公司于2010年5月成立，项目总投资16.32亿元，建成后将实现年产湿法净化磷酸16.26万吨、年产磷酸二铵40万吨、氟硅酸钠1.13万吨，水泥缓凝剂62.67万吨。主要产品磷酸二铵将通过瓮福（集团）有限责任公司营销网络销往海内外。饲料级、工业级、食品级磷酸将面向邻近的磷酸主要消费市场台湾，具备独有的区域优势，产品市场前景良好。
一、薪酬 、福利：
1、公司实行岗位绩效薪酬制，“以岗定薪，岗变薪变，员工收入随生产经营效益浮动”；大专以上毕业生：试用期工资1500 元；投产后，月薪酬2000-2500左右。年收入不低于3万元(年终奖另计）
2、按国家政策定期为员工缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗生育、公积金）
3、向员工发放劳保用品；定期为员工进行体检；公司每年夏天根据不同岗位标准发放一定数目的防暑降温费；
4、单身员工还可享受二人间单身住房，水、电、暖气、电话、宽带等优惠费用。
二、员工培训：
1、公司立志建立学习型企业；
2、公司针对不同级别员工，实行多层次、多形式分类培训；并大力开展职业技能培训；
3、公司注重企业团队精神，着力于企业文化建设；
4、公司建立继续教育机制。持续举办英语强化培训班和管理业务
培训班及各种形式的在职或脱产培训班，专题讲座，技能培训等。为培养国际化、专业型、复合型人才，定期选派优秀青年人才到省外、国际学习深造，缩短高层次人才培养周期竟升机制、人才鼓励：
1、公司建立聘任及科学合理的分配激励机制、创新激励机制。按照平等、公开、竞争择优的原则，实行任期责任制和内部竞聘上岗制度，择优提拔优秀人才。
2、公司大力倡导技术创新，对技术创新成果给予不同程度的物质奖励；
3、公司开展“金点子”活动，对向公司提出合理化制度建设的建议给予50元/条的奖励，并从中发现、挖掘人才。
我们的目标：建成海西地区大型磷化工基地人才理念：以人为本、人性化管理
如果您才华横溢、志向远大；如果您有责任心和团队合作精神,那就来吧！！朋友！！。在这里，您的专业技能将得到提升；您的潜力将得到发掘；您的职业生涯将得到发展。我们将与您携手共进，共创辉煌未来；瓮福紫金化工股份有限公司永远属于——富有理想和激情的年轻一代……
2012年度人员需求计划表
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序号 |
类别 |
岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
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一 |
化工类 |
生产操作、生产管理岗位 |
化学工艺、化工设备
应用化工、精细化工 |
大专及以上 |
5 |
|
二 |
机电仪类 |
机械设计与自动化 |
大专及以上 |
5 |
|
机电设备维修与管理 |
大专及以上 |
|
机电一体化技术 |
大专及以上 |
联系方式：
傅恒（2011届学院毕业生）电话13893663449
联系地址：福建省龙岩市上杭县蛟洋工业园区瓮福紫金化工股份有限公司
