盈众控股集团2012春季校园招聘

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盈众控股集团2012春季校园招聘全面启动
梦想驶入现实，盈众欢迎您的加入！
盈众控股集团有限公司（以下简称“盈众”）创立于2000年6月，是一家以汽车销售服务业为主的综合性企业，下属近30家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼、英菲尼迪、别克等品牌。公司注册资金3.5亿元，业务范围覆盖了品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车租赁、汽车金融、二手车、汽车装潢美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链，业务遍及厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、南平、宁德等地区。公司连续八年保持厦门车市销量冠军，其中一汽-大众新车销量已占一汽-大众福建省总销量的55%。2009年，公司共销售乘用车超过12000辆，成为福建省率先突破万辆规模的汽车销售服务企业集团。2011年，公司共销售乘用车超过24000辆，年营业额超过56亿元人民币。公司2003-2010年连续九年被中国汽车报评为“全国十佳汽车经销商集团”，是全国唯一一家连续九年获此殊荣的企业。
本着“卓越服务、快乐生活”的企业使命，公司推行着眼长远的终生收入流领先的薪酬战略，为员工提供有竞争力的薪酬和良好的福利保障，在6险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险商业保险）2金（住房公积金企业年金）的基础上，公司斥资3100万元成立盈众子女教育基金、盈众职工关爱基金、盈众人才奖励基金和2018人才创业基金，建立全职业生涯的员工关爱体系。由于公司在人力资源管理和企业文化建设上的卓越表现，在厦门晚报和智联招聘强强联手打造的“厦门2010-2011年度最佳雇主品牌调查”活动中，盈众从100多家企业中脱颖而出，荣获“2010-2011厦门年度最佳雇主”称号。

岗位信息
1、汽车销售顾问
岗位职责：
1、按照服务流程开展展厅销售接待工作；
2、完成分配的销售目标，并提升客户满意度；
3、建立并维护销售业务档案，定期回访客户；
4、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划展开销售工作。
岗位要求：
1、性别不限，身体健康，可承受一定工作压力；
2、大专及以上学历，专业不限，汽车、营销、机械机电等相关专业优先；
3、表达能力强，自信、勤奋，热爱汽车，精力充沛；
4、服务意识和团队协作能力佳；
5、熟练操作office办公软件，有驾照者优先。
工作地点：厦门龙岩

2、人资行政专员
岗位职责：
1、开展公司的各项行政管理工作，如固定资产管理、安全管理等；
2、开展公司的各项人力资源工作，如招聘、培训、绩效考核等；
3、完成其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、性别不限，身体健康，能承受一定的工作压力；
2、本科，人资、管理、心理等相关专业；
3、做事细心，对数据敏感，具有良好的服务意识及团队精神；
4、熟练操作office办公软件（ppt制作优秀）。
工作地点：漳州/龙岩

3、汽车服务顾问
岗位职责:
1、按照服务流程开展汽车售后服务接待工作
2、完成分配的业绩目标，并提升客户满意度
3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划展开销售工作
4、执行厂家的服务营销政策
岗位要求：
1.性别不限，身体健康，能承受一定的工作压力；
2.大专及以上学历，汽车、机械机电等相关专业；
3.耐心严谨，吃苦耐劳，积极勤奋；
5.在校期间获省级以上技术类竞赛并取得良好成绩者优先。
工作地点:泉州福州福清漳州

4、客服专员
岗位职责:
1、管理客户信息，维护客户满意度
2、对客户进行回访，确保客户抱怨得到及时处理
3、维护车主俱乐部的运行，组织客户活动
4、监控展厅及服务站的环境整洁
岗位要求：
1.女，身体健康，能承受一定的工作压力；
2.大专学历，专业不限，汽车商务、文秘、旅游管理等相关专业优先；
3.接受过一定的服务礼仪培训，具有良好的服务意识，认真细致，团队协作精神佳；
4.熟练使用office办公软件。
工作地点:福建省

简历投递方式
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福利和成长路径

1.工作机会稳定：企业唯才是用，注重员工的品德与能力的基本面，提供个人与企业一同成长的平台。优秀人才得以全方位、用心培养和快速成长。
2.薪酬福利良好：终生收入领先、具有竞争力的薪酬体系，享有五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金、商业保险；享有人才奖励基金、员工关爱基金、员工子女教育基金等；享受厦门/福州落户、带薪年假、带薪培训、节假日补贴、员工俱乐部、定期体检、生日祝福、优惠购车等人性化的福利待遇。
3.工作环境舒适：拥有国际最新标准设计的全新4S展厅，环境幽雅适宜工作。
4.企业文化先进：开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。
5.注重学习成长：一对一的导师指导、多导师轮流辅导，科学的轮岗轮训；提供一线业务的实战机会；设立科学的职业发展通道和良好的培训体系，鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。
6.关怀机制完善：设立颇具特色的盈众“班主任”制度，组建“班级”并拨发专项经费，精心挑选公司内部优秀员工担任盈众“班主任”，全面关怀每一位应届生的工作和生活，给应届生一个温暖的成长环境。
7.发展空间广阔：企业敢于创新，迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台，帮助员工实现职业价值，成就人生蓝图，从平凡走向卓越。

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当批评减少而增多鼓励和夸奖时，人们所做的好事会增加，而不好的事会受到忽视而萎缩。 [卡内基]

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