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金华十足便利有限公司专场招聘会通知 |
时间:11月3日下午3点 地点:泉山校区教学楼E203教室 简介目录 金华十足便利有限公司成立于2007年8月28日,隶属人本集团商业分部浙江人本超市有限公司,负责金华市场拓展。截止2011年,经历三年发展,门店规模数已达150多家,员工数800余人,目前排名金华市零售业第一,年度销售额2.8亿元。 一、总公司简介 二、公司介绍 三、便利业态发展史 四、招聘说明 五、员工发展 六、图片分享 一、总公司简介 浙江省作为国家发展经济重点沿海省份,诞生了自改革开放以来各知名企业。1991年,人本集团在温州成立,在创立之初,集团着眼长远发展、企业文化建设,建立自主三大支柱业态——轴承业、机电业、零售业。 2010年,集团销售突破百亿。下属分公司150家。 集团“C&U”品牌即商标的释义: 诚信是基石,双赢是动力,团结、合作是一条最好的路。 企业宗旨:和谐为一,仁慈无限。 企业经营理念:以人为本、以法治企、以质兴企、不断创新 1、轴承业 经过长达20年努力,本着“跻身世界轴承十强行列,振兴民族工业”的企业使命,已发展为中国轴承市场最大供应商。并已成功开拓日本、美国、中东等海外市场。在浙江、安徽、河南、四川、上海、青岛、江苏等省份建立实体工业园。 2、机电业 为中国机电行业首批全国连锁企业,并于2010年进入汽车配件市场。 3、零售业 1997年,经集团董事会决议,决定进入零售市场,并规划具体的长期目标,同年6月,首家超市于温州市区开设。 2004年,为成功应对市场变化,公司响应集团决议,对公司按市场区域及经营规模分别成立12家子公司,历经14年发展,店铺遍布浙江省各市级市场、上海等地。并建立新物流中心,形成采、配、销一体的竞争优势及长期国内知名合作伙伴。 并形成大卖场、标准店、24小时便利店等经营模式,全方位覆盖市场,提升竞争。店铺规模数700余家。在2010年,被浙江省授予“百县万村放心店工程”龙头企业称号。为全国连锁百强企业。浙南地区排名第一。 二、公司介绍 2006年,超市总公司决定对金华市场进行拓展,经过年余调研后,于 十足系统历经十余年的发展,已拥有店铺数近900余家,2011年底将突破店铺数1000余家。 金华十足便利有限公司历经四年的发展,已拥有店铺数150余家,2011年底将突破200余家,销售3亿余元,员工数1000人, 三、便利业态发展史 2001年5月,温州十足便利有限公司成立; 2005年3月,台州十足便利有限公司成立; 2007年8月,金华十足便利有限公司成立; 2008年5月,之上便利有限公司成立; 2010年3月,绍兴十足便利有限公司成立; 2010年3月,十足商务中心成立;; 2010年4月,十足高铁运营部成立; 2010年5月,丽水十足便利有限公司成立; 2011年3月,浙南十足电子物流中心运行; 2011年5月,杭州十足便利公司筹备运作 2010年12月,十足年销售突破10亿元。 四、招聘说明 1、要求: 年龄满17周岁,五官端正,生活作风优良,相关营销、财务、电子商务等文科专业优先,对自己具有良好的发展定位。 2、待遇简述 日工作8小时制 大专以下学历实习期一个月,实习工资1600元左右; 大专实习期三个月,实习基本工资1800元左右; 本科实习期三个月,实习工资2000元左右; 正式员工收入=基本工资 加班工资 销售奖励 福利 考核; 实习期满后工资按门店业绩及个人表现核算,工资标准在2300—3500左右;按小时制,享受150、180、230元每月就餐补贴,夜班6-8元夜宵补贴; 收银岗位人员另外补贴50/月; 法定假日、节假日加班按照法定标准,核算加班工资; 公司提供住宿及员工餐; 提供基本社会保险; 其他节假日补贴及生日补贴; 年终奖金。 五、员工发展 基本发展方向: 1、进入公司满3个月后,可统一参加公司后备店长队伍选拔,通过笔试、面试及日常行为考核,给予薪资及岗位调整。并进行见习。 2、营运类、财务类、人力资源类、行政类、工程机电类岗位日常竞聘; 基本晋升程序: 1、管理岗位晋升 店长 2500-3500月薪 区域督导 2800-5000月薪 部门科长 4500-9000月薪 经理助理 6000-10000月薪 经理 8000-13000月薪 2、技术岗位晋升 内加盟(需店长岗位6个月以上,日常考核公司前30%) 市场拓展(负责十足店铺规模开拓及日常关系维护) 采购、财务等总部科员。 3、集团内部持股 4、人事部负责人: 何法 15825795294 刘兴龙 13732414573 0579—85375170 |