湖北精功科技有限公司
公司简介
湖北精功科技有限公司是一家装备制造型企业，是由中国民营企业五百强之一的【中国·精功集团】投资控股。精功集团旗下拥有浙江精功科技、长江精工钢构、轻纺城三家上市公司，并于2005年1月在武汉建立占地面积为1600亩的精功楚天工业园，包括湖北精功科技、精工楚天钢构、龙鼎置业，其中湖北精功科技有限公司注册资金1.2亿，占地380余亩，总建筑面积近6万平方米，拥有现代化的工业厂房4.3万余平方米，员工近250人。 公司现系“国家高新技术企业”、“湖北省优秀民营企业” 、“区十佳纳税企业” 、 “中国环境保护协会理事单位” 、“中国城市环境卫生保护协会理事单位”， 同时在2010年承担武汉市科技局十大科技专项产业化项目以及国家重点新产品计划项目， 在环保装备产业化第次推进的过程中，公司始终秉承“以人为本、科技兴企、诚信经营、 合作共赢”的理念，紧扣节能环保的政策导向，着力铸就精功品牌，彰显环保机械品质， 为创建资源节约型和环境友好型社会贡献企业应尽的责任。 人才策略
我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老精功人的忠诚奉献而骄傲。
精功是个企业，更是一项事业，需要千千万万的精功人世世代代去成就。
精功的事业是全体精功人的，精功集团属于精功全体员工。无论是在精功成长壮大的过程中，
还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。
精功坚持“诚信、信任、合作、共赢”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。精功以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间 --- 做到事业留人；二是在企业范围内营造良好的人文环境、提供富有竞争力的福利薪酬 --- 做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力 --- 做到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。对于人才的选拔、选用，我们坚持公平、公正、公开并建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设精功的过程中更好的融入工作、融入公司、融入社会，在实现自我报负的同时，将精功“精业奉献、功在千秋”的内涵发扬出来。
人才观念：胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才
人才是精功的第一资源。精功海纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创精功事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是精功不断发展、不可或缺的优秀人才。 我们希望有更多的人加入精功事业的行列，更多的人关注精功的发展！ 招聘启示 岗位 | 基本任职要求 | 需求人数 | 薪酬范围 | 机械设计工程师(结构方向) | 1、机械设计相关专业本科以上学历，28—45岁； 2、具有5年以上机械钢结构及部件设计经验（具有环保机械等大型机械设备设计经验者优先），熟悉产品制造工艺、加工工艺，熟悉机械产品设计标准； 3、能熟练使用CAD、SolidWorks类设计软件； 4、具备扎实的专业知识；较强的责任感和敬业精神，工作中注重个人价值和成就体验；思维活跃，勇于创新；良好的沟通能力和团队协作能力； | 3 | 面议 | 车辆改装工程师 | 1 机械设计相关专业本科以上学历，28—45岁； 2 具有4年以上汽车行业（改装车行业优先）设计经验，熟悉产品制造工艺、加工工艺，熟悉车辆相关国家标准。 3、熟练使用CAD、SolidWorks类设计软件； 4、具备扎实的专业知识；较强的责任感和敬业精神，工作中注重个人价值和成就体验；思维活跃，勇于创新； 良好的沟通能力和团队协作能力； | 3 | 面议 | 液压传动工程师 | 1、液压传动与控制相关专业本科以上学历，28~45岁； 2、具有3年以上液压传动系统设计经验；有2年液压传动系统项目管理经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks类设计软件；
4、具备扎实的专业知识；较强的责任感和敬业精神，工作中注重个人价值和成就体验；思维活跃，勇于创新；良好的沟通能力和团队协作能力； | 2 | 面议 | 采购工程师 | 1、机械设计相关专业大专以上学历，有2年机械制图或采购工作经验； 2、看懂基本图纸；熟练使用基本办公软件； 3、具备较强的责任感和敬业精神，良好的分析判断力及商务谈判能力； | 1 | 2000元 | 人事专员 | 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 | 1 | 面议 | 销售工程师 | 1、大专以上学历，25-45岁，性别不限，形象气质佳； 2、具有两年以上销售工作经验； 3、具有较强的市场开拓和客户公关能力、有良好的分析判断力及商务谈判能力； 4、学习能力强，对工作充满热情，能够承受较强的工作压力，能适应经常出差； 5、具有良好的团队协作精神、注重工作的价值观和成就感； 6、机械专业毕业，具有机械装备制造业销售经验者“优先”考虑。 | 5 | 面议 | 售后服务员、设备安装员 | 1、机械、电气类相关专业，两年以上大型机械设备售后相关工作经历； 2、有良好的液压传动、电气系统维护能力； 3、吃苦耐劳，良好的团队合作精神，较强的沟通能力和应变能力。 | 5 | 2000元 | 后备人才（技术研发类） | 1、一本院校机械设计、电气设计、液压传动相关专业应届毕业生；年龄22岁到26岁，男性； 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好，心胸开阔，性格开朗活泼； 3、有韧劲、有上进心、有强烈的责任感、工作中注重价值和成就体验； | 若干 | 1800元 | 后备人才（生产管理类） | 1、 二本（一）以上院校经济管理相关专业毕业生，年龄22岁到26岁； 2、 有韧劲、有上进心、有强烈的责任感、工作中注重价值和成就体验； 3、 较强的沟通能力，有一定的商务谈判能力和管理基础。 | 若干 | 1600元 | 后备人才（市场营销类） | 1、二本（一）以上院校机械、电气类、经济管理类等相关专业应届毕业生，年龄22岁到26岁； 2、身体健康、五官端正、精神面貌良好；善于思考、分析、总结，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 3、有韧劲、有上进心、有强烈的责任感、工作中注重价值和成就体验。 | 若干 | 1600元 | 后备人才（售后服务类） | 1、 二本（一）以上院校机械、机电、液压、经济管理类等相关专业应届毕业生，年龄22岁到26岁； 2、 身体健康、五官端正、精神面貌良好； 3、有韧劲、有上进心、有强烈的责任感、工作中注重价值和成就体验。 | 若干 | 1600元 |
岗位 | 基本任职要求 | 需求人数 | 薪酬范围 | 电焊工、冷做工 | 1、 身体健康、能吃苦耐劳； 2、 能识图者优先、有相关经验者优先 | 各5人 | 2000元~4000元 | 装配钳工 | 1、 身体健康、能吃苦耐劳； 2、能识图者优先、有相关经验者优先 | 若干 | 1600元~3000元 | 抛丸工 | 1、 身体健康、能吃苦耐劳； 2、有相关经验者优先 | 2人 | 1800元~3000元 | 油漆工 | 1身体健康、能吃苦耐劳； 2、有相关经验者优先 | 2人 | 2000元~3000元 | 电工 | 1身体健康、能吃苦耐劳； 2、有相关经验者优先 | 2人 | 1500元~3000元 | 车工 | 1身体健康、能吃苦耐劳； 2、有相关经验者优先 | 4人 | 1800元~4000元 |
一经录用，公司将提供良好的薪资水准和完善的福利待遇，具体如下： 1. 公司按国家规定为员工缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险。 2. 公司配备价廉物美的食堂，每天中午为员工提供免费工作餐。
3. 公司免费提供设施齐全的员工宿舍，根据不同层次配备三人间、双人间、单人间或套房宿舍，室内有空调、电视、热水器、宽带。 4．公司每天安排空调大巴接送员工上下班。 5．公司免费为员工提供工作服及相关劳动保护用品，高温季节提供免费冷饮并发放降温费，相关节日发放福利物资。 6．公司每两年为员工提供健康体检。 7．公司成立了工会组织，维护广大员工的利益。 有意向者请发送个人简历到hr@，人力资源部将于三个工作日内电话通知具体面试事项。 公司地址：武汉市盘龙城经济开发区巨龙大道211号 邮编：430312 乘车线路：武胜路乘坐291公汽到盘龙三路下车，马路对面即到。 联系人：张女士 电话： 61870315 61871702 |
