专场招聘会时间：11月7日上午9:30
地点：呈贡校区建工200报告厅
五菱集团2012年应届高校毕业生需求计划
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一、需求汇总 |
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| 需求专业 | 需求人数 | 职位方向 | 备注 |
| 财务、会计、经济、统计 | 14 | 财务会计、投资分析、运营管理 | |
| 工商管理、人力资源、市场营销 | 14 | 秘书、项目管理、人力资源管理、市场推广与销售 | |
| 法律、中文、日语 | 5 | 人力资源管理、企业党群工作、翻译 | |
| 计算机、信息工程 | 5 | 信息系统管理 | |
| 土木、建筑 | 1 | 工程项目采购管理 | |
| 机械设计制造及其自动化 | 124 | 汽车设计工程师、工艺设计及管理、质量管理、项目管理 | |
| 电气自动化 | 21 | 汽车设计工程师 | 博士1人 |
| 车辆工程、汽车电子、汽车服务工程 | 48 | 汽车研发工程师、汽车销售、采购、质量管理 | 研究生4人 |
| 热能与动力工程、发动机 | 4 | 汽车发动机设计工程师、汽车空调系统设计 | 制冷方向1人 |
| 材料成型/焊接/冲压/模具、金属材料、高分子 | 44 | 汽车研发工程师、工艺设计及管理 | |
| 测控技术与仪器 | 6 | 质量管理 | |
| 化学化工 | 3 | 涂装工艺及质量管理 | |
| 工业工程 | 15 | 物流管理、运营管理、秘书、人力资源管理 | |
| 安全工程 | 10 | 生产管理 | |
| 物流管理/物流工程 | 9 | 物流管理、采购 | |
| 二、应聘条件 | |||
| 1、全日制应届硕士研究生：英语六级425分以上，学习成绩良好，身体健康； | |||
| 2、全日制应届本科毕业生：英语四级425分以上，学习成绩良好，身体健康。 | |||
| 三、福利待遇 | |||
| 1、待遇：研究生：一次性安家费3500元；第一年年薪4-5万元； 本科生：一次性安家费3000元；第一年年薪3-4万元。 | |||
| 2、福利：“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育； “两金”：住房公积金、企业年金； 其他：带薪假期、高温/防寒补贴、人身意外伤害保险 | |||
| 四、联系方式 | |||
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邮 箱：job@wuling,
柳州五菱汽车有限责任公司 简 介 柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）成立于1996年，是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，是中国汽车工业30强、中国制造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500 强之一。 2002年，通过资产重组和深化改革，五菱集团以全部整车业务与上汽集团和美国通用公司实现了的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽车股份有限公司，促进了五菱汽车“十五”期间的飞速发展。三方合作使一个五菱变成两个五菱——有产品纽带、产权纽带和文化纽带相联系的两个五菱。 2007年9月，五菱集团以零部件、发动机和专用车业务实现与香港俊山五菱集团有限公司（HK0305）合资，成立了中外合资企业“柳州五菱汽车工业有限公司”，这是五菱集团继2002年三方合作之后的又一次重要资产重组，不仅使国有资本进入到国际资本市场，更是让五菱集团开始踏上国际舞台。在依托香港便利的海外融资平台优势基础上，为五菱后续发展提供了资金保障；2009年五菱集团实现了新跨越；经营业绩再度刷新历史记录，实现营业收入100.7亿元；合资公司五菱工业公司实现营业销售收入96.79亿元。 “十一五”发展期间，五菱集团加快促进内部产业协同；以技术创新、产品创新和管理创新推动企业的可持续发展, 积极拓展国内外市场，形成内外结合的产业链，相互支持，相互协调，持续发展；在为顾客创造价值的同时，实现集团规模化、集约化经营，使五菱集团成为具有综合竞争实力和优良品牌形象的、永续发展、国内一流的、国际化的汽车产业集团。
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