、“春节”法定公休日公司安排上岗从业的每人每天按300％发放工资或此比例调休。
4、“五金”待遇
凡公司正式聘用员工，公司龄超过1年的，本人有参加“五金”要求且有书面申请的，按照国家法律法规予以办理，属个人承担部分在每月发放工资时扣缴。符合本条规定选择自行交费的，本人可在每年
年底将交费票据原件报财务部审核，总经理批准后，报销属公司承担部分。
5、晋级加薪待遇
凡在公司上班的员工，无论正式聘用或试用人员，有突出贡献、成绩显着的，经考核评定和总经理审核批准，可晋级加薪并通报表彰。
五、招聘流程
第一步：参加校园招聘会递交应聘人员登记表
1．如果您愿意加入我们，建议您参加我们的招聘会，您将会更加深入地了解我们。
2．应聘人员登记表统一在招聘会现场递交，并请您附上一份您的个人简历。
3．在我们举行校园招聘会之前，是您通过邮件投递简历的最佳时机。
第二步：面试
1．面试时间及地点等候电话通知
2．请您带好以下物品参加面试：
①个人详细简历（现场已经递交的无须再带）；
②学校成绩单原件及复印件各一份；
③英语、计算机等级证书原件及复印件一份；
④其他足以说明您在校期间表现的其他材料复印件；
请您将以上材料复印件按照先后顺序进行统一装订。
3．建议您在约定时间前10分钟前到达面试地点。
第三步：录用/签定就业协议书
1．通知录用人员签约时间及地点
2．签约时，请携带二代身份证原件及复印件
3．建议您在约定时间前10分钟前到达签约地点。
六、联系方式
公司网址：ww***.cn[点击查看]
地 址：十堰市白浪中路136号
联 系 人：应部长
联系电话：0719-8303368
E-mail: feijun2020@
