浙江贝森豪威投资管理有限公司是贝森豪威（中国）酒业有限公司授权的浙江省行政区域范围的品牌运营商，成立于2011年。承担着贝森豪威（中国）酒业有限公司在浙江省行政区域品牌推广以及维护，贝森豪威（中国）酒业有限公司将与浙江贝森豪威投资管理有限公司联合对浙江省加盟旗舰店，连锁店进行开发和授权，共同打造具有国际化管理标准及服务的进口红酒连锁品牌，公司同时承担产品营销，品牌拓展及推广，仓储物流的功能。
浙江贝森豪威投资管理有限公司与贝森豪威（中国）酒业有限公司将共同致力于在大中华区业务拓展，积极参与第一酒市在中国大陆的市场建设，提供其全球酒类资源的优先采购和品牌排他性背书优势，旨在培育一批战略合作伙伴，带领专业葡萄酒商共同进步，指引消费并引领消费潮流；同时将战略性完成港、澳、台布局。
贝森豪威（中国）酒业有限公司，简称“BSW “，英文全称“Beer, Wine & Spirits”，是加拿大魁北克省酒类专卖局（SAQ）与加拿大魁北克总工会基金会（FTQ）及加拿大联邦总工会基金会（CSN）共同出资成立的TWIST公司大中华地区代表处BWS ASIA CO., LTD全资控股的子公司。是一家全球专业酒类品牌授权（排他性名酒庄品牌背书）的集国际进出口贸易、品牌排他性授权、期酒交易、文化推广、全球名酒庄品牌及品质质检认证、全球专业酒类联合授课培训及资格证书颁证、零售和连锁经营管理公司。亚太总部设在中国香港，大陆总部设在第一酒市（中国上海普陀区）。将1921年以来加拿大魁北克省酒类专卖局所集聚的成熟零售及连锁管理模式、成功的产品集采经验、制度化管理模式、标准化服务流程、规范化市场操作方法全面引入亚太地区，特别为促进大中华区酒类运营的规范贡献积极力量。
针对大中华区消费习惯及未来消费趋势，我们将为阁下贡献历史悠久、风格独特、超性价比的排他性酒类授权产品。 中国市场即意味着未来巨大商机，我们愿以高品质的专业酒类品牌授权和创新的酒类模块营销服务与阁下共同打造亚太地区酒类标杆型企业！
SAQ大中华区含酒精饮料品牌授权代表处
BWS(CHN)贝威豪森（中国）连锁经营授权代表处
BSW(SH)上海贝森豪威酒业有限公司
BSW（ZJ）浙江投资管理有限公司
现各级市场急聘以下销售人员：
一、省级经理 10名
1、要求：40岁以下，男女不限，本科以上、能吃苦耐劳、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，性格开朗、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强。
2、有五年以上渠道营销或快速消费品从业经验，从事葡萄酒行业销售四年以上工作经验；具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域发展有深刻理解；有独立成功运作省级市场经验，熟练运用办公软件，适应经常出差。
3、负责省级营销目标的规划和执行，熟悉各类渠道的操作，有良好的经销商网络及招商经验，有较强的统筹规划能力，能独立拟订市场方案及推广促销方案者优先。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
二、区域经理 20名
1、要求：35岁以下，男女不限，大专以上、能吃苦耐劳、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，性格开朗、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强。
2、有四年以上渠道营销或快速消费品从业经验，从事葡萄酒行业销售三年以上工作经验；具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域发展有深刻理解；有独立成功运作区域市场经验，熟练运用办公软件，适应经常出差。
3、负责区域市场销售目标的规划和执行，熟悉各类渠道的操作，有良好的经销商网络及招商经验，有较强的独立拟订市场方案及推广促销方案者优先，薪金面议。
三、销售代表 30名
1、要求：30岁以下，男女不限，高中以上、能吃苦耐劳、勤勤恳恳、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，性格开朗、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强、自备交通工具者优先。
2、有二年以上快速消费品从业经验，从事葡萄酒行业销售一年以上工作经验；具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域有一定的理解；能运用普通的办公软件，适应经常出差。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
四、客服部部长 2名
1、要求：35岁以下，男女不限，大专以上、能吃苦耐劳、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，性格开朗、大方善谈、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强。
2、有三年以上客服部工作经验，具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域发展有深刻理解；并熟悉直销、电销、会销、培训和带团队经验，有独立直销运作经验 ，熟练运用办公软件，适应经常出差。
3、负责区域市场销售目标的规划和执行，熟悉政府行政机构、政府事业部门及公司企业的釆购程序，有良好的社会资源及人脉关系者优先。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
五、客户主管 10 名
1、要求：28岁以下，只限女性，身高160米以上，形象气质佳、性格开朗、说话大方得体善谈、善于交际、能承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，良好的团队合作精神、服从性与执行力强。
2、有三年以上有酒店经理、部长、保险、直销、社区物业管理工作经验，对葡萄酒行业有一定的了解；有直销、电话营销、会议营销等经验，具有一定的营销知识和引导客户能力，熟练运用办公软件，适应经常出差。
3、熟悉政府行政机构、政府事业部门及公司企业的釆购程序，有良好的社会资源及人脉关系者优先。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
六、连锁酒庄店长3名
1、要求：35岁以下，男女不限，大专以上、能吃苦耐劳、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，性格开朗、大方善谈、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强。
2、有四年以上专卖店店长的从业经验，从事葡萄酒行业销售三年以上工作经验；具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域发展有深刻理解；或者有其他行业专卖店的店长的从业经验（如：服装店、美容院、茶庄），同时有培训和带团队经验，有独立运作经验 ，熟练运用办公软件、收银与会员电脑系统。
3、负责店内销售目标的规划和执行，熟悉政府行政机构、政府事业部门及公司企业的釆购程序，有良好的社会资源及人脉关系，能独立拟订店内销售方案及推广促销方案者优先。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
七、连锁酒庄店员10名
1、要求：28岁以下，男女不限，男性身高173米以上、女性身高160米以上，形象气质佳、性格开朗、说话大方得体善谈、能吃苦耐劳、良好的沟通能力和团队合作精神、勇于承担销售压力，能够在较短时间适应和胜任工作，服从性与执行力强。
2、有三年以上专卖店店员的从业经验，从事葡萄酒行业销售二年以上工作经验；具有葡萄酒行业从业背景，对葡萄酒领域发展有一定的理解；或者有其他行业专卖店的店员的从业经验（如：服装店、美容院、茶庄）等，同时熟练运用办公软件、收银与会员电脑系统。
3、负责店内销售目标的执行及文化传播，有良好的社会资源及人脉关系者优先。底薪 奖励 提成＝（工资面议）
浙江贝森豪威投资管理有限公司
联系邮箱：bsw-zj@
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