中国电信安徽公司所属县分公司2012届高校毕业生定向招聘方案
一、招聘范围
全国高校招生计划内全日制应届本科及以上学历毕业生（不含春季招生毕业生、专升本毕业生和三本毕业生）。
二、招聘专业及人数
计划招聘58人。其中通信类30人，计算机类25人，市场营销类3人。
三、招聘流程
（一）校园宣讲
1.宣讲时间：2011年11月28日（周一）2:30点
2.宣讲安排：皖西学院逸夫楼二楼报告厅
（二）网上申报
2011年 12月4日前，毕业生通过安徽公司网站ww***.cn[点击查看]提交个人简历及相关资料（证书提供原件的电子版），填写报名表，明确就业志愿，每个地市只能报一个县分公司，并注明是否服从调剂。毕业生系电信员工子女的，一律跨本地网报考，否则一经查实将取消录用资格。（三）资格审查
省公司根据网申情况，统一进行资格审查，确定入围学生名单。通过公司网站、电话或短信方式通知各位应聘者。必要的情况下，可进行学历校验。
（四）笔试
笔试初步定于12月11日上午进行，其中12月10日下午进行现场确认。笔试试卷委托第三方咨询公司命题，分综合卷和专业卷2部分。其中专业卷分通信、计算机和市场营销三类。
笔试当天发放综合素质测评网址和账号。12月14日前完成素质测评。素质测评总得分在4分以下的不得入围面试。
（五）面试
根据面试成绩，按照1：3或1：4的比例确定面试人选。11月25日前，各单位自行组织面试。面试结果报省公司人力资源部。
（六）录取
根据笔试成绩和面试成绩，省公司人力资源部按照统一规则择优确定录用人选并通知各市分公司。各市分公司1月20日前完成三方协议签订。
四、特别约定
为维护就业协议书的严肃性，提高其约束力，录用毕业生就业协议书一经签订立即生效，已签约毕业生原则上不得违约。因特殊原因确需违约的，由用人单位上报省公司同意后方可办理相关手续。签订就业协议书应就以下内容作出特别约定：
1.毕业生到县分公司工作，首次服务期限为三年（其中试用期为半年）；
2.不履行就业协议书的违约金统一规定为 10000 元；
3.毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查，经体检不合格的就业协议书无效。
五、工作导向
（一）扩大宣传面：各市公司同时宣讲的方式，扩大宣传，有效弥补省内二本院校校方就业宣传力度不足的问题。
（二）本地生源优先：相同条件下，本地生源将优先录用。宣讲会时可以明确宣传。
（三）违约办理：宣讲会时明确宣传原则上不办违约，特殊情况下从2012年4月起办理违约，考研、考公务员按违约办理。原则上不接受改签毕业生。
（四）薪酬福利：宣讲会时关于薪酬重点宣传福利及保险。体现安徽公司综合薪酬水平。
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