[全国]仁宝集团2012招聘 宣讲会

2012仁宝集团校园招募火热启动

让我们一起成就梦想等待不可缺少的你！

【公司简介】

仁宝集团成立于1984年,是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑(NB)研发与制造厂商。2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力,使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场,成为国际信息市场的主要领导者。

为了架构全球运筹体系,仁宝在中国大陆、越南、美国、巴西及波兰相继成立据点,提供客户弹性及快速的服务！仁宝的企业总部位于台北,制造中心位于江苏昆山,有四座笔记型电脑研发与制造厂及二座视讯产品制造厂。在仁宝的大家庭中我们有：Notebook、AIO、Netbook、TabletPC、LCDMonitor、LCDTV、Projector、PMP/MP4、MID、WirelessPortableMediaPlayer、Digitalaudioadaptor&PAD等多元化产品及非比寻常的创新技术与量产能力,欢迎您加入一流的仁宝专业团队!!

【招募专业】

文法/管理学/经济学类：行政管理/劳动与社会保障/法律/心理学/人力资源管理/统计学/经济学/国际经济与贸易/物流管理/市场营销/英语…等

工学/理学类：电子科学与技术/微电子学/电子信息科学与技术/电子信息工程/通信工程/光信息科学与技术/测控技术与仪器 /电气工程及其自动化/自动化/计算机科学与技术/软件工程/网络工程/机械设计制造及其自动化/工业工程/过程装备与控制工程/材料成型及控制工程/数学与应用数学/应用物理学/信息与计算科学…等

【工作地点】昆山厂

【具体行程】

非研发第一路线(安徽)

【招募职位】

品管工程师15人

任职要求：

1.本科,计算机/电子/自动化等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.抗压性及沟通能力较强

4.男生优先

岗位职责：

1.负责公司不良品问题之追踪、回馈、改善方案设计

2.负责检查品管人员是否依检验标准进行检验

3.负责工作文件的撰写、质量报表制作与检讨

4.逐步养成专业敏锐度,及时发现、反映、处理异常状况,追求产品完美品质

SMT工程师(笔记本电脑主板集成)14人

任职要求：

1.本科,计算机/电子/机械/自动化等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.男生,具有很强的工作配合精神,能吃苦耐劳

岗位职责：

1.监控SMT产线生产状况(主板的质量、机台抛料率等),不定时换线,并协助试投

2.负责分析产线不良原因,釆取有效措施进行控制,提升生产良率

3.及时发现设备的各种异常状况,并进行预防和改善

4.搜集每条线存在的异常问题,督促在线工程人员做好机器的保养及日常问题的解决

5.负责机器的检修及保养,以提高机器的效率及产能

测控工程师4人

任职要求：

1.本科,电子/电机/计算机/机械相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.男生优先

岗位职责：

1.负责主导公司各项目,实验之主持督导及追踪

2.负责处理产线设备异常状况,维护生产线正常运作,掌握产品质量及时回馈

3.负责新测试设备/测试方法研讨及导入

4.负责检验测试设备及制作作业指导书

5.负责协助新产品的导入

制工电子工程师5人

任职要求：

1.本科,电子/计算机等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.男生,做事认真负责

岗位职责：

1.负责公司制造生产线新产品导入

2.负责量产电子类的维护和异常处理

3.积极配合产线生产,及时进行电子问题的分析

制工机构工程师4人

任职要求：

1.本科,机械/模具/材料成型等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.男生,做事认真负责

岗位职责：

1.负责公司制造生产线新产品导入

2.负责量产机构类的维护和异常处理

3.积极配合产线生产,及时进行结构问题的分析和处理

笔记本电脑维修工程师3人

任职要求：

1.本科,计算机/电子等相关专业

2.男生,做事认真负责

岗位职责：

1.负责产线不良品(电脑主板)原因分析和维修

2.负责收集、回馈制程不良现象,并提供制程改善之意见

3.负责维修设备之管理

4.积极参与公司不良品管控项目

供应商质量管理工程师(SQE)5人

任职要求：

1.电子件：本科,电子/计算机等相关专业1人

2.机构件：本科,机械/材料成型及控制工程/通信工程/工业设计等相关专业4人

3.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

4.男生优先,沟通能力佳,抗压能力强

岗位职责：

1.负责参与公司新产品导入

2.负责开发评估新厂商与新地域之质量与制程系统

3.负责定期/不定期评估、稽核现有厂商的系统与制程、质量能力

4.负责每月定期由厂商复判材料,并要求厂商持续改进

5.负责制作检验资料,供IQC(制程品管工程师)作为检验依据

6.负责不良材料管控,坚决杜绝使用不良材料;并协助进行不良品后期处理,追求最高材料质量

IE工程师(工业工程)1人

任职要求：

1.本科,工业工程及机械相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

岗位职责：

1.负责制作产线作业指导书

2.产线工时测量

3.产线人力评估与制程改善

生产计划管理师5人

任职要求：

1.本科,管理类相关专业

2.办公软件熟练操作

3.男生优先,做事认真踏实,能吃苦耐劳

岗位职责：

1.负责拟定生产计划、产品出货及追踪急单

2.协调生产部门更好执行生产、出货计划

3.协调追踪物料,并及时反馈,控制物料的有效利用度

4.负责及时处理产线遇到的工单异常与缺料状况

材料管理师1人

任职要求：

1.本科,管理类相关专业

2.能吃苦耐劳,有上进心

3.男生优先

岗位职责：

1.负责拟定公司原材料需求计划

2.积极进行缺料,高库存之管控

3.积极预防与管控呆料

4.积极进行外包材料之管控

产销管理师4人

任职要求：

1.本科,英语/国贸/管理相关专业

2.CET-6(有托业成绩者优先)

3.女生,数字敏感度高,办公软件熟练

岗位职责：

1.负责与全球客户保持良性互动,接洽订单

2.积极主动处理客户需求

3.负责与公司生管沟通协调,安排出货

物流管理师3人

任职要求：

1.本科,物流/管理类相关专业

2.数字敏感度强

岗位职责：

1.负责成品仓的管理(成品、零件入库/出货,异常处理,制定和完善作业流程)

2.负责料仓的管理(收、发料及材料存储,料账及先进先出管理)

采购管理师1人

任职要求：

1.本科,电子/机械/材料/国贸/管理相关专业

2.CET-4(有托业成绩者优先)

3.性格外向,积极主动,表达能力强,沟通协调能力强

岗位职责：

1.负责拟定采购计划,购买原材料

2.负责向原材料厂商跟催交期

3.负责处理紧急缺料

4.负责对不良品进行退运,交换及报废处理

5.负责处理材料转卖等等工作

IT-资讯工程师7人

任职要求：

1.计算机相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.抗压性及沟通能力较强

4.熟悉/C#/SQL/SQLServer2005数据库程序

岗位职责：

1.公司内部各部门需求分析

2.设计维护系统,确保制造系统部正常运作

3.产线SFIS设备故障排除/备品更换

4.客户需求设计/程序撰写/系统测试、上线

5.开发User相关需求之程序及功能

薪资专员1人

任职要求：

1.女,本科,计算机/统计等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

岗位职责：

1.负责员工薪酬管理(薪资核定、计算和发放)

2.负责员工绩效管理,设计合理的绩效考核制度

3.根据公司全球营运状况,提供员工奖金计算和发放建议

4.关注和学习国家劳动法律法规,不断完善人事规章制度

5.关注同业薪酬状况、对内外部薪酬进行分析并提供改善方案,以便公司制定更具竞争力的薪酬政策

员工心理辅导专员1人

任职要求：

1.男,本科,心理学/人力资源管理/社会保障等专业

2.取得心理咨询师资格证书者优先

岗位职责：

1.负责为员工提供专业的心理咨询辅导服务,及时发现问题并提供适时帮助

2.构建、优化组织内部的正式/非正式沟通体系,建立正常、顺畅的沟通渠道

3.组织文化活动的建立与策划,满足和提高员工精神层次的需求

4.员工心态及各项满意度调查,提供正确有益的员工职业规划指导

5.协助处理各类特殊劳动关系

劳资关系专员1人

任职要求：

1.本科,法律相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.沟通能力佳,积极主动,有耐心

岗位职责：

1.员工工伤/患病医疗等相关费用赔付

2.工伤认定等级申报及工伤事件处理

3.其它劳资关系的处理

招募专员1人

任职要求：

1.男,本科,人力资源/社会保障/心理学/管理学等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

3.熟练操作word、excel、PPT办公软件,能配合加班、出差

4.具有较强的沟通协调能力,抗压性强

5.有网页设计或网站维护经验者优先

岗位职责：

1.执行企业招聘计划,制定面试工作流程

2.执行校园招募计划,发布招聘广告

3.寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

4.安排应聘人员面试,应聘人员材料管理,证件鉴别

5.建立企业人才库

人资专员1人

任职要求：

1.女,本科,计算机/统计/数学等相关专业

2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)

岗位职责：

1.员工劳动合同签订与统筹管理

2.员工社保申、退相关事务处理

3.公司人员出勤信息统计分析与管理

【优厚的福利待遇】

薪酬：有竞争力的薪资,年中(中秋端午)奖金,年终奖金,加班费

保险：依照国家规定五大保险、住房公积金

休假：国家法定假日 公司带薪休假

周密的培训计划：新人养成、基础培育、语文训练、职能发展、专业学习、知识管理、品质管理；多元化学习管道、完善的学习补助

完善的生活设施:员工餐厅、员工宿舍、完善的卫浴设施、活动中心

体贴的健康关怀：为员工安排定期的免费体检、专业的心理咨商辅导

便捷的交通：为员工安排上下班接送班车

其它：

便捷的线上图书馆

公司每年组织员工旅游、中秋联谊、年终旺年会活动

社团活动补助(肚皮舞、瑜珈、太极拳、桌羽球、篮球社…)

员工旅游、艺文休闲福利活动、部门联谊活动费用补助

音乐飨宴、名人讲座、各项球类比赛、卡拉OK比赛等活动

庆生会、电影欣赏、家庭日

【温馨提醒】

1.2011-2012仁宝集团校园招聘已正式启动,更多招聘信息与公告请登录仁宝集团招聘官方网站：ch***com[点击查看]了解。

2.2011-2012仁宝集团校园招聘将会在2011年10月下旬开展第一轮校园宣讲会,2011年11月上旬进行第二轮宣讲会,2011年11月中旬进行第三轮宣讲会,2012年3月下旬进行第四轮宣讲会,具体行程请关注仁宝集团招聘官方网站与各大院校就业官方网站。

3.招聘流程：校园招募宣讲会→投递简历→公布笔试名单→笔试→公布面试名单→面试→签约

3.1接收简历：(1)网上申请(优先面试、录取),网申地址：ch***com[点击查看]

(2)线下申请,各高校宣讲会现场
3.2校园招募宣讲会：
(1)仁宝集团进行企业介绍,包括产品技术、企业文化、用人理念等信息
(2)现场说明招聘流程,并解答校园招聘相关问题
(3)宣讲会结束时收取简历,同时公布线上投递简历通过的笔试名单
3.3笔试：(1)宣讲会当天或隔天
(2)通知方式和内容：现场通知笔试时间、地点及注意事项
3.4面试：(1)时间：笔试结束后即通知

(2)地点：宣讲会所在学校

4.更多的关于招聘细节问题,敬请关注2011-2012仁宝集团校园招聘宣讲会。

5.参加面试同学烦请携带：个人简历、身份证原件及复印件一份、就业推荐表原件、就业协议书(学校已盖章)原件、成绩单、笔。

绿色仁宝、科技仁宝、人文仁宝！！！

仁宝集团欢迎各位优秀学子的加盟…

仁宝集团高校招募课

二〇一二年二月二十八日