[武汉]武汉凯迪控股投资有限公司

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                                   武汉凯迪控股投资有限公司2012年校园招聘信息

一、公司概况
    武汉凯迪控股投资有限公司(中外合资)，是中国最成功专注投资开发节能环保和绿色低碳生物能源产业的公司之一。公司注册于武汉东湖新技术开发区，凯迪系列公司有十家，其中上市公司两家（含一家准上市公司），一家中外合资注册资金10亿元的金融投资担保公司，一家以两个国家级企业技术中心为主构建的凯迪研究院，共有七家公司被认定为国家级高新技术企业。
    公司的主要业务方向为环保、绿色能源及节能降耗为核心的低碳经济，主要产业立足中国，也面向世界。2010年，公司资产规模超过200亿元，销售收入超过100亿元人民币，创造利税超过18亿元人民币。
    公司以人为本，全面实施积极的人才战略，不断增强企业竞争力。公司现有员工近伍千人，其中具有硕士及中高级专业技术职称的人员占50%，博士及博士后30多人，享受国家专项政府津贴的专家4名，享有“中国青年技术专家”称号的1名。公司从欧美聘用的国际知名环保专家中有2人获得国家友谊奖，3人获得黄鹤友谊奖。公司先后取得102项专利和数千项专有技术，取得了8项世界第一和29项全国第一的项目建设成就。
    目前公司已投入商业化运行15个2×12MW的生物质电厂，1个50MW的风电厂。2011年，公司在建及后续建设的2*30MW生物质项目40个，风电项目8个，水电项目群2—3个。海外火电EPC项目合同额已超过14亿美金，2011年在海外在建及后续建设EPC电厂两个（2×220MW、2×300MW）。
    未来5—7年，凯迪将全力推进以生物质热电为领先项目的五大产业项目群建设，计划在全国十七个省开发建设并投入商业运行250个30MW的生物质电厂，装机容量达到750万千瓦，力争将公司打造为全球最具规模和技术实力的绿色低碳生物能源公司。

二、合作伙伴

    公司与国际一流的美国B&W、GE、AES、法国阿尔斯通（ALSTOM）、德国WULFF、Siemens、伦敦亚洲基金（LAC，在英国伦敦证券交易所AIM公开上市）、摩根大通（CCMP）等公司以及国内200多个市县政府、10多个省林业厅，包括越南、印尼等多个国家在市场和技术等方面建立了良好的战略合作关系。

三、凯迪产业发展优势及技术实力
    遏制污染，保护环境，建设低碳产业和生态文明社会，是保障国家安全和人民健康的迫切需要，也是凯迪持续追求的目标。实现人与自然的和谐，不仅需要依靠国家经济发展的转型，人们生活方式的转变，更需要我们每个有志青年全身心的职业投入。改变我们的思维方式，关注国际国内在生物质能源产业的积极政策，能使我们在不降低人生目标的同时，找准职业选择方向。
     公司建有国家博士后工作站、国家发改委认定的企业（集团）技术中心和国家科技部认定的国家级企业研发中心。2003年以来，公司共申报专利27项，其中，国内发明专利19项，国际发明专利3项；公司取得两千余项专有技术；公司先后承担了国家“863”项目1项，国家火炬计划项目3项。

◆具有自主知识产权的100兆瓦、135兆瓦等级的循环流化床锅炉技术；
◆具有自主知识产权的在多个国家注册的双强少油点火专利技术；
◆回流式烟气循环流化床平法脱硫技术国内市场占有第一；
◆脱硫除尘一体化（NID）半干脱硫技术；
◆湿法氨法脱硫技术；
◆ SCR烟气脱硝技术；
◆ LFK型电除尘技术；
◆ LKP型布袋除尘技术。

四、2012年校园招聘岗位及人员需求


岗位                  需求专业                             学历                招聘人数（人）

电厂生产类岗位        热能动力                             本科                100
                      电气工程及自动化、化学、环境工程     本科                100
电厂综合管理类岗位    专业不限，文科、管理类专业优先考虑   本科                40

岗位要求：

1、认可凯迪事业、企业文化；
2、愿意从基层开始工作； 
3、有良好的沟通、协调及学习能力；
4、身体健康；
5、本科毕业生，英语四级及以上
6、工作地点，服从公司统一分配，为各电厂

八、员工的职业发展平台：

1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部（国内、国外）的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。

九、公司提供给员工的薪酬福利待遇

1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬；
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作奖金；
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴、个人办公通讯补贴、班车、工作餐、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金……以及更多我们持续完善、提升的福利。
具体工资：本科：岗位月基本薪资：税前3000元
                岗位月住房补贴：200元
住房安排：见习期内在电厂、林业开发项目点工作的岗位，由各电厂、林业项目点统一安排住宿（费用由公司承担）。
用餐：各电厂、阳光公司给新员工提供统一的餐贴（其中，建设期电厂餐贴补助标准高于运营期电厂）

备注：新员工的见习期为一年，入职一年后，进行定岗考核。考核合格者，执行新岗位的薪酬、福利政策（包括新增绩效工资等在内的其他薪酬、福利激励）。

十、招聘流程

1、发布招聘信息
学生可通过网络将应聘简历投递至公司指定的电子邮箱或在先关学校招聘会现场投递应聘简历。
2、校园招聘宣讲（公司的校园招聘工作组直接去相关院校）
在宣讲结束后，现场收集应聘简历。
3、应聘简历的筛选
4、应聘资料审核
请接到面试通知的同学携带就业推荐表、成绩单（院校盖章）、奖学金证书、英语证书、身份证、学生证及其他相关资格证书的原件及复印件用于审核。
5、笔试（相关岗位）
6、面试
7、签订《体检承诺书》
8、拟录用候选人资料审核及录用审批
9、签订就业协议书   
10、新员工报到、入职体检及培训

十一、应聘方式
    将聘简历投递至以下电子邮箱： liminghui_hr@ ，或宣讲会现场投递应聘简历。
校园招聘咨询电话：  027-67869176  ，手机： 13545355414  

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作者:yu  点击33次  发表时间： 2011-11-30

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