[全国]苏宁电器1200工程第十期2012招聘

序号

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

1

营销类

采购管理

本科

1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种专业优先

1、研究分析家电市场与产品
2、进行采购谈判与产品引进
3、制定销售计划与销售政策
4、负责产品库存、价格、销售及利润

良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维

2

运营类

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先

1、协助全国店面的管理，制定店面标准化方案
2、对店面人员进行管理与培训
3、对店面销售业绩进行管控

较好的沟通表达能力

3

服务类

物流管理

本科

1、物流管理、交通运输类专业优先
2、管理科学，电气工程类专业优先

1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设
2、管理全国范围内的物流网络体系

1、良好的逻辑思维能力和适应能力
2、较强的沟通、协调、组织、执行能力

服务管理

本科

1、统计学、管理学类专业优先
2、电子信息、电气工程类专业优先

1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作
2、开展“专业自营”的售后服务
3、不断拓展服务品种和精细服务

1、较强的服务意识
2、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力

4

财务类

财务管理

本科

1、经济学类专业优先
2、会计学类专业优先

1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程
2、管理终端业务运营，进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施
3、负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置
4、负责公司税务筹划、税务管理等工作
5、负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计

1、扎实的专业技能
2、较强的责任心，严谨的行事作风

5

人力资源

人力资源管理

本科

1、人力资源管理及统计学专业优先
2、教育类、心理学类专业优先

1、对新招聘人员进行选拔与培训
2、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估
3、设置员工薪酬体系，对员工进行激励

1、较强的大局观和组织敏感度
2、一定的咨询能力