[深圳]深圳市华景管理咨询有限公司

基本信息

职位名称

人力资源顾问（咨询师）

职位编号

HOD -SZ-002

所属部门

人力资本与组织发展咨询部

薪资待遇

待遇从优，具体面议

招聘人数

2

发布时间

2011-11-25

工作地点

珠三角或全国其他地区

截止日期

2011-12-30

基本职责

1. 担任项目副经理、经理助理或核心顾问，组织或参与咨询项目整体或某一模块任务，编写过程文件，设计标准交付件。
2. 主持专业传播和演示，将方案设计思路和工作成果清晰传达给客户，并引导客户对方案进行充分的理解。
3. 指导客户相关人员，传授人力资源专业知识技能，提升变革能力。
4. 组织或参与人力资本专项研究与开发项目，致力于公司知识产品体系的升级完善。

任职要求

一、学历与专业要求：

1. 985重点大学硕士学历。
2. 人力资源及相关专业，含MBA（组织与人力资源方向）。

二、能力要求：

1. 思维清晰严谨，具有较强的学习能力、逻辑思考能力、创新能力和文案设计能力，能发现和解决人力资源整体或某一模块的核心问题。
2. 具备良好的专业表达演示、人际沟通和协调能力。
3. 具有较强自我管理能力和抗压能力，具有高度的责任感和工作热情，能适应项目出差。

三、知识与经验要求：

1. 硕士学历两年以上工作经验，对现代企业经营管理机制、体制有基本认识。
2. 系统和深入掌握企业职位、绩效和薪酬、能力模型设计和运营程序、方法和工具，熟悉人力资源六大模块工作。
3. 拥有人力资源咨询项目和专业研究项目经验优先。

其他信息

本职位面向招聘对象为应届硕士毕业生，MBA或曾有两年以上人力资源工作经验的专业硕士经面试符合条件者可按本职位及以上待遇录用。入职转正后工作表现优异者可获破格晋升。

联系人：都先生、林先生
简历投递邮箱：dj@，lwb@

简历投递标题请注明”姓名-学校-申请职位名称”

基本信息

职位名称

人力资源顾问（分析师）

职位编号

HOD -SZ-003

所属部门

人力资本与组织发展咨询部

薪资待遇

待遇从优，具体面议

招聘人数

3

发布时间

2011-11-25

工作地点

珠三角或全国其他地区

截止日期

2011-12-30

基本职责

1. 担任项目秘书和助理顾问，参与咨询项目，收集有助于项目组聚焦核心问题的信息和资料，编写项目会议纪要和日常文档，参与人力资源某一模块的设计任务。
2. 协助专业传播和演示，将方案设计思路和工作成果清晰传达给客户，并引导客户对方案进行充分的理解。
3. 协助指导客户相关人员，传授人力资源专业知识技能，提升变革能力。
4. 参与专项研究与开发，致力于公司知识产品体系的升级完善。

任职要求

一、学历与专业要求：

1. 985重点大学硕士学历。
2. 社会保障或其他人力资源相关专业。

二、能力要求：

1. 思维清晰严谨，具有较强的学习能力、逻辑思考能力、创新能力和文案设计能力，能承担人力资源某一模块开发与设计任务或参与解决人力资源整体核心问题。
2. 具备良好的专业表达演示、人际沟通和协调能力。
3. 具有较强自我管理能力和抗压能力，具有高度的责任感和工作热情，能适应项目出差。

三、知识与经验要求：

1. 系统人力资源六大模块了解设计和应用程序、方法和工具。
2. 具有企业人力资源实际工作经验、人力资源专业研究项目和咨询项目经验优先。

其他信息

联系人：都先生、林先生
简历投递邮箱：dj@，lwb@

简历投递标题请注明”姓名-学校-申请职位名称”