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洛阳市公安局特警支队面向社会公开招聘一批特警协勤队员150人，聘用人员实行人力资源劳务派遣。
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治思想可靠，工作作风过硬，吃苦耐劳，愿意从事特警协勤工作；
（三）身体健康，能够正常履行岗位职责；
（四）男性，高中及以上学历，无纹身；
（五）2010年、2011年的退伍军人或者具有散打、射击、攀登、驾驶（驾龄1年以上，从获得驾驶证时间开始计算）、游泳等特长的年龄在30周岁以下（1982年2月1日之后出生）的退伍军人（驾照为A1照的退伍军人同等条件下优先考虑）。
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、强制隔离戒毒、少年管教的；
2、有违法违纪行为正在被立案调查的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
5、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为"***功"等非法邪教组织骨干分子的；
6、有其他不宜招聘情形的。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2012年2月20日-2012年2月22日
2、报名地点：洛阳市公安局特殊警务支队(洛阳市国花路（原机场路）9号院）,乘坐32路、51路公交车至中广优钢公司站下车，向北200米,或乘坐18路、19路公交车至春都路国花路口站下车,向北500米。
3、报名办法：采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。
4、所需证件、证明材料
报名时填写《公开招聘特警协勤队员报名登记表》，并提交身份证、复员证、驾驶证等有效证件原件及复印件。近期免冠1寸彩色照片2张（粘贴在报名表上），已就业人员单位同意报考的证明。
5、资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消其招聘资格。
6、信息采集费每人12元。
（二）面试
面试采取结构化面试方式，满分100分，成绩低于70分者不予聘用。
面试时间、地点及面试人员名单将在洛阳市劳务派遣服务中心(ww***com[点击查看]网站上进行公布。
参加面试时必须同时携带身份证、复员证。
（三）体能测试
体能测试时间、地点、项目将在洛阳市劳务派遣服务中心(ww***com[点击查看]网站上进行公布，测试不达标者取消聘用资格。
（四）体检
根据面试及体能测试总成绩，按聘用计划1：1.2确定体检人选，成绩相同时，共同进入体检。
体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。
因体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。
体检费由个人承担。
（五）考察
按照德才兼备的标准，采取审查档案、社会调查等方式对体检合格的人员进行考察，并对考察对象进一步进行资格复审。考察出现不合格的，按总成绩依次递补。
（六）聘用
1、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心(ww***com[点击查看]网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，将由"洛阳市劳务派遣服务中心"与拟聘用人员签订劳务合同（合同期限为2年，试用期为2个月），并接受派遣到洛阳市公安局特警支队工作。
2、被聘用的协勤队员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在洛阳市公安局特警支队协勤岗位工作；岗前培训或试用期考核不合格者，由"洛阳市劳务派遣服务中心"与本人解除劳动合同。
三、聘用后的管理及待遇
1、招聘的协勤队员主要在洛阳市公安局特警支队协助民警从事巡逻、处突等辅助工作。
2、合同期满进行日常和年度考核，依据考评结果视情决定解聘或续签劳动合同。
3、合同期内，月人均发放工资1500元，并按规定为协勤队员缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社保金。
4、聘用人员服装、住宿等由用工单位提供。
四、纪律与监督
凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
特警协勤队员招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
咨询电话：0379-62209259
0379-63332569
二〇一二年二月十五日
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