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[北京]红牛(Red bull)维他命饮料有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-11-09) 相关搜索
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红牛(Red bull)维他命饮料有限公司

发布时间:2011-11-09    发布人:office_mishu   浏览次数:61工作地点 :

 

红牛(Red bull)维他命饮料有限公司
总部2012年校园招聘岗位
 
 
一、              招聘岗位:SAP系统专员招聘人数:1人
所属部门:信息部         工作地点:北京
岗位职责:
1.        负责SAP系统客户、价格、物料、供应商等主数据的维护工作;
2.        审核SAP系统分公司销售报价单和采购订单,以及对单据后期的修改、监控和跟踪;
3.        负责在订单处理过程中出现问题与相关他部门进行有效的协调、处理;
4.        对于业务操作过程中出现的问题,与业务部门及分公司进行充分沟通,及时解决;
5.        负责相关业务数据的收集、统计、分析,以及相关数据、资料、报告的记录与保管;
6.        参与编写、修订相关最终用户操作手册;
7.        及时总结系统使用中出现的问题及需求;
8.        负责指导和培训全国各分公司相关系统操作人员。
任职资格:
1.        本科及以上学历,计算机、信息管理等相关专业;
2.        熟悉至少一种计算机开发语言;
3.        具有良好的沟通能力和团队协作精神,学习及适应能力突出;
4.        具有校园学生会、社团工作经验者优先;
5.        英语六级以上,具有良好的英文读写能力。
 
二、              招聘岗位:培训专员招聘人数:1人
所属部门:人力资源部 工作地点:北京
岗位职责
1.        参与完善培训体系,拟定并监督执行公司各项培训制度;
2.        针对公司企业情况引进并开发适应公司的培训课程和课件;
3.        进行培训工作的计划、策划、组织、实施、监督、指导和评估;
4.        协调推进培训项目的实施;
5.        拟定各类培训费用预算,进行预审批各类培训费用开支等,进行培训相关事项的协调
任职资格
1.        本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2.        良好的沟通,思维敏捷,勤于学习,语言表达优秀,组织能力强;
3.        有志于在企业培训道路上长期发展;
4.        写作能力优秀,有在刊物、杂志等媒体上发表文章者优先,有学生会、学校社团工作经验优先;
5.        英语六级以上,形象气质佳。
 
三、              招聘岗位:人事专员   招聘人数:1人
所属部门:人力资源部   工作地点:北京
岗位职责
1.        在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2.        推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.        管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4.        执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5.        负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1.        本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2.        良好的沟通,思维敏捷,勤于学习,语言表达优秀,组织能力强;
3.        有志于在人力资源管理方向长期发展;
4.        有学生会、学校社团工作经验优先;
5.        英语六级以上,性别不限。
 
四、              招聘岗位:销售管理专员       招聘人数:4人
所属部门:销售管理部         工作地点:北京
岗位职责
1.        参与所辖区域通路政策的制定;
2.        负责区域经销商、分销商、二批商合同的审核、流转与归档;
3.        负责区域城市发展基金年度计划、执行进度与状况监督、工作的考评;
4.        负责区域城市发展基金的审批、监督、评估、核销;
5.        负责区域市场的销售分析、进销存管理;
6.        负责销售总监、部长交付的其他工作。
 
任职要求
1.        本科以上学历,市场营销、统计学、管理学、应用数学等相关专业;
2.        具备快速消费品市场营销理论基础及实践经验;
3.        英语六级以上,熟练使用excel、ppt办公软件;
4.        具有高度的责任感,有合作精神;
5.        思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强;
6.        有学生会、学校社团工作经验优先。
 
 
说明:
1.        以上招聘职位向应届生开放,即2012年毕业的本硕学生;
2.        一经录用,本公司将与同学们协商签订《实习协议》,如实习期表现符合公司要求,待学生正式取得毕业证书后,本公司将与实习生签订正式《劳动合同》;
3.        实习生应保证每周内有四天到公司本部工作,接受正式员工管理;
4.        实习期间享受实习薪资,如实习期后成为正式员工后,本公司将提供有竞争力的薪酬福利;
5.        本公司不承诺解决北京户口;
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