[安徽]合富集团（大陆区）2012招聘

      合富一个简洁明了的名字，概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立主要是为了达成协助提升大中华医疗水平的使命，期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备，使得绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以服务为出发点，讲求客户至上、品质第一，针对每个医院的不同要求，提供一套最适合其特点的解决方案，增进其竞争优势，进一步创造双方的利益，真正实现“双赢”。

详情请登陆集团网站： ww***com[点击查看] 浏览，公司面试会在上海举行，大致定在3月3日（周六），公司会承担交通费用。

 

◆招聘岗位：

 

大型医疗设备市场营销类：业务管理储备人才 （黄山、淮安）

 

 

—       应届及毕业3年以内

—       大学专科及以上毕业者优先

—       在入职或正式签订劳动合同后，接受公司安排的各类培训，上海为培训基地。非应聘上海岗位人员，公司提供来沪往返交通费及住宿费。

—       求职目标明确，愿意在公司长期稳定发展

—       具备较强的责任心、进取心

—       愿意承受较大的工作压力

—       口齿清晰，沟通良好，品德端正，为人正直

—       积极参与学校社团活动并担任社团社长、校级干部者优先

—       其他任何值得加分情况优先

 

 

 

 

 

6个月培训期。特聘国际专业培训师、医院管理者、原厂专业培训师、资深高级经理等专业人士为您提供各项专业课程，更有岗位实践让您成为一名医疗器械行业销售精英打下扎实基础

—       四阶段阶梯式培训课程配合公开公平的考核制度，根据阶段成绩发放四次鼓励性奖金：

—       具有同行市场竞争力的薪酬制度。根据成绩，每两次考核之后予以实时调薪

—       培训期满，进入市场即可获得数万元的奖金计划

—       进入市场期满6个月，由业务经理人根据能力及表现再次调薪RMB 0-888元

—       每年度根据国际专业机构出具的51家以上世界500强医疗企业的薪酬市场调研报告予以调薪

—       在合富工作满3年，每月最低保障基本工资（不含奖金）业务代表RMB10,000元，驻场业务代表RMB8,000元

—       诱人的奖金制度（10万？上不封顶！）

—       依法缴纳社会保险及住房公积金

—       提供补充商业保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利；

—       退休保障金（补充养老金）

—       春节红利：相当于一个月的底薪

—       公司配Iphone手机及卡号，补贴每月套餐费用

—       提供笔记本购买补贴3000元/人，最高借款为10000元；

—       汽油补贴：RMB 800元/月

—       员工宿舍

—       台湾大学EMBA培训项目

—       员工转正后，可享受超越国家规定之5天年休假，即另获五天带薪假

—       每年一次亚洲范围内的境外游

—       瑜伽养身计划

—       新人学长奖励：新人转正后奖励学长600，满一年后再奖励600；

—       企业文化CITIA奖金

—       “一把抓”优秀员工及经理奖金

—       伯乐奖：被推鉴者入职当月奖励200，转正后奖励1000-1500；

—       点子奖及金点子奖：普通“点子”奖励188，“金点子”奖励388

—       企业年会

—       金别针奖：加入公司满5年

—       合富钻戒：加入公司满10年

 

有意者请将您的个人简历、照片、自荐信、应聘城市、期望薪资等详尽个人资料，主题务必注明申请的职位代码。发邮件致：hr_recruit@，或者邮寄至各办事处人事部招聘人员收。