[江苏]江苏常发集团招聘 山东大学专场 宣讲会

                                           “非 常 梦 想，快 乐 出 发”

                                      常 发 集 团 2012 年 校 园 招 聘 启 事

一、常发集团简介

江苏常发集团是一家集农业装备、制冷器材、房地产为一体的大型多元化产业集团，总部常发大厦坐落于常州市武进区。集团拥有三大主体公司：江苏常发农业装备股份有限公司、江苏常发制冷股份有限公司、江苏常发地产有限公司。集团目前拥有员工10000余人，各类专业技术人员1500余人，高级工程师200余人。2010年，集团营业收入突破106亿元，出口创汇1亿美元，并继续以每年30％的速度增长。在未来几年的发展中，常发集团将以市场为导向，以研发为龙头，以质量为基础，不断提升技术和质量，最大限度提升产品附加值，并通过建立自主营销的国际网络，与国际大集团在同一平台上竞争。

 

二、常发集团2012年校园招聘需求与薪资福利

单位	类别	工作内容	专业要求	薪资
集团总部	人事类	负责集团招聘、培训、、薪酬、员工关系等工作	人力资源、财务	3500-4000
	行政类	负责集团行政管理、公关宣传、后勤等工作	行政相关专业	3500-4000
	采购管理类	负责集团供应链监督、审核等工作	不限，理工科优先	3500-4000
	外贸类	负责集团国外项目洽谈等工作	西班牙语、英语、国贸等	6500-7000
	外务类	负责集团对外项目申报、行政手续办理等工作	不限，理工科优先	3500-4000
农 装	技术类	负责农装产品工艺、质量等技术工作	机械、材料、工业工程、热能与动力工程	4000-5000
	研发类	负责农装产品设计、市场研发等工作	机械、热能与动力工程、车辆工程、电气	4000-5000
	营销类	负责农装产品销售、营销策划等工作	机械、市场营销、广告、新闻	3000-4000 （不含提成）
	外贸类	负责农装进出口业务开展相关工作	国际贸易、英语、西班牙语	4000-5000
	采购类	负责农装相关部门采购工作	不限，理工科优先	3000-3500 （不含奖金）
	行政类	负责农装相关部门行政工作	行政相关专业	3000-3500
	财务类	负责农装相关部门财务管理工作	财务管理、会计	3500-4500
制 冷	生产类	负责事业部包括物、料、人、费等生产管理工作	机械、材料力学、电气自动化、金属压延等	3500-4500
	技术类	负责制冷工艺、质量等技术工作	机械、模具类专业	4000-5000
	财务类	负责制冷财务预算等相关工作	财务管理、会计	3500-4500
	物流类	负责制冷物流管理相关工作	机械、财务	3000-3500
地 产	技术研发类	负责项目方案设计、深化，新材料、新工艺使用研究，参与或负责设计院方案审核、沟通，协调及管理等工作	建筑学	4600-5300
			土木工程、结构力学	3600-4300
			建筑环境与设备工程、电气工程、建筑电气与智能化
			景观、园林、装潢艺术设计
	工程管理类	负责施工现场管理，包括工程及材料质量控制，施工进度控制，前期手续办理，项目交接验收，现场签证处理等工作	土木工程、给水排水工程、          工程管理、建筑环境与设备等	3600-4300
	造价采购类	负责项目造价或审核，工程材料的采购，参与供应商评审等工作	工程管理、工程造价	3300-4300
	财务管理类	负责所在公司财务管理工作	会计学、财务管理	3300-4000
	平面设计类	负责宣传材料设计工作	艺术设计	3300-4000
	行政管理类	负责行政管理、公关宣传、后勤等工作	企业管理、行政管理	3300-4000
	人事类	负责人力资源招聘、培训、薪酬核算、绩效考核，员工关系管理等工作	人力资源管理、心理学	3300-4000
	投资拓展类	负责按照公司战略，在目标区域获取土地，并提出分析报告等工作	金融学、投资学、土地资源管理	3300-4000
	营销管理类	负责项目前期调研、宣传策划、产品价格制定、产品销售管理等工作	不限	3300-4000
	品牌企划类	负责企业形象建设，对外宣传，内部刊物设计制作，大事记管理等工作	汉语言文学、广告学、企业管理	3300-4000
	客户服务类	负责产品销售过程中客户资料收集、客户疑问解答，服务活动策划等工作	不限	3300-4000
	400客服类	负责公司400客户服务系统的管理等工作	不限	3300-4000
	招商运营类	负责公司商业项目的招商及运营管理等工作	不限	3300-4000
	物业管理类	负责包括项目设备、环境维护，客户服务等公司物业管理工作等工作	不限	3300-4000
	网络管理类	负责公司网络系统维护	计算机相关专业	3300-4000

l 按国家规定缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金；

l 提供员工宿舍、班车等福利；

l 享受员工生日、节假日相关福利；

l 提供包括启航培训、在职培训等在内的完整培训体系，以及广阔的职业发展平台；

 

三、常发集团2012年校园招聘应聘基本条件

1、2012届全日制本科以上应届毕业生，毕业时具备毕业证、学位证、就业报到证；

2、英语取得国家四级以上证书；

3、专业成绩优秀，综合素质突出，具备应聘岗位所需的基本专业技能；

4、具备强烈的责任感、进取心，以及较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力。

 

四、常发集团2012年校园招聘流程

1、常发集团2012年校园宣讲会：现场填写应聘申请表并投递简历，机械类现场笔试；

2、初试：无领导小组讨论（当地）；

3、复试：综合面试（当地）；

4、终面（集团总部）；

5、录用与签约；

6、岗前实习；

7、入职报到与签订劳动合同；

 

五、联系方式

 地址：江苏省常州市武进区延政中路常发大厦25楼人力资源中心

邮编：213161

邮箱：xyzp_cf@

 主页：ww***com[点击查看]

 

六、FAQ

         Q1：如何投递简历？

A:我们将在宣讲会现场接收简历，与应聘者填写的《常发集团校园招聘职位申请表》一同作为简历筛选的依据。 

 

         Q2：如何选择申请岗位？

A:候选人可根据自己的专业和行业意向，结合常发集团招聘需求，在填写《常发集团校园招聘职位申请表》时初步选择1-2个意向入职单位，并填写职位类别。在综合面试时，面试官会协助应聘者确定最终申请的单位和岗位。在入职后，也可根据公司需要以及个人意向，就录用岗位进行调整。

 

         Q3：面试的时间与地点安排是怎样的？

A:常发集团2012校园招聘宣讲会后的1-2天内，在学校当地安排初试（无领导小组讨论）与复试（综合面试）。在复试结束的5-10天内，在常州集团总部安排终面，面试相关路费及住宿费用由集团承担。

 

         Q4：为何终面需到常州参加？

A:首先，为应聘者提供一个直观了解企业与常州的机会，为与公司后续签约提供充足参考；其次，终面也将安排应聘者与用人部门负责人包括集团高层直接对话，就专业领域与未来发展深入交流。

Q5：与常发集团签约后一定要实习吗？

A:集团安排的岗前实习，旨在为已签约同学提供一个提前了解企业、适应企业的机会，已签约同学可以根据自己的时间安排自由选择是否参加岗前实习。参加岗前实习的同学，如实习期间表现优异，可将实习时间在入职后并入试用期内，从而提前转正。

常发集团人力资源中心

                                                                      2011-9