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一、客服代表(80人)
任职资格
1、普通话标准,口齿清楚,思维敏捷;
2、中文输入40字/分钟以上,能适应轮班轮休工作制;
3、具有零售行业、服务行业、呼叫中心相关服务经验者优先;
4、女性优先,男性需要有相关服务经验者。
5、年龄18-28岁。
二、售后审单员(5名)
任职要求:
•1、中专高中以上学历,年龄18-28岁,男女不限;
1、具有团队精神 勇于承担责任;
2、良好的人际沟通能力,活泼开朗,有上进心,能够快速学习并接受新鲜事物;
3、熟悉计算机及周边设备,能灵活运用office/ wps办公软件;
4、有客服售后等相关工作经验者优先;
•三、 财务出纳(5名)
任职要求:
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书(本科可以放宽此条件);
2、了解基本的财务知识、财经政策、熟悉银行结算业务(B2C平台结算优先);
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件及自动化办公软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、诚实守信,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
四、网络管理员(2名)
任职要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉IP Phone 及VoIP技术;
3、了解CISCO交换机的配置和维护;
4、具有电信相关基础知识(如 NGN、H.323 、SIO);
5、2年以上语音网络或数据网络经验,有呼叫中心运维经验者优先;
6、善于沟通,表达能力强,责任心强,灵活,自信,应变能力强;
7、具备良好的职业道德和职业习惯;
8、数据网络方面具有CCNP或HCSE以上认证优先考虑。
五、招聘专员(2人)
岗位职责:
1、协助招聘主管组织实施招聘活动;
2、协助招聘主管建立和维护合适的招聘渠道;
3、协助招聘主管进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
4、进行人事基础数据的录入工作和人事档案的整理工作;
5、完成人力资源部经理交办的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
六、行政主管(1人)
岗位职责:
1、负责公司保安,保洁管理,监督、检查安全防护措施及卫生达标的实施;
2、负责公司食堂,文娱设施管理,统筹安排后勤工作;
3、负责公司基础设施及物业维护管理工作,制订完善的服务标准;
4、负责实施员工外租宿舍,临时宿舍管理工作;
5、协助完成资产管理及委派的其他任务;
6、经理外出时,负责日常行政事务工作。
任职资格:
1、知识及教育水平要求:拥有行政管理、后勤管理、基础设施管理及法律,法规等各方面的专业知识,熟悉计算机的应用及操作;
2、技能要求:事务的处理能力,熟悉后勤计划的制订与监控。熟悉安全事故的处理程序;
3、工作经验要求:专科以上学历,行政管理或企业管理专业,三年以上相关工作经验;
4、基本素质要求:任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心;仔细认真的个人特征。
11、行政专员(2人)
岗位职责:
1、保安工作管理及消防设施检查培训;
2、保洁面检查督导;
3、餐厅的管理与沟通,负责用餐质量的管控;(餐厅卫生,厨房伙食卫生,周菜谱提前确认,就餐数据统计,员工对伙食的意见和建议调查);
4、租摆绿植的管理与协调;
5、公司外租宿舍,值班宿舍的管理(业主关系协调,入住/迁出审查,入住者关系协调,住宿清单建立与更新,房租事宜处理);
6、员工服装的发放/回收管理;
7、行政库房及办公用品管理;
8、公司资产管理(台账建立,资产卡建立,盘点执行);
9、员工福利物品出入及日常管理;
10、5S推行工作的协助;
11、上级临时交办事项;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、行政管理/企业管理相关专业;
3、一年以上企业行政实务管理经验;
4、具备较强的沟通协调能力及人际关系处理能力;具有较好的职业操守和行为习惯以及良好的工作意识,服务意识,计划能力,执行能力。
5、服从工作安排与调配,能加班,责任心强。
联系人:蔡先生 刘女士
联系电话:0527-88265522