- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：中北大学
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“助力梦想”东软2012校园招聘
东软集团2012校园招聘职位信息：
◎ 初级软件工程师（工作地点：沈阳、大连、天津、长春、长沙、秦皇岛、郑州、广州等）
职位职责：
• 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
• 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
• 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
• 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
• 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
• 本科学历；
• 具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
• 了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
• 熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
• 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C/C 、.net等）；
• 熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
• 能阅读外文专业技术文档。
◎ 软件工程师（工作地点：沈阳、大连、长春、秦皇岛、南京、广州等）
职位职责：
• 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
• 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
• 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
• 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
• 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
• 硕士及以上学历；
• 具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
• 了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
• 熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
• 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
• 熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
• 能阅读外文专业技术文档。
◎ 高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连、北京等）
职位职责：
• 理解、评价并接受软件架构；
• 规格化描述系统的功能需求和非功能需求，定义出软件需求规格；
• 根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计，保证设计足够详细到可以进入开发；
• 支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果，并验证设计的结果；
• 评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险；
• 负责系统关键模块的编码以及指导项目开发过程中的设计实现；
• 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
• 硕士及以上学历；
• 熟悉软件架构理论和参考架构；
• 掌握需求分析和需求管理方法和工具以及软件设计理论、实践和工具；
• 精通开发语言和工具；
• 掌握相关应用集成和中间件/数据库产品；
• 熟悉相关业务领域知识和软件开发方法学；
• 掌握配置管理理论和工具；
• 具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力、较强的学习和分享能力及文档撰写能力。
◎ 初级测试工程师（工作地点：沈阳、大连、广州、天津、长春等）
职位职责：
• 根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档；
• 根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测试的执行；
• 提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改；
• 支持编写测试总结报告。
任职资格：
• 本科学历；
• 具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力；
• 了解开发语言和工具；
• 掌握基本的测试验证方法；
• 熟悉软件测试工具；
• 熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。
◎ 测试工程师（工作地点：沈阳、大连、北京等）
职位职责：
• 根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档；
• 根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测试的执行；
• 提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改；
• 支持编写测试总结报告。
任职资格：
• 硕士及以上学历；
• 具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力；
• 了解开发语言和工具；
• 掌握基本的测试验证方法；
• 熟悉软件测试工具；
• 熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。
◎ 初级（日语/英语）翻译（工作地点：大连）
职位职责：
• 理解部门主营业务；
• 遵循部门翻译规范，负责文档翻译及中型技术会谈；
• 根据需要担任日语/英语培训工作。
任职资格：
• 日语/英语专业本科及以上学历；
• 通过日语国际一级/英语专业八级考试；
• 有良好的沟通、表达能力。
◎ 人力资源专员（工作地点：大连）
职位职责：
• 根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动的执行；
• 根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的指导，以高效深入地执行人员管理活动；
• 在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答；
• 根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议；
• 参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力资源工作提供依据。
任职资格：
• 硕士学历；
• 具有较强的学习能力、沟通协调能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力；
• 掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；
• 熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；
• 能够进行英语专业资料阅读和交流。
三．申请方法
我们的网址：ww***com[点击查看]
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近期将陆续开展专场招聘会，敬请期待！
Programming Your Future！
东软集团人力资源部
2012年2月
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你可能犯各种错误，但只要你豁达、坦诚，并且勇敢，你就不会对这世界有害。世界是属于年轻人的。 [温斯顿?丘吉尔] :bbs.yingjiesheng.com:
