[北京]百托摩尔管理咨询（北京）有限公司

招聘实习生

 

职位要求

 

人力资源招聘顾问（以下简称顾问）的对口适用专业方向，人力资源专业或药学、医学、生命科学专业相关，心理学专业相关，市场营销以及工商管理专业相关，语言类专业相关，本科学历以上。

 

因为工作所面对的候选人多为医药领域的优秀的职业经理人，他们本身的成功背后有很多值得去借鉴学习的地方，所以通过和他们的交流本身，顾问自己也会得到很好的学习和成长。

 

现在招聘数名是大四或者大三（大专，英文突出）学生，在北京或上海实习培养做访寻员，然后在毕业后双向选择录用为正式员工。按照个人意愿，可双向选择到北京或上海工作。

 

我们要求候选人大学本科学历以上，商务英语和人资，应用心理学，工管类学生优先。专科学历也可，但是相对于英语专业水平有要求。英语要求6级，英语专业优先。品行端正，身心健康，积极正向，具有踏实，吃苦耐劳的精神，性格方面最好是喜欢和人打交道，有一定的分析头脑和判断力，较强的语言沟通表达能力，对人有影响力和推动力。具有团队合作精神，做事严谨认真，责任心强，坚持不懈的抗压能力，不会轻易受挫和放弃，稳定性好，学习能力强。个人职业方向明确，有猎头或者人力资源招聘的兴趣，职业发展意愿，规划和经验。熟悉招聘流程和相关知识。作为创业公司我们希望候选人有与公司共同成长的长远想法，有较强通过参与公司来实现自己理想的意愿，有一定的参与创业的"赢"的精神和团队意识。其他方面男女皆可，户籍不限。

 

 

访寻员工作范围：

 

负责医药代表招聘：在顾问指导下，对医药代表招聘全流程负责，从前期确认职位信息，候选人简历搜寻，电话面试，做报告，安排面试，面试前辅导，跟进，反馈客户信息，协调薪资，离职辅导，试用期跟进等。学习行业知识的同时操作项目。

 

负责中高端职位招聘：辅助顾问进行招聘流程的前期工作，简历搜集，电话面试，做报告，同时学习行业知识，积累经验。

 

薪酬待遇：面议

 

有意向者请将"简历"发送至邮箱bettermorehr14@，邮件标题请注明学校 专业 姓名和应聘职位联系方式

如何写一份简单、直接、高效的求职信？